該怎麼拒絕還不錯的OFFER? - offer

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By Wallis
at 2014-06-22T01:13

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請問一下各位

我目前接到2個OFFER
1是某投顧公司的設計職缺,但是直屬於老闆底下負責建案廣告設計和畫廊
其實當時很妙,因為老闆問我網頁影片等等我都沒接觸過,後來要我補交作品集
(原本帶去的被嫌東西太少)
我交上去後說我誠意很夠隔天就錄取了

好的點是老闆也是廣告出身,還說到時候會帶我
聽到真的淚流滿面


不過我同時又得到另一個OFFER是傳產的海外儲備幹部
公司很不有名的鞋業純代工,職缺是跟單業務

當然薪水有差 不過2個都能學到東西
好的點是能離開家(因為我發現我不在家的時候比較快樂)


一開始對設計感到絕望所以都投第2種職缺可是沒下文
結果無奈之下回頭投設計又接到儲備的職缺
就變成現在2個都有的局面
幾經考量,我想拒絕第一個
但是又希望假如第二個做不好時能回頭做第一個
請問各位前輩
我該怎麼說才好?

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All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2014-06-26T19:43
你覺得第一個職缺會替你保留多久的時間??
Edwina avatar
By Edwina
at 2014-06-29T07:02
報告 不會保留 我只是希望將來還有缺時能進去
George avatar
By George
at 2014-06-29T22:18
難...有的時候錄取是看感覺的
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By Skylar Davis
at 2014-07-02T02:27
第二個是最近被燒的那家嗎?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-07-03T02:28
都拒絕了還想回去 難喔
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-07-03T19:55
就說找到工作沒辦法去報到就好啦。
Candice avatar
By Candice
at 2014-07-07T22:26
不是 是聽都沒聽過的鞋廠-鉅豐 好像90年才創的
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-07-12T22:11
可是我已經說星期一去報到 所以現在才不知道該怎麼回…

這就是大部分的職場生態嗎?

Emma avatar
By Emma
at 2014-06-22T00:11
※ 引述《a3142478 (a3142478)》之銘言: : ※ 引述《forwind (照顧好自己)》之銘言: : 面試的時候把在意的問題問清楚, : 不能接受的不勉強自己接受, : 我不能接受的條件如下- : 無償加班、沒事做了還要裝忙不能準時走、環境對身體有害、輪班、薪水太低、 : 離家超過30分路 ...

為何第一份工作的薪水很重要?

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By Damian
at 2014-06-21T19:47
※ 引述《roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)》之銘言: : 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 : 我個人是認為公司都有所謂的行情價 : 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 : 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? : 這不是很奇怪的一件事情嗎 : 另外還很好奇 ...

為何第一份工作的薪水很重要?

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-06-21T19:41
爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 我個人是認為公司都有所謂的行情價 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? 這不是很奇怪的一件事情嗎 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較 ...

這就是大部分的職場生態嗎?

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By Megan
at 2014-06-21T17:29
我懶得跟某些連基本民主概念都沒有的人筆戰 我直接回在這邊給原po ※ 引述《mumula ( )》之銘言: : 文長~ : 職場嫩咖受到震撼教育,產生很負面的情緒 : 原本想轉個念接受與放下,太嫩辦不到 : 所以想上來求助各位前輩 : 好不容易找到一份工作, : 是我原本以為的穩定的大公司 : 很期待,也 ...

這就是大部分的職場生態嗎?

Damian avatar
By Damian
at 2014-06-21T17:22
※ 引述《forwind (照顧好自己)》之銘言: 不認同。 我倒覺得要分的話,只有三種人- 1.滿意現況 1.不滿現況 想改變現況的 2.不滿現況 說服別人不合理才是現實 想把人拖下水的 我自認先是2再來是1, 個人沒什麼能力,月薪沒多少, 既不是會被挖角的角色, 也沒有創業的能力和本錢, 但我也是 ...