新鮮人初入社會 - offer

2月底剛退役 116機械大學畢 自控組碩士肄
可能我沒經驗 又要求薪水33,000~35,000
這算過分嗎? 找工作到 有點自我懷疑
這1個月面試了快20家 都在台北桃園找 最後都沒下文
主要都找工控PLC 學校都沒用過...

今天面試到一家小公司 30多人
歐益科技 做大樓對講機.中央監控.智慧化居住

應徵的是韌體工程師 面試官是老闆 50.60歲吧
面談過程還算愉快 老闆以前是116工科後來轉做電子
對於我機械背景想寫韌體 似乎覺得很少見我這樣的人?
自控組應該還算多的吧? 還是我誤解了什麼

老闆覺得我應該先在硬體方面磨練至多半年 看看電路實際怎麼接才對
之後才轉韌體撰寫單晶片MCU
個人還算認同他的看法 畢竟在學期間 雖然有摸過少許電路跟單晶片
但真要跟電子電機系比還是少了很多經驗 也同意這工作調度
有問過老闆 相關的工程師約幾位 告訴我大概10人
不知道有沒有被唬弄 怕之後就一直做硬體

比較疑問的是 老闆問我何時可以來工作 我回答14天後
老闆問我原因 我說了因為還有其他面試想多嘗試看看
老闆說 沒辦法 最多給你1天考慮要不要來 不然就要找其他人了
當下有點慌張 就跟老闆說 我就來這家公司

最後35,000 上班時間:8點半到17點半 少加班
其他都沒問 也不知道年終多少
告訴我當天(約7日後) 直接來上班就可以
我問了 難道事前不用簽名什麼紙本OFFER
他好像不太懂為什麼需要這樣做 他說公司大才需要吧
我看PPT好像都有紙本offer的說 難道不用約什麼員工合約嗎?

老闆還跟我說 好好加油 以後下班沒事 可以開始學習C語言或其他語言
儘快跟上來 成為韌體工程師

回家後突然想到 報到日之後 還有事情要處理 又跟老闆聯絡說
是否可以延後報到 有事情要處理 自己不希望一開始上班就請假
老闆說沒關係 請假就好 不需要延後 畢竟是我之前就安排好的
老闆跟我說 他第一份工作第一周也請假過
要我先來公司 他好安排找人訓練我
因為報到日後 老闆要出國 之後不太方便

我是真的很想從事單晶片的程式撰寫 但老實說只有在學校學到一些基礎
第一次有一家公司 當下就說要用我 還給訓練 真的是很心動
前1個月面試經驗 實在很挫折

我到現在還是不知道 我這麼快下決定到底對不對
回家想想後 又覺得很多地方有點奇怪 像是紙本OFFER跟這麼急著要人進來
好像都有點詭異?

想請教一下版友的看法
謝謝版友花時間觀看
也不知道是自己多疑了 還是真的遇到好心老闆
現在的心理實在 害怕多於期待

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