新鮮人工作一年點滴 - 職場

<文長慎入>

在這入冬的季節，回憶往事總是特別的感傷（嗚嗚。

想當初畢業進入職場，內心是非常的雀躍與開心，
終於脫離了通勤上課、看教授臉色的日子了！！

但工作到現在，只覺得人生已經夠難了，偏偏工作卻又
更加讓人心累......

畢業後，小妹在某知名停車場公司擔任內勤行政專員，
面試時告知試用六個月，視表現之後可以轉正，天真如我
就這樣每天賣力的上班，比前輩加倍努力的工作，希望過完
半年後可以轉正，和其他同事們一起繼續努力，結果......

半年過去，公司沒有通知我任何消息，又過了一個月後，我開
始擔心了起來，趁主管空閒時，小心探問自己的員工識別證
是否已經出來了？（我以為有識別證的人就是正職）

就這樣問了幾次，每次主管的回覆都是：喔！你還沒有嗎？我
再幫你問問......然後就石沈大海、無消無息。

又過了五個月（工作滿一年），剛好人資換新人，我趁機會跑去
問新人識別證一事，新人幫我看了資料說：就你還沒簽拿......
(從來沒人叫我簽這鬼東西＝＝)

拿到後沒多久，剛好公司要進行體檢時間安排，發信給所有人（除了我）
前輩此時抱怨：煩啊～又要體檢！
我：蛤？什麼體檢？
前輩：體檢啊！你沒收到信嗎？
我：......沒有。

一問之下才知道，原來我過了6個月試用之後，是契約續簽，也因此
在做了一年後的今天，我還是契約社員...(全公司都是正職，就我一人契約)


哀哀，回想這一年裡，到底是為了什麼這麼辛苦啊＝＝？？
剛進公司時，有一個月的新人訓練，公司要求新人必須每天交筆記檢查
學習進度，當時我的筆記還被人資拿去當模範範本影印......
我實在左思右想想不通......，為什麼公司可以對一個努力認真如我的好員工
報以這種對待？？？？


最讓我不解的是，契約明明沒有年終、也沒有體檢、獎金，啥都沒有，
為啥還每季叫我填目標管理表，丟一堆目標，打績效分數？？擺明看得到吃不到
（績效考核用，我至少都拿A級以上...）




年末了，當公司所有人洋溢在領年終的喜悅中時，我卻是全公司唯一一個沒有年終
的A級績效契約社員...，甚至連基本的跟老闆面談的機會都沒有...。（淚

我只想說，到底一個企業怎麼可以用這麼卑劣的手段，去對付一個剛出社會，
懞懂天真的年輕人呢？難道認真做事該死？難道守本分努力達到績效該死？


以前看版友們的血淚都覺得離自己好遠，沒想到社會是這麼的現實與殘酷。
到底如何才算是一個好員工，這個定義也許在台灣的企業家眼裡，是根本不值
得一提的答案吧......


感謝各位大大費心觀看小妹的長篇抱怨ＸＤ～

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