我最近也在考慮這個問題
我妹是今年的新鮮人，但是她有兩年的正職工作經驗、國立高雄某科大畢業(非冷門科)
目前在高雄的某家資訊公司上班，公司不算小，甚至可說是小有名氣
號稱是台灣五百大服務業之一，雖是服務業不過她是總公司的內勤員工
根據徵才網頁與她的親自體驗 的確！公司制度與福利都"完善"，也沒有騙人
所謂完善就是幾乎照著勞基法走，該有的假都有、三節禮盒獎金、旅遊..等
唯二的缺點1.薪水超低(她的薪水條實領20XXX)
2.下班責任制，無加班費
關於第一點：薪水不多就算了，工作也很多
好啦工作多也算了，連表訂的五點半下班也做不完，因為五點多自己差不多忙完時
主管還會加派工作，門市還是會打電話請你協助其他事情～
OK那讓她六點半之前下班總可以吧...有！幸好大部分的時候有。
奇怪的是~她的同事都蠻晚下班的，聽她說一位在公司服務七年的同事都八點左右下班
更奇怪的是~這位同事的薪水多我妹1K....1K......1K...........
天啊我好想叫我妹不要待了~~~~我好怕她在公司七年的青春只值1K
那..我就問我妹啦..會不會是那位同事事情做不好或是在公司地位不高之類
no~no！據說今年公司的某活動接待就是這位同事，因為她待很久了
廠商與客戶的都她最熟，且主管們也都很放心她做事....
到底低薪資的問題要推給草莓族還是22K政策呢...讓我們繼續看下去～
說到第二點其實也是雷同第一點，令我家人對我妹不解的事情來了...
這個沒加班費公司要說是員工你自己進度有問題、學習有問題都先另當別論吧！
隨便公司怎麼講～都公司說了算（攤手）
話說上個月月初的某天，我妹半夜快1點才回家....
那天不是因為工作做不完才加班，而是全公司的同仁開會開到12點多...
我不知道開啥會可以從早上八點到凌晨12點耶...
(噢對了...我妹的老闆和老闆娘也都一起開會到結束)
沒加班費也無所謂啦...那補休總可以吧?!
過了一個多月，最近聽她說~什麼!!!!沒有補休這個玩意兒@@"
唉...跟她聊關於工作啊...
她都覺得撐撐看，畢竟很忙也學到很多
她也努力的想說一兩年後讓履歷表漂亮一點
至少要跳槽有點籌碼可以談
但是身為姐姐不在高雄，跟她也是不相干的行業
難免覺得這樣的薪資，真的值得年輕人努力嗎?!
我相信，這樣的案例更多的是領不到20K的工作(不戰南北，但南部確實有)
要屈就嗎?還是得工作啊...
※ 引述《tenln2 (tenln2)》之銘言：
: 找了幾份工作薪水都偏低約2萬1~2萬3之間(大學畢 北部地區)
: 找了也一個月左右了，但家人都叫我不要再浪費時間了
: 先去做看看不喜歡再換
: 但朋友都說薪水太低了叫我慢慢在找...應該會找到更好的
: 只是不知道還要花多久時間去找
: 所以想問看看是不是真的不要浪費時間了??
: 不知道還要花1個月2個月甚至3個月..
: 可是又不想養壞那些噁心老闆 實在是很煩人
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