新鮮人找不到工作,自傳求批 - 面試

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※ 引述《poppylove (罌粟之戀)》之銘言:
: ※ 引述《BoGuagua (薄瓜瓜)》之銘言:
: : 各位板友好,本魯是112管院應屆畢業生
: : 由於所學以及實習經歷使然
: : 日後想要走網路/社群行銷相關領域
: : 但從5月中投履歷到現在面試了10幾場
: : 除了某大公司有給我感謝信之外
: : 其他都是無聲到底的無聲卡,打去問還裝死的那種
: : 看著同學們一個個找到工作,心裡很是焦慮
: : 想請教大家看看我的履歷哪邊有問題,謝謝各位了!
: : ------------------------------------------------------------------------------
: : 本人畢業於國立台灣大學________學系,在校期間,用心鑽研本科系的行銷、管理等相關
: : 課程,對於品牌形象企劃、商品文案、市場分析皆有涉獵;亦不斷精進自身的語文能力,
: : 英文方面於今年TOEIC測驗中獲得970分,也積極學習日文,預計在年底考取N2檢定。
: : 我亦積極參與各項課外活動。本身對於Photoshop的應用頗為熟稔,曾於兩屆台大藝術季
: : 中加入行銷設計團隊,負責文宣品的美術設計,以及為工作坊進行行銷活動的專案發想,
: : 成功在一週內吸引了數百位學生來參加活動;也曾經與校方合作,將校內廢棄腳踏車減量
: : 專案規劃成課程形式,並成功開課,設下了學生自主推動課程的首例。這幾次的經驗讓我
: : 受益良多,也深感團隊溝通的重要性。
: : 大四這年我在__________擔任實習生,負責文章撰寫以及粉絲專頁管理。期間撰寫多篇文
: : 章,被國內各大科技網站轉載,獲得破萬的PV;粉絲人數更是於這半年內成長超過40%,
: : 突破20000人。藉由這次的實習經驗,使我學習到如何瞄準目標客群,運用網路進行小眾內
: : 容的社群行銷。
: : 身為社會新鮮人,面對從未接觸過的業務時,我會以積極的態度面對,隨時抱持謙遜的心
: : 態學習,期盼多元的活動與實習經驗對工作能有所助益。希望能夠給我一個機會,讓我抱
: : 持社會新鮮人的熱情,發揮所長為團隊效力!
: 我來評價一下你這簡歷
: 如果我是你應聘的公司,我也沒有興趣錄用你
: 因為看著很普通,文字水平完全沒有體現你畢業于臺大應有的水準。
: 通篇泛泛而談,沒有任何閃光點,也沒有任何實質性的東西。看上去參加了很多的活動
: ,但是沒有一樣給人印象深刻的,從你的自傳中沒有看出你有什麼特長,也沒有看出你
: 能為公司作出什麼針對性的貢獻。
: 建議:
: 突出重點,只需以條目的形式寫出具體參與的事件即可,不要懶婆娘的裹腳布,寫了好
: 幾段,又長又臭,都不知道你有什麼特長,也不知道你求職的方向。
: 最後一段也寫的不好,“希望能夠給我一個機會”,要人家給你機會,首先你得讓人知
: 道你能給人提供什麼,對人家有什麼幫助,我認為“希望能夠給我一個機會”這句大可
: 不用寫,直接改成“若能加盟貴公司,以我所學為團隊發揮效力”。
: 總之你這自傳不及格,超級差。根本沒反應臺大畢業的水準,0分,打回去重寫。

我不認為會是自傳的問題,因為原PO說
他是「有參加面試卻沒被錄取」,而不是「沒有公司願意找他面試」,加上他投的職缺都是知名企業,所以面試官應該會事先就看過CV去準備問面試要問的問題
尤其是自傳部份,會是面試官了解應徵者,當作面試詢問應徵者的重大參考,這不會當下面試再去看他的CV,然後再去問。
所以~要是他寫的像你講的一無是處,不要說面試會被刷下來,他連面試的資格都不會有!

而且原PO還面試十幾場,這就說明他自傳可能有很大部分是值得被肯定的。

我看這自傳,可能語氣需要稍作修改,但不會沒有特色,何況很多成果他有量化出來,內容特色都有點到,也不會太贅述,我是面試官要從裡面找問題的話,很多都可以問,也可以問得很實質跟具體。
好比說:
1.PV增長到2萬人,你當時具體推廣方法是什麼,可否詳細陳述?期間用了哪些媒體跟活動(或異業合作)去做推播?
2.你對美工軟體(PS)懂哪些技巧?在行銷設計上如何去做應用?
3.自傳中提到利用廢棄腳踏車,安排開課事宜,如果未來公司也要你規畫一個類似workshop的工作坊課程,供消費者從課程體驗產品服務,請概述網路媒體的行銷策略?

這些問題都很實際吧?還是你會覺得我問得很天馬行空嗎?
如果自傳沒有亮點,我身為面試官根本不會找他面試,更不要說問問題了,再說要是他自傳講一堆沒有針對性的貢獻的話,我又怎麼能針對他的自傳問出這些問題呢?。
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All Comments

Ethan avatarEthan2014-09-04
大推這篇!
Caroline avatarCaroline2014-09-05
整串下來只有這篇能看的 前面一堆bull shit
Bennie avatarBennie2014-09-06
簡單的說 履歷沒問題 是人的問題 都有面試機會了
Rosalind avatarRosalind2014-09-10
原po真正想問的是"有更多是投履歷過去就沒消沒息"的這塊吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-09-11
優秀的人這麼多...一堆國外名校的也會回來搶飯碗
Linda avatarLinda2014-09-13
加上是新鮮人 除非是徵儲幹 不然優勢不大
Quanna avatarQuanna2014-09-14
說真的,以<畢業新鮮人>而言,原原PO的自傳算很有重點了
大部分人自傳都只會寫家庭啦、個性啦、人生啦
Isla avatarIsla2014-09-15
我覺得原PO有把活動&校園行銷工作都寫出來,算很好了 囧
Selena avatarSelena2014-09-20
所以也偏向是面試技巧問題,新鮮人面試都很緊張
可能要找朋友或家人假裝面試官,從失敗的面試經驗學習
基本上掌握到面試技巧後,除了要層層過層層考試的大公司
Madame avatarMadame2014-09-21
大部分中小型企業都是很好錄取的
只是薪資制度可能沒大公司那麼好
Edwina avatarEdwina2014-09-26
然後去面試前,要針對面試的那間公司做功課
比如這間的產品是什麼、企業理念是什麼、有什麼有名的
James avatarJames2014-09-26
面試時提一下,面試官才會認為你有了解他們公司
Christine avatarChristine2014-09-27
中肯推,它的確沒有寫出實際執行內容,這是最大的問題
Olga avatarOlga2014-09-28
認同這篇
Frederica avatarFrederica2014-10-02
Andrew avatarAndrew2014-10-07
十分感謝C大的提點,這些問題其實我從沒被人資問過
(主要還是問對工作了解、未來規劃等等) 但這些是很好的
Aaliyah avatarAaliyah2014-10-08
面試練習材料,謝謝您的建議!
Jacob avatarJacob2014-10-10
推,前面酸履歷的tone非常奇怪
Lily avatarLily2014-10-12
啊這份都面試都中啦 只是面試後不過
Jessica avatarJessica2014-10-15
當然沒有這種規定啊 囧
Margaret avatarMargaret2014-10-16
我個人也覺得很怪,以前都會有人直接回文幫忙修的,但
這次卻看到很多人只是批評卻點不出問題所在。
Harry avatarHarry2014-10-21
推這篇 推my大