新鮮人第一份工作 - offer

剛好小弟我也是高雄人，四年多前畢業之際也在是否要北漂感到困惑，覺得或許可以給你
一點啟發。

本身是116理組學士畢業，但其實理組沒碩士文憑根本沒用，有些職缺競爭上甚至是不如
中字輩文組的，我的多益那時候好像只有考800左右吧，也沒有什麼特別的實習/競賽經驗
拿得出來說嘴，真的是普通到不行的背景。

回首畢業找工作那段日子，非常茫然自己想做什麼，第一個月胡亂投履歷連不到50個人，
規模非常小的公司也應徵（不是說小公司不好，只是新鮮人一律建議畢業先去大公司練功
，以後跳槽會容易多），對方開了26K是一個在高雄都很鳥的數字，對方面試完甚至直接
勸說，四大畢業不該來這種地方，眼界應該放遠一點。

於是我在思考後就毅然決然開始投北部一些較為之名的台商科技廠，剛開始也是無聲無息
，連科技版鄉民唾棄的海邊/寶寶我都得不到面試機會，就在灰心喪志之餘終於陸陸續續
有幾家科技業找我面試，也透過不斷訓練自己的面試能力，最終拿到了某代工廠的職缺（
非工程師），雖然大公司的新鮮人一律死豬價，不到40K的薪水在北部其實是很難生存的
，但大公司的好處是穩定加薪以及對履歷的加分，在磨練了2年後順利跳槽到品牌端，月
薪從4開頭一口氣提升到7字頭，然後在品牌端剛滿2年，總共四年的工作經驗拿到了Tier1
外商的offer，年薪將近2M的package是我怎樣也沒想過能夠在30歲前就達成的。

雖然我過程中省略了找工作的細節，也許真的是上天眷顧我比較幸運，但我的目的只是想
勉勵各位只有學士文憑找工作四處碰壁的新鮮人，要在意的不是第一份工作多少錢，而是
他可以為你的履歷帶來什麼影響，這產業在台灣是否好找工作等，第一份工作有可能會影
響你往後一輩子的人生，寧願多花幾個月找到真正適合自己的工作，也不要抱著姑且試看
看的心情，然後浪費了幾個月又辭職，不到一年的工作經歷，對你的履歷可能是扣分的，
一定要好好想清楚。

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