新鮮人約聘職缺 - 面試

小妹我是去年畢業，私校心理系。
畢業後順利找到一份竹科半年約聘的人資職缺，當初會選擇約聘職缺是因爲人資是一份非常吃經驗的工作，但我在校卻沒有相關的實習或打工經驗，所以那時候很想趕快累積自己的實務經驗。

但這份工作在十二月契約期滿，於是我離開了。從十二月到現在，我都有持續努力的投遞履歷以及參加面試，但幾乎都是無聲卡，或者覺得我經歷不足、年紀太小等原因被婉拒。

我知道因為自己是新鮮人的關係，在人資這個領域，的確是有些吃虧，但我真的很願意學習各種機會。

目前在104上看到許多職缺也是約聘，但我卻不知道是否該選擇約聘的職缺，因為當約聘期滿，就又要重新再找工作，也不知道約聘的經歷，對未來找工作是否有幫助？

因為前一份工作，我是負責招募，所以也大概知道公司會開短期約聘的缺，無非是想填補留職停薪的同仁等等，幾乎是很難轉正的。

因為現在已經年後了，感覺能得到的面試機會也不多，是否應該再去嘗試半年約聘的職缺呢？

希望大家能給我一些建議，謝謝大家！


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