新鮮人自傳求批 - 面試
By Belly
at 2016-12-03T17:56
at 2016-12-03T17:56
Table of Contents
※ 引述《ragnarokx830 (Halloween)》之銘言:
: 第一次寫自傳請各位前輩狠狠指教
: 原本有九百多字刪到七百多
: 設定是800~1000,但看到一篇文說很多求職者自傳都不到800
: 下面留言被砲很慘,什麼小學生寫作文喔、誰會有空去看自傳、要自傳幹嘛
: 我寫1、200字就一堆公司找之類的
: 另外想問履歷表想自己做,但想有點設計不是制式表格
: 怕會被一些主管認為不莊重而不接受
不用擔心這件事 你該擔心的是你的排版和平面設計能力
如果你自己設計的履歷表比人力銀行基本款還差
那不如用人力銀行的制式履歷
: 個人學經歷背景:實踐大學日文系
: 欲應徵之職務:活動企劃人員
: 自傳履歷內容:
: 雲端上的檔案是有標顏色、底線的
: https://goo.gl/L0GJZs
先說一下雲端上這份自傳的排版問題
1.標題字體不適當
粗體雖然有強調效果 但是你用的字體在粗體上的表現上容易造成閱讀不便
筆畫較多的字筆畫好像黏在一起 稍遠看清晰度反而下降了
(要注意 有些主管年紀也稍長 有些小細節會影響對方的閱讀便利性)
2.間距不當
分段 標題 內文都沒有適當的行距 整個排版看起來不舒服
光是這問題就可能讓你錄取率大減
如果你未來幫公司寫企劃書也是這種排版 看你企劃的人應該也蠻辛苦的
3.重點字顏色表現
顏色的明度有些太高 在黑色字體中反而飄飄的 閱讀清晰度反而降低
建議用深藍色 一樣能達到強調的效果
4.重點字沒有重點
這不是排版問題 但卻是另一個大問題
如果你應徵企劃 但連自傳都抓不到重點
你要如何讓公司認為你在企劃過程中能把握住企劃重點?
: 【自我突破不設限】
: 停止學習,就是停止進步,猶如行屍走肉。我熱愛吸收新知,充滿好奇心,勇於挑戰
: 自己,對每樣事物都想嘗試,讀萬卷書也要行萬里路就是我的最佳寫照。從小父母就教導
: 我:「不要去抱怨當下,想要什麼就自己爭取,缺少什麼就自己創造。」,因此養成我獨
: 立思考、能迅速適應不同環境的能力,自我解決生活中遇到的難題。
1.自傳內建議不要用"負面"的形容詞和名詞
潛意識的問題 因為在看自傳的時候通常是快速閱讀模式
所以潛意識對潛在感受的影響會放大 這種感受可能會間接影響閱讀者對你的印象
當然如果是想刻意達到反差 突顯 製造深刻印象的手段 可以謹慎運用
但顯然"行屍走肉"這樣的用法 在整段上似乎沒甚麼加分效果
2.不要再父母東 父母西了
出來工作就是以能為自己所作所為負全責的成人身分
父母之恩當然不能忘 但放在心裡就好 不用寫在自傳上
你的特質 經歷 能力 請用實例作為證明
: 【學習多方吸收,著重生活應用】
: 求學期間,認真好學,從來沒讓學分溜走過,更曾獲獎學金。學習不侷限本科,不同
: 領域也廣泛涉獵,尤其注重將所學應用,達到知行合一,電腦、機車故障修理,團體活動
: 、出遊行程規劃都不假他人之手。
認為自己認真好學 面試時請自備成績單作為佐證(雖然不一定會被要求看成績單)
廣泛涉獵哪些領域? 把跟工作有關的列舉出來 (沒相關的也不用放上來)
"知行合一"應該不是這樣用的 建議換個說法
另外你舉的電腦維修 機車維修 如果是應徵總務 維修人員有加分
但對於企畫職缺加分有限 不是職務重點能力
還有你是日語系的 日語能力和專長到哪個程度? 有深入專研日語哪些層面?
(語言相關科系不是只有語言檢定
有些人還會對該語言的文學 古語文 不同文體深入研究
這些都可以當作你認真好學的例證)
: 【社團中成長,領導、溝通、執行】
: 大學時參加過許多不同性質的社團,在社團裡我學到如何將不同意見統籌成企劃書,
: 並領導大家去執行,身為幹部要負責規劃社課、活動,和各幹部間的溝通及團隊合作尤其
: 重要。
企畫書並不是單單將不同意見統籌就好
還包含很多決策思考 方案分析 執行管理技術 成效評估等
如果你在學期間真的有執行甚麼令大家佩服或印象深刻的企畫
請把當初的企劃整理後印成紙本(也可放在人力銀行附件) 供面試官參考
: 曾任應日系學會活動長、副會長,分析過去優缺予以調整,制定新版章程,建立雲端
: 資料庫。財政透明化,以座談會說明經費使用方式,使系費繳交率達96%。兩學年大小活
: 動34次,其中有17項為新創活動。全方面提升使系會榮獲校內社團評鑑優等獎、特優獎。
活動次數不是重點 規模和達成的結果與成效才是關鍵
: 【工作注意細節,對症下藥】
: 在家裡機車行幫忙時,先從客人口述狀況判斷,再針對車子外觀、聲音去排除故障,
: 拆裝時按部就班,不同零件有不同的修法。加油站的工作在車潮多時相當忙碌,剛開始我
: 也是手忙腳亂,後來針對顧客群研究,有些常客固定什麼加法,假日重機多時就要注意平
: 時沒在用的98島等,熟練後最多可同時處理四個case。工作時遇到的客人無奇不有,得從
: 各方面分析細節,依顧客需求去完成,每段工作都讓我學到很多,也從中獲得成就感。
如果你應徵維修工作 服務人員 這部分可以加分
但如果應徵企畫 這段敘述加分效果有限 可能還會扣分
另外舉例的方式也沒有令人印象深刻的地方
: 【未來展望】
: 策劃活動可說是我的興趣,在活動從無到有的過程中可以學到的東西是別的工作無法
: 比擬的多,未來我希望能在工作中繼續提升自己,成為全方位的企業人才,期盼貴公司能
: 給我一個機會,竭盡所能證明自己,感謝您的閱覽。
: 感謝大家看完與建議
先把幾件基本的事做到 再來談"全方位"吧
建議你再思考研究一下活動企劃這個職務需要的能力 特質 工作內容
然後想想自己有哪些對應的項目和可以作為驗證的經驗或證明
並且試著站在公司立場 想想你如果身為主管 會希望面試到哪樣的新鮮人?
看到哪樣的履歷自傳會想要立刻邀請對方面試?
這樣應該會比較有方向
自傳還有很多要修改的地方 加油囉!
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: 第一次寫自傳請各位前輩狠狠指教
: 原本有九百多字刪到七百多
: 設定是800~1000,但看到一篇文說很多求職者自傳都不到800
: 下面留言被砲很慘,什麼小學生寫作文喔、誰會有空去看自傳、要自傳幹嘛
: 我寫1、200字就一堆公司找之類的
: 另外想問履歷表想自己做,但想有點設計不是制式表格
: 怕會被一些主管認為不莊重而不接受
不用擔心這件事 你該擔心的是你的排版和平面設計能力
如果你自己設計的履歷表比人力銀行基本款還差
那不如用人力銀行的制式履歷
: 個人學經歷背景:實踐大學日文系
: 欲應徵之職務:活動企劃人員
: 自傳履歷內容:
: 雲端上的檔案是有標顏色、底線的
: https://goo.gl/L0GJZs
先說一下雲端上這份自傳的排版問題
1.標題字體不適當
粗體雖然有強調效果 但是你用的字體在粗體上的表現上容易造成閱讀不便
筆畫較多的字筆畫好像黏在一起 稍遠看清晰度反而下降了
(要注意 有些主管年紀也稍長 有些小細節會影響對方的閱讀便利性)
2.間距不當
分段 標題 內文都沒有適當的行距 整個排版看起來不舒服
光是這問題就可能讓你錄取率大減
如果你未來幫公司寫企劃書也是這種排版 看你企劃的人應該也蠻辛苦的
3.重點字顏色表現
顏色的明度有些太高 在黑色字體中反而飄飄的 閱讀清晰度反而降低
建議用深藍色 一樣能達到強調的效果
4.重點字沒有重點
這不是排版問題 但卻是另一個大問題
如果你應徵企劃 但連自傳都抓不到重點
你要如何讓公司認為你在企劃過程中能把握住企劃重點?
: 【自我突破不設限】
: 停止學習,就是停止進步,猶如行屍走肉。我熱愛吸收新知,充滿好奇心,勇於挑戰
: 自己,對每樣事物都想嘗試,讀萬卷書也要行萬里路就是我的最佳寫照。從小父母就教導
: 我:「不要去抱怨當下,想要什麼就自己爭取,缺少什麼就自己創造。」,因此養成我獨
: 立思考、能迅速適應不同環境的能力,自我解決生活中遇到的難題。
1.自傳內建議不要用"負面"的形容詞和名詞
潛意識的問題 因為在看自傳的時候通常是快速閱讀模式
所以潛意識對潛在感受的影響會放大 這種感受可能會間接影響閱讀者對你的印象
當然如果是想刻意達到反差 突顯 製造深刻印象的手段 可以謹慎運用
但顯然"行屍走肉"這樣的用法 在整段上似乎沒甚麼加分效果
2.不要再父母東 父母西了
出來工作就是以能為自己所作所為負全責的成人身分
父母之恩當然不能忘 但放在心裡就好 不用寫在自傳上
你的特質 經歷 能力 請用實例作為證明
: 【學習多方吸收,著重生活應用】
: 求學期間,認真好學,從來沒讓學分溜走過,更曾獲獎學金。學習不侷限本科,不同
: 領域也廣泛涉獵,尤其注重將所學應用,達到知行合一,電腦、機車故障修理,團體活動
: 、出遊行程規劃都不假他人之手。
認為自己認真好學 面試時請自備成績單作為佐證(雖然不一定會被要求看成績單)
廣泛涉獵哪些領域? 把跟工作有關的列舉出來 (沒相關的也不用放上來)
"知行合一"應該不是這樣用的 建議換個說法
另外你舉的電腦維修 機車維修 如果是應徵總務 維修人員有加分
但對於企畫職缺加分有限 不是職務重點能力
還有你是日語系的 日語能力和專長到哪個程度? 有深入專研日語哪些層面?
(語言相關科系不是只有語言檢定
有些人還會對該語言的文學 古語文 不同文體深入研究
這些都可以當作你認真好學的例證)
: 【社團中成長,領導、溝通、執行】
: 大學時參加過許多不同性質的社團,在社團裡我學到如何將不同意見統籌成企劃書,
: 並領導大家去執行,身為幹部要負責規劃社課、活動,和各幹部間的溝通及團隊合作尤其
: 重要。
企畫書並不是單單將不同意見統籌就好
還包含很多決策思考 方案分析 執行管理技術 成效評估等
如果你在學期間真的有執行甚麼令大家佩服或印象深刻的企畫
請把當初的企劃整理後印成紙本(也可放在人力銀行附件) 供面試官參考
: 曾任應日系學會活動長、副會長,分析過去優缺予以調整,制定新版章程,建立雲端
: 資料庫。財政透明化,以座談會說明經費使用方式,使系費繳交率達96%。兩學年大小活
: 動34次,其中有17項為新創活動。全方面提升使系會榮獲校內社團評鑑優等獎、特優獎。
活動次數不是重點 規模和達成的結果與成效才是關鍵
: 【工作注意細節,對症下藥】
: 在家裡機車行幫忙時,先從客人口述狀況判斷,再針對車子外觀、聲音去排除故障,
: 拆裝時按部就班,不同零件有不同的修法。加油站的工作在車潮多時相當忙碌,剛開始我
: 也是手忙腳亂,後來針對顧客群研究,有些常客固定什麼加法,假日重機多時就要注意平
: 時沒在用的98島等,熟練後最多可同時處理四個case。工作時遇到的客人無奇不有,得從
: 各方面分析細節,依顧客需求去完成,每段工作都讓我學到很多,也從中獲得成就感。
如果你應徵維修工作 服務人員 這部分可以加分
但如果應徵企畫 這段敘述加分效果有限 可能還會扣分
另外舉例的方式也沒有令人印象深刻的地方
: 【未來展望】
: 策劃活動可說是我的興趣,在活動從無到有的過程中可以學到的東西是別的工作無法
: 比擬的多,未來我希望能在工作中繼續提升自己,成為全方位的企業人才,期盼貴公司能
: 給我一個機會,竭盡所能證明自己,感謝您的閱覽。
: 感謝大家看完與建議
先把幾件基本的事做到 再來談"全方位"吧
建議你再思考研究一下活動企劃這個職務需要的能力 特質 工作內容
然後想想自己有哪些對應的項目和可以作為驗證的經驗或證明
並且試著站在公司立場 想想你如果身為主管 會希望面試到哪樣的新鮮人?
看到哪樣的履歷自傳會想要立刻邀請對方面試?
這樣應該會比較有方向
自傳還有很多要修改的地方 加油囉!
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By Callum
at 2016-12-03T20:00
at 2016-12-03T20:00
By Yuri
at 2016-12-07T21:34
at 2016-12-07T21:34
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