新鮮人請益 - 職場

正常，但是可以做得更好。
蜜月期也是有可以發揮的地方

1. 把這個禮拜學的 / 讀的東西整理起來，寫成報告給主管做為每周進度成果
一方面讓主管知道你的進度(讀到哪裡)，讀錯方向有機會修正；
一方面做資料整理，之後新人進來可參考；
另外當成練習寫報告的機會。不知道怎麼寫，就會知道要去學怎麼寫報告

很多資深人員報告寫不好，然後升不上去...

2. 把公司內查的到資料全部翻過一次。
當你意外發現，人資/升遷規定、其他人的自傳/報告時，就會覺得有趣了。
更有價值的是，之後照著前人的方法做，上手會更快


以上是之前訓練新人要求的其中兩項。


※ 引述《Huwaz (阿智)》之銘言：
: 小弟是剛出社會的新鮮人
: 來到這間公司時 前輩也很少帶我(大家都很忙) 常常丟書給我叫我自己讀
: 對工作內容我也不太清楚
: 這狀況已經持續一個禮拜了
: 小弟我過的實在很痛苦 (就整天都在看公司相關的資料、打雜這樣)
: 請問版上的前輩們心情該如何調適？
: 新進員工這樣算正常嗎？

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職場沒人教的事
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