新鮮人面試分享(企劃類)-下 - 加班

前情提要


我畢業於私立大學 中文系

優勢:

1.社團跟打工經驗豐富

2.略懂AI跟PS,只會簡單排版

劣勢:

1.英語能力不佳 所以沒有考過任何檢定考

2.除AI跟PS,其餘影音剪接 美工軟體或網頁系統都不會使用


目標:

企劃(最好是活動企劃)+交通時間約30分鐘內+週休二日(可接受假日支援活動)


順便回應一下上一篇的推文

我會想走企劃

主要是因為自己在社團經驗中

發覺自己對於活動規劃執行這一塊有很大的熱情

也在課餘期間藉由打工&實習培養相關經驗

不是沒有考慮過其他職業

像是行政職或公務人員.物流管理.人資.編輯.業務等等工作

但綜合考慮自身能力及興趣

還是目前還是希望先往企劃這一塊發展

說真的 企劃這個工作其實很操很辛苦 每個環節只要一點點更動

企劃書就要重新修改甚至是重寫 然後重新跟所有人溝通協調

這個過程很辛苦

但我認為完成活動的成就感卻是無法言喻的



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5.永續能源基金會--活動企劃

工作內容: 主要是舉辦課程培養企業環境評鑑委員

CSR相關事務規劃推廣,電子報製作

車程:約20分鐘內可到


此為NGO團體 辦公室是一般的辦公大樓

這次徵才主要是因為

基金會底下新增一個部門 CCS台灣企業永續研訓中心

針對各大企業對員工的工作環境,待遇等等做出評鑑

往年邀請幾位具公信力的社會人士做評比

但現在打算進一步打算讓民間的聲音也能列入評分

所以開辦課程及考試 訓練一般人也有擔任評審員的資格

我應徵的職務 就是籌辦規劃執行課程的部分


面試分兩階段 一個是基金會的主管 一個是部門的主管

一開始主管會請你自我介紹 問你對於NGO的了解以及為什麼你會來面試

你對於自己未來的期許是什麼?

這間主管的題目大多是比較常見的面試必考題

但都會問一些範圍比較大的題目

建議面試者要事先做好準備 還有活動網站的組織圖跟董事會要看清楚

這間公司還蠻正派的 如果對於環保.社會責任等議題有興趣

應該可以在那裏學到很多東西


第一個面試官很直接地告訴我

一開始公司教給你的一定比你貢獻給公司的多

所以她很注重 "態度"

期間我被問到很多我答不上來的問題

我就誠實地說我不了解 並且在對方解答的時候

認真聆聽+寫筆記記錄


建議面試者要展現出自己積極主動 肯學習的態度

像我在接電話的時候

對方說: 你好,這裡是永續基金會

我馬上就反應過來:啊 我知道 我曾經投履歷去貴公司

對方明顯對我的印象就有比較好

當她問我要不要給我地址的時候

我也是說 我會自己去做功課(其實是當時手上沒紙筆可以抄www)


第二個主管 也就是進公司後會成為我直屬上司的那位

他是個很溫和有禮的人

曾在公家機關待過幾年

他跟我分享了很多關於公司營運和理念目標的事情

也很誠實地告訴我

如果進來就要有獨立作業的心理準備

雖然前期會很辛苦 但是能力會成長得很快

他覺得很適合新鮮人進去磨

對了 雖然這間是NGO但很注重效率和學習態度

另外兩位面試官都有提到 因為人力相當精簡

所以一個人可能就要負責一個專案

因此有時

有些人會晚上或是假日會來公司自主加班



結果: 一個月後通知錄取,但因為已打算去別間公司,所以婉拒了

薪資: 27K

休假: 週休二日,假日配合活動加班


6. 秉炫行銷有限公司---企劃專員

工作內容: 撰寫活動企劃案,需會簡易排版,活動執行支援

車程:15分鐘內可到


這是一間很小的公司 成員也只有兩到三人 辦公室看起來有點像倉庫

主要是接政府或商業的案子

老闆一開始就叫我自我介紹 然後問我為什麼想來應徵這間公司

我就回答 因為對於企劃這一塊很有熱誠

他告訴我 做企劃其實真的很辛苦很操

我用以前辦活動實際的經驗去回應他

告訴他我知道辦活動很累

但是對我來說 辦活動獲得的成就感卻可以支持我一直這樣做下去

接著他有問我以前打工的經驗 主要負責怎麼樣的業務

我就分享我在公關公司實習的經驗

另外他有問到我是否會使用美工軟體

我也是舉以前社團的例子 告訴他雖然我原本不會用PS or AI

但為了某某活動擔任總召跟設計人員間的橋梁

從零開始學習

了解簡易的排版跟與設計人才溝通最基本的美工知識

我覺得這間公司主要就是希望來的人有一點美工能力

然後肯學習 老闆說不怕你學

甚至之後你想去別家公司發展 他也說願意當你的推薦人

當天就複製了很多公司資料讓我帶回去看(因為有指派作業讓我回去完成)


結果: 通知錄取

薪水: 試用期實領25K 第三個月後實領26K

之後加薪看能力 老闆說有遇過能力很好的

在公司第八個月就幫他加到35K

休假: 週休二日,假日有活動時需支援,有補休

後續: 回家考量了一個週末後,因為最後決定去另一間公司,所以就婉拒了


7. 某國際娛樂事業股份有限公司

工作內容: 替特定產業(電子科技業等等)舉辦企劃內部活動,有一點業務性質

車程: 15分鐘內可到


在一般的辦公大樓裡,面試官一開始有請我自我介紹

然後問我為什麼想做企劃

我就說因為社團的經驗 讓我很喜歡活動規劃執行這一塊

接著有談到在辦活動時遇到最大的困難

別人都怎麼評價你以及你性格上的缺點 等等面試考古題XD

我就依照我本身的狀況去回答

像是我容易緊張 我會說曾經我是完全不敢上台講話的人

但在社團經驗中 我有上台說話的機會

慢慢地我從上台完全不知道要講甚麼 到現在雖然緊張但至少還能順利面對群眾

我也期望自己以後能更加進步

別人的評價我就說

大家都說我是個很拼的人

因為大學期間 我每天通勤單程要2小時

同時兼顧課業(每學期平均80以上).打工.社團(都是組長/負責人的職務)

還有問到面對壓力如何紓壓

這題我答得不是很好@@

我就說 大哭一場或是睡一覺 還有慢跑

不過感覺對方沒有很滿意...

我覺得對方願意錄取我很大的原因

我清楚我要的是什麼

還有我對辦活動這件事並不是完全沒有概念(雖然也沒有很懂)

另外就是態度吧 至少我有表現出我很願意認真學的態度


結果: 通知錄取

薪水: 起薪26K 依表現隨時調薪

休假: 週休二日,見紅就休,假日有活動時須支援,加班有補休

後續: 等待上班中XD


8. 傳暢國際事業有限公司/暢誌文化事業有限公司---活動企劃執行

工作內容: 不明(問了 但面試官沒有清楚說明)

車程: 15分鐘內可到


這是唯一一間 讓我在面試時印象就很不好的公司

公司環境也像是一般家庭式的格局

面試通知是 當天早上"打電話到我家"叫我下午過去面試

其實我不是很懂我有留手機 為什麼要打家裡電話...?

當時其實我已經有錄取別間公司了

但想說 好吧還是去看看 我下午就過去面試

結束之後覺得真是場精采的表演(笑)


面試主要分兩階段

一開始是一位男主管

明明早上才叫我又寄了一份履歷過去

結果到現場才在看就算了 還根本沒看進去

舉例來說

他一開始問我 以前有做過什麼打工嗎?

我當下冏掉 拜託我履歷上有用表格列出工作經驗這一項欸

是那種瞄一眼就可以看到的東西 這種問題真的很讓人無言

一整個很不尊重面試者

問完一些基本的東西之後

他開始一直出難題

像是 如果有老闆叫你辦一場記者會

但是他甚麼都沒說明清楚 你要怎麼辦?

或是他會問一些很細節的東西

像是某某案子遇到客戶跟你抱怨的時候你要怎麼處理

或是 客戶想要的效果超過公司的成本時你要怎麼處理

而且如果答說先參考同事或前人的經驗

他就會說 完全沒有任何人的經驗可以參考 你要自己想辦法


從頭到尾 他都沒有說明我的職務要做甚麼

而是一直要你回答

當你遇到爛老闆時 你要怎麼當他底下被壓榨的勞工

其實意圖也很明顯 就是想砍薪水

說真的 如果他想要這麼有經驗的人

那根本就不該找應屆畢業生


第二個面試官又表現得更露骨了

打從一開始 她就一直攻擊我不是本科系出身

一直跳針說 中文系怎麼會想做企劃呢?

那你四年所學不就浪費了

還有說企管系出身的學生 可能上手的速度就比你快 因為人家有學過

還有 我明明是投暢誌文化的活動企劃執行

但她一直自顧自地講

我要了解你擅長甚麼 不擅長甚麼

我才知道要把你放在哪個職位上啊

然後還一直出題講一些她們以前活動的細節

再叫我自己去想像該怎麼做

完全沒有想聽我講的意思 只是一直希望我回答"我不知道"

如果我回答:我不知道

她就會趁勝追擊:對嘛 你不懂嘛 所以我們是不是還是要教?

我要知道你懂什麼你不懂甚麼 我才知道要把你放在甚麼位置上啊


意圖實在是很明顯

就是想找廉價勞工嘛(茶)


然後在此補一個網路上可以查到的評價

http://www.ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?18361&52525


證明我並不孤單(?)



結果: 無聲卡

薪資&休假: 不明


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心得:


其實說真的

以我的條件要面試多大的公司 很難

尤其我又是在一個有點尷尬的時間點求職

但我並不氣餒

我清楚我的優勢在哪裡(強調認真肯學.抗壓性高.清楚自己要甚麼)

也針對自己劣勢的地方先想好說詞

(如非本科系畢業.畢業後這幾個月在做甚麼.英語能力)

努力把握住每一次面試(面試考古題真的要好好準備)

最後謹慎地挑選可以去哪間公司


我的起薪並不高

但我相信這不會是我的終點

很多會用應屆畢業生的公司 都是看在新鮮人的價碼很便宜

但相對來說 進去門檻也不會那麼高


我自己是認為

剛出社會的一兩年

重點是要去洗個經驗回來

最好是找間符合勞基法的公司

在裡面加強自己的能力和經驗

之後才有籌碼可以做選擇




以上

對於各個面試公司的看法

純屬我個人的意見 給大家做個參考

而關於應徵企劃的面試回答

我個人強烈推薦版上 input 強者一系列的分享

讓人受益良多


另外 若大家有甚麼見解上的不同

也希望可以不吝賜教 謝謝: )



p.s.天啊 我終於打完了XDDD

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