給為大大好，感恩這個版提供的資訊，趁颱風天生出這篇心得
小妹中字輩企管學士畢業
有一些零售工讀經驗
6個月半導體物管實習生經驗
多益845
公司：愛**（台中海線公司）
職位：採購人員
過程：
先進行性向測驗、英文考試以及其他資料填寫
英文考試有三題，考一些採購遇上的問題，要用英文回覆，ex:廠商寄來的料少兩組，請
回覆他們。雖然我都寫的出來，但因為不懂一些商用英文，所以其實內容有些直白，但感
覺主管只是想看寫作能力，內容如何到不用太強求
其他資料則是一些你為什麼想進這間公司、你自身的優缺點之類的
之後由人資先來面試
一進來就先看我有什麼問題
我好像問了工作的詳細內容之類的問題，人資都一句話帶過（感覺沒有認真回答我，或是
他其實不太清楚
接著他看到我填的期望薪資，說我只是應屆畢業生，薪水只能拿我期望薪資的底標。接著
開始說產業景氣不佳，能獲利的只要幾樣商品，公司福利不用太期待之類的（真的是很誠
實的人資
我就問他公司未來的展望或前景
他說公司位於轉型期，這階段我能學到很多東西，他們跟大公司最大的差別在於大公司發
展到了一個階段，比較少有大突破，說在轉型期學到的會是難得的經驗？（大概是這個意
思
後來是採購主管面試
這階段很輕鬆，主管人很好，她看到我之前在補習班打工，問我推薦的補習班
接著讓我翻譯兩封英文信件（不會很難
接著另一個主管進來，跟我再提一次薪資問題，最快什麼時候上班
btw三個月試用期
結果 錄取
--------------------------------------------------------------
公司：矽*
職位：生產管理
過程：先性向測驗、word excel考試、基本資料填寫、英文考試（免考，多益分數夠
生管的主管先來面試我
首先讓我來一段自我介紹
接著問了一些問題：
為什麼想做生管
為什麼選擇這間公司
然後看我有什麼問題
主管人感覺真的很好
他沒有很在乎我有沒有相關的工作經驗，覺得進來學遲早都會
只是他不斷強調這個工作很煩躁，你要面對很多人。還問我一些情境題像是若是工程師不
準時交料怎麼辦
然後問我可不可以加班
後來換跟人資面試
基本上就是跟人資了解一下薪資福利
整個面試工程花了我三個多小時，跟主管聊了很多，但詳細內容我記不得，面試結束後他
說他覺得跟我聊的不錯，然後聽到他跟人資說覺得我還算適合，所以我想說這個offer我
一定拿的到
但一個禮拜過了都還沒有消息
我打去問，人資說主管還沒決定
過了差不多兩小時人資打來說她跟主管詢問進度，主管讓我去二面
？？？我想說他們這個缺是很不急嗎
是不是隔太久就把面試者的臉都忘了
二面：
好險主管記得我，他覺的我整體來說很適合，只是對我的穩定性感到懷疑，因為我是應屆
畢業生、家裡有開公司、沒有貸款壓力，怕我做不習慣跑回家。接著問我經過這一個禮拜
的思考，可以接受生管的工作嗎？
真的覺得主管很像一個老師，感覺很想把我導往正途
接著一系列讓我問問題
因為真的想不到問題了加上主管讓我什麼都可以問？？？？
我就問他
生管工作做了幾年？
有考慮轉職嗎？
認為這份工作最辛苦的部分是什麼？
這個部門有女生嗎？
我們又聊了兩小時
面試結束主管說會把聘用書交上去了
整個面試很歡樂，可能就因為太放鬆了，我有點過度活潑，真的覺得主管很可愛，整個有
問必答
結果 offer get
沒意外會去第二間公司上班，請各位祝我好運吧~
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小妹中字輩企管學士畢業
有一些零售工讀經驗
6個月半導體物管實習生經驗
多益845
公司：愛**（台中海線公司）
職位：採購人員
過程：
先進行性向測驗、英文考試以及其他資料填寫
英文考試有三題，考一些採購遇上的問題，要用英文回覆，ex:廠商寄來的料少兩組，請
回覆他們。雖然我都寫的出來，但因為不懂一些商用英文，所以其實內容有些直白，但感
覺主管只是想看寫作能力，內容如何到不用太強求
其他資料則是一些你為什麼想進這間公司、你自身的優缺點之類的
之後由人資先來面試
一進來就先看我有什麼問題
我好像問了工作的詳細內容之類的問題，人資都一句話帶過（感覺沒有認真回答我，或是
他其實不太清楚
接著他看到我填的期望薪資，說我只是應屆畢業生，薪水只能拿我期望薪資的底標。接著
開始說產業景氣不佳，能獲利的只要幾樣商品，公司福利不用太期待之類的（真的是很誠
實的人資
我就問他公司未來的展望或前景
他說公司位於轉型期，這階段我能學到很多東西，他們跟大公司最大的差別在於大公司發
展到了一個階段，比較少有大突破，說在轉型期學到的會是難得的經驗？（大概是這個意
思
後來是採購主管面試
這階段很輕鬆，主管人很好，她看到我之前在補習班打工，問我推薦的補習班
接著讓我翻譯兩封英文信件（不會很難
接著另一個主管進來，跟我再提一次薪資問題，最快什麼時候上班
btw三個月試用期
結果 錄取
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公司：矽*
職位：生產管理
過程：先性向測驗、word excel考試、基本資料填寫、英文考試（免考，多益分數夠
生管的主管先來面試我
首先讓我來一段自我介紹
接著問了一些問題：
為什麼想做生管
為什麼選擇這間公司
然後看我有什麼問題
主管人感覺真的很好
他沒有很在乎我有沒有相關的工作經驗，覺得進來學遲早都會
只是他不斷強調這個工作很煩躁，你要面對很多人。還問我一些情境題像是若是工程師不
準時交料怎麼辦
然後問我可不可以加班
後來換跟人資面試
基本上就是跟人資了解一下薪資福利
整個面試工程花了我三個多小時，跟主管聊了很多，但詳細內容我記不得，面試結束後他
說他覺得跟我聊的不錯，然後聽到他跟人資說覺得我還算適合，所以我想說這個offer我
一定拿的到
但一個禮拜過了都還沒有消息
我打去問，人資說主管還沒決定
過了差不多兩小時人資打來說她跟主管詢問進度，主管讓我去二面
？？？我想說他們這個缺是很不急嗎
是不是隔太久就把面試者的臉都忘了
二面：
好險主管記得我，他覺的我整體來說很適合，只是對我的穩定性感到懷疑，因為我是應屆
畢業生、家裡有開公司、沒有貸款壓力，怕我做不習慣跑回家。接著問我經過這一個禮拜
的思考，可以接受生管的工作嗎？
真的覺得主管很像一個老師，感覺很想把我導往正途
接著一系列讓我問問題
因為真的想不到問題了加上主管讓我什麼都可以問？？？？
我就問他
生管工作做了幾年？
有考慮轉職嗎？
認為這份工作最辛苦的部分是什麼？
這個部門有女生嗎？
我們又聊了兩小時
面試結束主管說會把聘用書交上去了
整個面試很歡樂，可能就因為太放鬆了，我有點過度活潑，真的覺得主管很可愛，整個有
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沒意外會去第二間公司上班，請各位祝我好運吧~
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