上班一個月被資遣 - 離職

Odelette avatar
By Odelette
at 2019-08-08T17:45

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上了一個月行政，8/5當天下班被資遣了。
原因是：詢問病假扣薪制度

因為7月時，月經真的痛到不行所以跟前輩line請假一天，也獲得許可。
事後問了前輩，這樣薪資會怎麼扣，她說扣全勤全薪（共$2000多)，然後自己真的覺得不
太合理，畢竟面試時老闆也說公司一切制度根據勞基法這樣的出入好像有點大。就去問了
老闆。

老闆說再幫我確認，後於8/5下班跟我說：「我們是小公司，這裡都是老員工。她們以前
都沒這樣請過。實在沒辦法為你開先例，因為我們是個團隊。」

當天下班就叫我走了。
我當下忘了跟她要非自願離職單，請問之後還可以跟她索求嗎

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All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2019-08-09T20:58
離職文件那些也沒簽？那就還沒完成離職呈序
Susan avatar
By Susan
at 2019-08-14T10:15
都下班了 還不叫你走?想作功德?
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-08-15T16:59
去檢舉
Belly avatar
By Belly
at 2019-08-18T17:24
當下要拿單呀，還有資遣費一個月也是有錢
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-08-21T08:48
所以你請假一天就被資遣哦
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-08-25T23:03
至少要個非自願再走
Gary avatar
By Gary
at 2019-08-28T10:28
記得要去要 順便錄音
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-09-02T08:16
8月5號叫你走…你沒有錄音也沒有簽名要到資遣， 如果你6
7 8號沒有上班， 他可以說你連續三日曠職，是解僱…
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-07T04:54
記得去要非自願 還有錄音！
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-09-09T00:49
順便公佈一下公司名吧……
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-09-10T19:50
不想開先例XDD 我相信他看到勞工局就會開了 快打電話
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-15T11:05
連影響自身權益的勞健保都搞不清楚還想在私企混，你
還是趕快存錢準備國考吧
Doris avatar
By Doris
at 2019-09-17T00:25
人家資遣你開非自願離職單是要給你錢的，至少先把這
點搞懂吧
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-18T12:02
電話打下去你沒要到的東西就會通通給你了啦
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-09-22T02:09
妳是請病假還是生理假啊，生理假不能扣全勤病假可以
然後都是給半薪
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-09-24T19:34
病假 & 生理假 ，先認識一下吧
Elma avatar
By Elma
at 2019-09-28T15:05
訂給公務員國營良心企業的法律 小企業就別期待了
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-09-28T23:32
可以請教一下，資遣費可以要多少啊？不滿三個月也可以要
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-10-01T04:47
求嗎？
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-10-03T09:29
可以，記得檢舉他們
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-10-07T10:28
爛公司，很討厭這種的
Erin avatar
By Erin
at 2019-10-11T22:38
請公布公司名吧，以免下一位受害者出現
Connor avatar
By Connor
at 2019-10-15T01:37
爛公司 請檢舉
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-10-19T10:54
詢問最終核可薪資時卻說面試已談過~因此取消錄取...
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-10-20T20:14
有些小公司最好報到前白紙黑字問清楚福利~避免吃虧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-10-21T02:13
這是好事，垃圾公司
Enid avatar
By Enid
at 2019-10-21T12:27
講出公司名功德一件以免他人踩雷
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-10-24T02:59
真的是*小*公司
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-10-26T23:46
資遣費沒多少拉，你拿非自願離職也沒辦法辦失業給付
才做一個月而已，去吵的時間都不划算了
Olive avatar
By Olive
at 2019-10-31T20:13
趕緊找下份工作比較重要，就當學個教訓
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-11-01T04:21
事後去要記得錄音，很多勞工權益還是要懂
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-11-01T12:47
趕快找下一個工作比較實際
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-11-02T14:14
做一個月 只要有非自願就可以請領 他的標準不是你做多久
Christine avatar
By Christine
at 2019-11-04T03:29
而是申請的近兩年內做多久
Madame avatar
By Madame
at 2019-11-08T15:14
垃圾公司~操他腦母
Una avatar
By Una
at 2019-11-10T21:07
找一下個公司然後檢舉
David avatar
By David
at 2019-11-15T10:11
病假不扣全勤嗎？我們公司有扣
Donna avatar
By Donna
at 2019-11-18T16:59
順便檢舉他 幫大家謝謝你
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-11-19T08:31
重點是一堆這種公司，希望都倒一倒
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-11-21T23:57
就說全勤是變相減薪啊
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-11-22T12:27
高調 求公布公司名
Noah avatar
By Noah
at 2019-11-24T16:43
講一下公司名吧 超爛
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-11-26T10:11
病假可以扣全勤，半薪
生理假不能扣全勤，半薪
Robert avatar
By Robert
at 2019-11-26T20:26
你這個是非法資遣，不是單純的沒給非志願離職。另外，公司
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-11-30T01:59
因為生理假資遣還有可能違反就業平等法。
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-11-30T19:58
你應該要請生理假 不是請病假 不一樣
Cara avatar
By Cara
at 2019-12-02T04:42
Duowa，失業給付你有請過的話，未滿一年也不能再請阿
Queena avatar
By Queena
at 2019-12-05T16:01
他也沒說兩年內做多久，看起來就像剛畢業的一樣
資訊給的這麼少...怎麼有辦法判斷能不能請
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-12-08T04:19
請勞工局好好教他們勞基法
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-12-12T18:52
快檢舉吧，因為一般公司都不信員工敢去告，我最近剛結
束一個勝訴的官司，等拿到錢再來分享
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-12-14T22:04
檢舉囉
Damian avatar
By Damian
at 2019-12-17T20:11
不爽就差資料報勞工局 看小公司要不要符合勞基法 看是不
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-12-20T19:16
是慣老闆
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-12-22T03:20
違法了吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-12-24T11:18
居然可拿非自願...我要投訴欣興
當初用未滿三個月不算資遣打發我...
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-12-24T16:55
可以領失業補助喔！但是一定要有非志願離職單
Cara avatar
By Cara
at 2019-12-28T10:10
不給你非自願離職證明書和資遣費就去檢舉吧 請一天假和問個
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-12-31T10:29
問題就要人滾 這什麼鬼公司
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-01-02T12:26
妳應該去看醫生養身體
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-01-06T17:08
扯 垃圾公司 垃圾政府
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-01-08T01:25
雖然公司有問題，但你自己也滿狀況外......
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-01-08T17:38
看了妳的回覆，如果是病假為什麼不能扣全勤？？
Michael avatar
By Michael
at 2020-01-12T07:56
如果是病假，扣一天薪水+扣全勤哪有什麼不合理
Ina avatar
By Ina
at 2020-01-12T13:13
妳都知道要來這發文，可不可以google一下勞基法對於
請假扣薪的規定，而不是當伸手牌只會抱怨啊
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-01-17T06:43
非自願離職在板上也是討論到爛掉，自己的權益查都不
查，當FB在發文，讓我同情不起來
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-01-19T12:03
全勤獎金應按比例扣吧
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-01-19T21:08
生理假不能扣全勤 樓上有人在....?
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-01-23T11:24
公布一下哪家鳥公司啊
Freda avatar
By Freda
at 2020-01-26T03:57
生理假不能扣全勤 去檢舉吧
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-01-26T19:21
換個角度想 妳也賺到 妳也還沒替公司賺到錢又看清了上面的
真面目 上面叫妳走可以找千百個藉口的
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-01-27T03:23
因為公司不想讓員工請生理假 才說沒有這先例
David avatar
By David
at 2020-01-29T10:06
先提供公司名稱，自然有鄉民會幫你
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-02-01T19:07
純噓某樓就算換了政府，垃圾公司一樣是垃圾。
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-02-03T19:23
還是先把問題搞清楚吧 我們幫不到你
Steve avatar
By Steve
at 2020-02-05T15:17
病假不是應該半薪嗎 哪來扣一天薪水
Zora avatar
By Zora
at 2020-02-09T11:58
檢舉吧，勞工局會幫你處理，大公司的話，就沒辦法了，會
被吃案
Puput avatar
By Puput
at 2020-02-10T03:38
病假扣半薪是我說錯。我是指原PO回覆「是阿不管是請
病假還是生理假扣全勤都不合理。」只有生理假不能扣
，其他病假扣不會不合理啊
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-02-10T07:59
這種爛公司應該要跟他要非自願離職
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-02-14T03:47
好想知道是哪個公司ㄛ跟我的一樣小
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-02-15T11:47
可以主張工作權告他0.0
Olga avatar
By Olga
at 2020-02-18T06:22
下次找大點的公司吧 幫QQ
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-02-19T00:58
有「全勤獎金按比例扣」這回事嗎？

請特休被記曠職 兩廳院員工赴勞動局申訴

Jake avatar
By Jake
at 2019-08-08T16:19
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TIulxQ9 ] 作者: macaron5566 (ptt最真道理性的id) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 請特休被記曠職 兩廳院員工赴勞動局申訴 時間: Thu Aug 8 10:42:00 2019 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、 ...

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By Irma
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