日商求職心得分享 - offer
By Donna
at 2016-11-07T03:33
at 2016-11-07T03:33
Table of Contents
最近剛找到日商工作,分享面試心得。
【背景介紹】
26歲
國立大學建築系畢業,
入伍前有各種建築師事務所實習、打工經驗,
入伍後利用時間自學日文,退伍時程度約N3,
服役期間申請到日本打工度假簽證,
退伍後開始3個月語言學校生活,
結束後考取N2並開始4個月的壯遊,
另外經營旅遊、史地主題部落格嘗試未來想做的網路行銷或旅遊業,
今年1月開始在東京居住半年,
期間舉辦了幾次英日文的旅行分享會,
在日本的幾間小公司做過實習,
8月回到台灣後開始找工作,同時N1合格成績也公布了。
英文能力非常爛,雖然大學有多益700的水準,
現在也只能在日本人面前打打嘴砲的程度,
大學期間和畢業後雖然做了很多看似很酷的事,
嚴格來講還是虛度光陰到26歲才開始第一份工作。
【自我PR】
優勢:
壯遊、部落客、關建字操作、發表會經驗
日本實習經驗
非常自豪的面試(嘴砲)能力
劣勢:
鼯鼠五技(建築專業年久生疏、日文自學比不過日文系、網路行銷和旅遊業都非所學)
26歲了還沒有長期工作經驗(咦?)
就活過程中有顧問公司在人力銀行看到我的履歷進而主動連絡我,
後面會說明,
就活過程中也有其他顧問公司連絡我,
中秋節時有一通從「日本東京」打來的電話,
但是負責人態度非常差,敬語用的不乾不脆,掛電話時也不打招呼,
郵件就更扯,「要求」我給他LINE用視訊面試還自己訂了星期日的時間,
從來沒看過這種約定時間的商務郵件直接拒絕。
接下來分享面試經驗,全部為日文履歷書和面試:
1.台灣威XX/業務助理
業務內容是支援來台灣開分公司的日商從會計到人事、法務等事務,
公司在一棟舊大樓裡,走出電梯後可以看到同樓層的其他單元,
往往大門敞開...分不清是公司還是住家,
這間公司算是有稍微重新整理裝潢過,
但是還是可以看到雜亂的網路線和空辦公室,
公司的空間和家具安排也很微妙(科班出身的職業病)
有另一位政大日文系的男生和我一起面試,
面試官進來後簡單說明面試流程,
先進行口試的部分,
不外乎是自我介紹、自我PR、希望動機、對業務的了解......等很一般的問題,
之後進行約50分鐘的筆試,有簡單四則運算、智力測驗,
筆試最後要寫上試用期和試用期後的希望待遇。
結果:無聲無息
2.顧問公司面談
大概是所有找日系工作的人都會接觸到的顧問公司,
網路和板上的風評也不錯,
負責人是一位年輕的日本女生,非常積極、親切,
當然也是先自我介紹順便聊聊天測試日文能力,
接著就給我許多offer,
原本自己只想到旅遊業或網路行銷公司工作,
不過人資還幫我多找了廣告公司和不動產的offer,
當天就幫我寄履歷給大約10家公司。
接下來都是顧問公司幫我找到的offer
3.日商賽XXXX股份有限公司台灣分公司/業務(無業績)
日本超大的網路行銷公司,
BLOG平台只要是日本人都知道的程度,
台灣分公司在非常氣派的出租辦公室,
面是官是日籍台灣負責人和一位台籍主管,
一樣先從自我介紹開始,
然後談談壯遊的經歷等,
最後換我提問,
我先問了公司業務,
負責人很親切地站起來寫白板詳細說明,]
然後又問了未來在公司會用到怎樣的外語,
面試過程不到半小時非常短,
意外的是進入第二次和日本主管的SKYPE面試,
第二次面試更短,
自我介紹後,
日本主管問了我為什麼放棄建築、應徵過哪些公司、
網路行銷和旅遊業比起來喜歡哪個、最後問英文好不好。
結果:第二次面試fail,公司表示我的能力不符合他們的要求。
4.台灣住X不動產股份有限公司/業務(有業績)
這是一次非常愉快的面試經驗,
負責人似乎特別從上海飛來進行這次面試,
剛開始是秘書先進來問些問題,
態度不是很好有點咄咄逼人,
後來日籍負責人進來了,
同樣從自我介紹開始,
一聽完我壯遊的經驗馬上眼睛亮了起來,
現場氣氛馬上為之一變,
在日本和台灣許多面試中碰到的所有人裡面,
他是唯一一位聽完我所有行程的人,
不只如此,過程中他興奮到自己閉上眼想像我的路徑,
試著說出我接下來抵達的地點,
最後面試官說:
聽完你的經驗,我想你做這份工作沒問題。
之後就簡單說明現在台灣的業務狀況,
說這是一份很自由也很有挑戰性的工作,
結果:早上面試下午offer get,待遇N+8(獎金另計),第一年特休10天。
5. 東XXX不動產股份有限公司/業務(有業績)
辦公室所在的大樓門禁森嚴且裝潢奢華,
不過辦公室內部就不太一樣,
白色磁磚非常乾淨不過有點空曠,
和台灣主管面試的過程非常愉快,
從旅行經驗談到建築相關,
當場直接約了下周第二次面試,
第二次面試分兩階段,
一開始先和另一位前輩聊天,
感覺也是聊聊看開始工作以後合不合的來,
之後是和母公司的亞洲辦公室負責人面試,
同樣先和自我介紹、應徵動機開始,
對談過程中感覺的出來是位王牌業務,
講一講面試官說:「已經決定錄取你了。」
「耶?」
「你生日跟我一樣。」
「我記得公司也是這一天來到台灣的。」
「所以已經決定錄取了。」
面試官還說要拿出護照來證明,
不過事後證實好像差了幾天.......
之後提到福利待遇,
「薪水不會高喔。」
「當然有機會出差,不過一切都是看自己的努力決定。」
當時因為已經有拿到其他更想去的offer,
不想當業務的想法也慢慢溢於言表,
(我一直相信拿到offer的人最大,因此面試現場都是很沒有節操的在兜售自己。)
薪水方面我也沒追問,
最後面試官也許也查覺到了,
面試結束,
第一次面試的主管給我一份性向測驗,
要我回家寫好進公司時再帶來,
並且希望我一星期內給他們答覆。
結果:面試後顧問公司幫我做正式確認,對方回覆還在選考中,之後我也去了其他公司。
6.台灣奧X股份有限公司/業務(無業績)
在日本也許不算特別大,
但是一間很年輕有想法的網路行銷公司,
今年才開展台灣據點,
不過已經在中國發展很久了,
面試主管也是從中國調過來的,
還有另一位台灣人一起面試,
自我介紹和應徵動機後主管先用ppt介紹公司業務,
業務內容很多元,
有業務推銷、行銷企劃等,
周末也必須支援廠商活動(有補休),
其中比較特別的是幫地方團體經營旅遊部落格,
公司目前人數還不多,
近期業務擴大準備搬到新的辦公室,
主管也有談到大家都很忙也許很多事必須要我自己學,
過程談的都很愉快,
不過因為在就職活動初期還不太會談薪水,
不小心把薪水談低了,
可惜了非常喜歡這間公司和業務內容。
結果:offer get,待遇N+2
7.台灣近XXX旅行社股份有限公司/業務(不確定有無業績)
日本母公司是一間頗有歷史的旅行社,
不過不斷建立新的持股公司,
台灣這邊應該非常支微末節,
第一次是台灣主管面試,
難得的中文面試,
過程中當然是把自己的旅行和壯遊經驗大講特講,
聊得非常愉快,
主管也說明業務內容,
公司今年新成立focus員工旅行的部門,
因此需要去各家公司登門拜訪跑業務,
新部門只有1位日籍主管和2位同事,
但是公司很注重團隊合作,
第二次是日籍負責人和台灣主管一起面試,
同樣是從自我介紹和應徵動機開始,
面試官很風趣,
問了我幾個問題:
1.客戶質疑同樣是北海道5天4夜,A社的套裝行程50000元,我們公司的套裝行程55000元
,該如何說明?
2.前輩和你有不同意見,可能會吵起來,怎麼辦?
其他都是很生活化需要當場思考的問題,
是一次有趣且難忘的面試經驗,
聽起來出差機會很多,
雖然要跑業務,但是沒有業績獎金而是固定薪+年終。
結果:offer get,待遇N+3
8.大XXX廣告股份有限公司/業務(無業績)
母公司是日本非常大的廣告公司,
辦公室溫暖明亮,
剛開始顧問公司幫我投文案撰寫,
三對一面試,分別是台灣負責人、創意主管、創意員工,
同樣從自我介紹和應徵動機開始,
然後要我當場寫幾個文案推銷自己,
也許是面試官發現我有點卡,
說了公司也有在徵業務企劃,
馬上說了自己也有興趣(真的覺得自己比較適合)
面試結束後到一間會議室寫文案考試(約1小時)
之後有兩位年齡相近的業務進來和我聊天,
從公司業務談到自己的工作心得,
過程談的非常愉快,
最後負責人又進來討論最後的待遇等等,
直接表明了想要應徵業務,
負責人很熱心的跑進跑出尋找業務主管,
但是因為不在的關係,
過幾天再一次和業務主管一對一面試,
同樣自我介紹和應徵動機開始,
主管先問我旅行中最大的困難和學到的事情,
我也沒放過這機會說出了「人是會思考的蘆葦」,
說自己在旅行中體會了大自然的偉大可以簡單摧毀我們,
但我們人類用腦和思想在殘酷的環境生存,
這正是我們的偉大,
然後主管又問看過什麼很喜歡的廣告,
我就講了幾個在日本看過的文案,
最後再問了主管幾個出差、研修之類的問題,
面試結束。
結果:早上面試下午offer get,待遇N+4,福利不錯,目前在這間公司努力中。
以上簡單心得分享,謝謝大家。
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【背景介紹】
26歲
國立大學建築系畢業,
入伍前有各種建築師事務所實習、打工經驗,
入伍後利用時間自學日文,退伍時程度約N3,
服役期間申請到日本打工度假簽證,
退伍後開始3個月語言學校生活,
結束後考取N2並開始4個月的壯遊,
另外經營旅遊、史地主題部落格嘗試未來想做的網路行銷或旅遊業,
今年1月開始在東京居住半年,
期間舉辦了幾次英日文的旅行分享會,
在日本的幾間小公司做過實習,
8月回到台灣後開始找工作,同時N1合格成績也公布了。
英文能力非常爛,雖然大學有多益700的水準,
現在也只能在日本人面前打打嘴砲的程度,
大學期間和畢業後雖然做了很多看似很酷的事,
嚴格來講還是虛度光陰到26歲才開始第一份工作。
【自我PR】
優勢:
壯遊、部落客、關建字操作、發表會經驗
日本實習經驗
非常自豪的面試(嘴砲)能力
劣勢:
鼯鼠五技(建築專業年久生疏、日文自學比不過日文系、網路行銷和旅遊業都非所學)
26歲了還沒有長期工作經驗(咦?)
就活過程中有顧問公司在人力銀行看到我的履歷進而主動連絡我,
後面會說明,
就活過程中也有其他顧問公司連絡我,
中秋節時有一通從「日本東京」打來的電話,
但是負責人態度非常差,敬語用的不乾不脆,掛電話時也不打招呼,
郵件就更扯,「要求」我給他LINE用視訊面試還自己訂了星期日的時間,
從來沒看過這種約定時間的商務郵件直接拒絕。
接下來分享面試經驗,全部為日文履歷書和面試:
1.台灣威XX/業務助理
業務內容是支援來台灣開分公司的日商從會計到人事、法務等事務,
公司在一棟舊大樓裡,走出電梯後可以看到同樓層的其他單元,
往往大門敞開...分不清是公司還是住家,
這間公司算是有稍微重新整理裝潢過,
但是還是可以看到雜亂的網路線和空辦公室,
公司的空間和家具安排也很微妙(科班出身的職業病)
有另一位政大日文系的男生和我一起面試,
面試官進來後簡單說明面試流程,
先進行口試的部分,
不外乎是自我介紹、自我PR、希望動機、對業務的了解......等很一般的問題,
之後進行約50分鐘的筆試,有簡單四則運算、智力測驗,
筆試最後要寫上試用期和試用期後的希望待遇。
結果:無聲無息
2.顧問公司面談
大概是所有找日系工作的人都會接觸到的顧問公司,
網路和板上的風評也不錯,
負責人是一位年輕的日本女生,非常積極、親切,
當然也是先自我介紹順便聊聊天測試日文能力,
接著就給我許多offer,
原本自己只想到旅遊業或網路行銷公司工作,
不過人資還幫我多找了廣告公司和不動產的offer,
當天就幫我寄履歷給大約10家公司。
接下來都是顧問公司幫我找到的offer
3.日商賽XXXX股份有限公司台灣分公司/業務(無業績)
日本超大的網路行銷公司,
BLOG平台只要是日本人都知道的程度,
台灣分公司在非常氣派的出租辦公室,
面是官是日籍台灣負責人和一位台籍主管,
一樣先從自我介紹開始,
然後談談壯遊的經歷等,
最後換我提問,
我先問了公司業務,
負責人很親切地站起來寫白板詳細說明,]
然後又問了未來在公司會用到怎樣的外語,
面試過程不到半小時非常短,
意外的是進入第二次和日本主管的SKYPE面試,
第二次面試更短,
自我介紹後,
日本主管問了我為什麼放棄建築、應徵過哪些公司、
網路行銷和旅遊業比起來喜歡哪個、最後問英文好不好。
結果:第二次面試fail,公司表示我的能力不符合他們的要求。
4.台灣住X不動產股份有限公司/業務(有業績)
這是一次非常愉快的面試經驗,
負責人似乎特別從上海飛來進行這次面試,
剛開始是秘書先進來問些問題,
態度不是很好有點咄咄逼人,
後來日籍負責人進來了,
同樣從自我介紹開始,
一聽完我壯遊的經驗馬上眼睛亮了起來,
現場氣氛馬上為之一變,
在日本和台灣許多面試中碰到的所有人裡面,
他是唯一一位聽完我所有行程的人,
不只如此,過程中他興奮到自己閉上眼想像我的路徑,
試著說出我接下來抵達的地點,
最後面試官說:
聽完你的經驗,我想你做這份工作沒問題。
之後就簡單說明現在台灣的業務狀況,
說這是一份很自由也很有挑戰性的工作,
結果:早上面試下午offer get,待遇N+8(獎金另計),第一年特休10天。
5. 東XXX不動產股份有限公司/業務(有業績)
辦公室所在的大樓門禁森嚴且裝潢奢華,
不過辦公室內部就不太一樣,
白色磁磚非常乾淨不過有點空曠,
和台灣主管面試的過程非常愉快,
從旅行經驗談到建築相關,
當場直接約了下周第二次面試,
第二次面試分兩階段,
一開始先和另一位前輩聊天,
感覺也是聊聊看開始工作以後合不合的來,
之後是和母公司的亞洲辦公室負責人面試,
同樣先和自我介紹、應徵動機開始,
對談過程中感覺的出來是位王牌業務,
講一講面試官說:「已經決定錄取你了。」
「耶?」
「你生日跟我一樣。」
「我記得公司也是這一天來到台灣的。」
「所以已經決定錄取了。」
面試官還說要拿出護照來證明,
不過事後證實好像差了幾天.......
之後提到福利待遇,
「薪水不會高喔。」
「當然有機會出差,不過一切都是看自己的努力決定。」
當時因為已經有拿到其他更想去的offer,
不想當業務的想法也慢慢溢於言表,
(我一直相信拿到offer的人最大,因此面試現場都是很沒有節操的在兜售自己。)
薪水方面我也沒追問,
最後面試官也許也查覺到了,
面試結束,
第一次面試的主管給我一份性向測驗,
要我回家寫好進公司時再帶來,
並且希望我一星期內給他們答覆。
結果:面試後顧問公司幫我做正式確認,對方回覆還在選考中,之後我也去了其他公司。
6.台灣奧X股份有限公司/業務(無業績)
在日本也許不算特別大,
但是一間很年輕有想法的網路行銷公司,
今年才開展台灣據點,
不過已經在中國發展很久了,
面試主管也是從中國調過來的,
還有另一位台灣人一起面試,
自我介紹和應徵動機後主管先用ppt介紹公司業務,
業務內容很多元,
有業務推銷、行銷企劃等,
周末也必須支援廠商活動(有補休),
其中比較特別的是幫地方團體經營旅遊部落格,
公司目前人數還不多,
近期業務擴大準備搬到新的辦公室,
主管也有談到大家都很忙也許很多事必須要我自己學,
過程談的都很愉快,
不過因為在就職活動初期還不太會談薪水,
不小心把薪水談低了,
可惜了非常喜歡這間公司和業務內容。
結果:offer get,待遇N+2
7.台灣近XXX旅行社股份有限公司/業務(不確定有無業績)
日本母公司是一間頗有歷史的旅行社,
不過不斷建立新的持股公司,
台灣這邊應該非常支微末節,
第一次是台灣主管面試,
難得的中文面試,
過程中當然是把自己的旅行和壯遊經驗大講特講,
聊得非常愉快,
主管也說明業務內容,
公司今年新成立focus員工旅行的部門,
因此需要去各家公司登門拜訪跑業務,
新部門只有1位日籍主管和2位同事,
但是公司很注重團隊合作,
第二次是日籍負責人和台灣主管一起面試,
同樣是從自我介紹和應徵動機開始,
面試官很風趣,
問了我幾個問題:
1.客戶質疑同樣是北海道5天4夜,A社的套裝行程50000元,我們公司的套裝行程55000元
,該如何說明?
2.前輩和你有不同意見,可能會吵起來,怎麼辦?
其他都是很生活化需要當場思考的問題,
是一次有趣且難忘的面試經驗,
聽起來出差機會很多,
雖然要跑業務,但是沒有業績獎金而是固定薪+年終。
結果:offer get,待遇N+3
8.大XXX廣告股份有限公司/業務(無業績)
母公司是日本非常大的廣告公司,
辦公室溫暖明亮,
剛開始顧問公司幫我投文案撰寫,
三對一面試,分別是台灣負責人、創意主管、創意員工,
同樣從自我介紹和應徵動機開始,
然後要我當場寫幾個文案推銷自己,
也許是面試官發現我有點卡,
說了公司也有在徵業務企劃,
馬上說了自己也有興趣(真的覺得自己比較適合)
面試結束後到一間會議室寫文案考試(約1小時)
之後有兩位年齡相近的業務進來和我聊天,
從公司業務談到自己的工作心得,
過程談的非常愉快,
最後負責人又進來討論最後的待遇等等,
直接表明了想要應徵業務,
負責人很熱心的跑進跑出尋找業務主管,
但是因為不在的關係,
過幾天再一次和業務主管一對一面試,
同樣自我介紹和應徵動機開始,
主管先問我旅行中最大的困難和學到的事情,
我也沒放過這機會說出了「人是會思考的蘆葦」,
說自己在旅行中體會了大自然的偉大可以簡單摧毀我們,
但我們人類用腦和思想在殘酷的環境生存,
這正是我們的偉大,
然後主管又問看過什麼很喜歡的廣告,
我就講了幾個在日本看過的文案,
最後再問了主管幾個出差、研修之類的問題,
面試結束。
結果:早上面試下午offer get,待遇N+4,福利不錯,目前在這間公司努力中。
以上簡單心得分享,謝謝大家。
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