旺矽科技(竹北)《約聘》品保部日班助理工程師這職缺好嗎? - 工作

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By Lydia
at 2011-03-27T00:00

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我今年26歲,新竹私立科大畢業(明新科大),目前在竹南奇美群創擔任IQC&IPQC檢驗人員,剛進去做半年契約工,半年後升正職,已經做了兩年了,半年日夜輪調一次,日班28000夜班33000,已經不想在做夜班了,也不想做技術員了,想改走工程師的職缺,最想做的是SQE & IQC & IPQC工程師,不過104投履歷不是石沉大海,就是沒錄取,最近應徵了旺矽品保助工的職缺,3/28號要去面試,有些問題,想請問一些做過這間公司這職位的前輩...
1.剛進去薪水能夠談到三萬以上嗎?(包括三萬,我日班28000+汽車油錢,沒有三萬以上好像不符合經濟效益= =)
2.工作時間約多長?有無休息時間?大約幾點下班?
3.責任制還是輪班制?
4.超時工作會給加班費嗎?或者補休?需要打卡嗎?
5.工作內容為何?(104上面是寫IQC進料檢驗(使用顯微鏡等儀器進行產品檢測)須長時間呆在無塵室裡面嗎?
6.有私人電腦嗎?主要接觸人員是產線還是其他工程師和供應商?
7.是像技術員一樣做重複性和取代性高的工作還是跟隨正規工程師學習產品、製程,參與度高,方便我以後跳去別間做工程師或者直升工程師的工作?
8.約聘是什麼意思?契約工的意思嗎?上面是寫約聘期一年,沒做滿一年是否會罰錢?是否有簽約?多久能轉正職?約聘與正職差異為何?
如果錄取了~是否該跳過去?
抱歉問題有點多~看完的前輩們真的很感謝你們~~

All Comments

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By Frederic
at 2011-03-31T12:25
我想問大大!你現在是在挑工作呢??還是工作在挑你呢??這個是有差別的喔!還有就是說!我也是明新畢業的!每個人當然都不想上夜班!也不想只當作業員!但是你要問問自己是否有能力當工程師???頂著大學學歷就能找到好工作!!請不要有這樣子的想法!!!至於讀的科系也是有差別的!我是不知道大大的工作經驗有多長???接觸的範圍有多大???如果用你現在的工作經驗來說!你要當工程師應該是不可能的!當助理工程師是可以的!因為你目前的工作經驗就是一般的品保人員!並沒有特殊的技能!或是特別一點的工作經驗!其實你現在是需要增加自己的工作經驗!和充實自己的實力!你們公司應該有所謂的品保工程師吧!跟他們混好一點!去問問他們的工作都在做什麼?工作中會用到哪些儀器!會用到什麼軟體!趁機問問他們有沒有缺品保的助理工程師!如果有缺你可以推薦自己!他們認為你是依個上進的青年!都會提拔你的!當然囉!你工作要賣力!因為職場本來就是很現實的!至於你問的問題!我轉貼104的求職網頁替你解說依下職務說明】 IQC進料檢驗(使用顯微鏡等儀器進行產品檢測) 【職務類別】 品管/檢驗人員 【管理責任】 非管理職,無需負擔管理責任 【工作性質】 全職 【接受身分類別】 上班族、應屆畢業生 【詳細上班地點】 新竹縣竹北市中和街155號(302) 【是否出差】 無需出差 【工作待遇】 依公司規定 【可開始上班日期】 一個月內 【上班時段】 上班時段:08:30 /下班時段:17:30 【休假制度】 依公司規定 工作條件限制 【學歷要求】 專科、大學 【科系限制】 不拘 【工作經驗】 不拘 【語文條件】 不拘 【擅長工具】 不拘 【工作技能】 不拘 【其它條件】 1.可接受看顯微鏡之作業2.約聘期:1年第一:個問題是你的薪水!你要談到3萬以上基本是不可能的!因為大學學歷起薪在2萬3到2萬6左右!助理工程師都是這樣子的!除非你的工作經驗很好!第二:工作時間是【上班時段】 上班時段:08:30 /下班時段:17:30旺矽的求才網頁有寫!有無休息時間(如果是責任制的就是你想休息就休息!不過前提下你的工作要完成)第三:責任制還是輪班要你自己去面試的時候問!不敢跟你保證!如果用上班時段來看!應該是責任制第四:這要看各公司的內部政策!有些會強制一個月只能報多少加班時數!多出來的自己承擔!這就是責任制和工程師的辛苦地方!如果你沒有這樣子的決心!那還是請你做作業員!需不需要打卡!應該都是要的!不然公司怎麼會知道你有沒有來上班呢???通常都會在門禁的地方設RFID的感應器!也就是刷卡的地方第五:這也是你去面試的時候可以問!去面試又不會怎麼樣?如果好你就可以跳了阿!不好就在原公司阿!重點是要去面試然後錄取成功第六點:也是要去面試的時候才會知道!公司給的答覆才是比較正確的第七點:應該不會是重複性的工作至於會不會教你產品!製程!和讓你參與!要看帶你的工程師願不願意敎!助理工程師等於是工程師的小弟一樣!他們要你做什麼就幫他們做什麼!是不會要你倒茶啦!這點你可以放心!如果你學到的東西很多!你要跳到別家公司!基本上都不會很難!但是企業主會看你的工作年資有多長喔!第八:約聘就是說!就跟試用期一樣!只是說約聘好聽一點!如果這一年你的工作表現不好!或是出差錯!當然一年後公司可以不用再聘用你!約聘的人員福利會差一點!但是差多少要你去面試的時候可以問!看你接不接受囉!表現好一點!一年後就可以正式成為正式員工!那時候你的年資才開始算喔!有些公司也會把你一年的約聘時間算進去!有些則不會!要看公司!至於錄取了要不要跳過去!要看你自己對於你上述問的幾點去考慮阿!這個就要你問自己!而不是我們幫你決定! 以上回答你的問題!是我的工作經驗和我所看到的跟你說!給你參考吧!

有誰會翻譯這篇內容??

Enid avatar
By Enid
at 2011-03-27T00:00
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