明年2/1提離職 接下來面對的問題 - 離職

Kelly avatar
By Kelly
at 2018-12-07T12:04

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目前規劃明年2/1離職
但因為我們部門缺人缺很大
大概知道主管會慰留
加上人在大公司
主管上面又有主管
一個一個約談
之後都不知道何時能達成共識
因為公司提離職單都是電子表單的格式
如果2/1發
可能第一層主管覺得我都還沒請示完其他主管
而不簽名
後面主管收到又會覺得我還沒講好就發

現在唯一希望就是2/1提 30日後能順利的走掉

想請教有經驗的人
遇到這樣的狀況你們會怎麼做呢？

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Tags: 離職

All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2018-12-12T03:17
離職提了就提了，沒有要等簽呈跑完才算數的問題，假設
你主管2/1暴斃，一個月後才確定新的主管是誰，那這段
期間豈不無人可離職？你再想想吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-12-16T19:31
反正要離職了，催公文應當可以催的理所當然，追緊ㄧ點。
Erin avatar
By Erin
at 2018-12-16T21:16
提了，時間到就可以走人了，等什麼簽核？
Michael avatar
By Michael
at 2018-12-20T07:28
你提好了，等一個月就可以走人，不用等公司的流程..
.
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-12-22T01:42
建議發信提 留證據 時間到準時閃人
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-12-22T06:07
留證據證明你有提 30天後就沒你的事
Lily avatar
By Lily
at 2018-12-22T19:06
依法提出 時間到還是可以走 如果遲遲未簽就要講明
Megan avatar
By Megan
at 2018-12-22T22:31
離職是告知不是請求
Leila avatar
By Leila
at 2018-12-27T14:40
那些行政流程留給公司自食惡果 以為不簽就拿人沒法一
樣
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-12-27T18:29
想借提請問 不簽直接走拿不到離職證明 下一間公司要呢
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-12-28T02:09
發Mail給全公司 公告
Christine avatar
By Christine
at 2018-12-30T22:03
離職證明可以找勞工局申訴 一定拿的到
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-01-04T08:42
想要好聚好散，就先跟最直接關係的主管提，一般都會碰到
Liam avatar
By Liam
at 2019-01-05T11:23
慰留或是好好努力加薪什麼的...耐住性子讓他講，但離職的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-01-09T09:20
日子不變，等他說完再問需不需要跟上一級講，需要就重複
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-01-12T19:36
前面的程序，不需要就通知人資離職日期，記得寄副本給自
己的外部信箱當證據。
Ida avatar
By Ida
at 2019-01-13T10:42
沒共識也能走阿 我之前提早兩個月提離職想讓公司有時
間應對 結果面談三個主管 最後一個主管死都不肯簽字
最後一天下班我就把東西都放桌上 隔天消失
Freda avatar
By Freda
at 2019-01-16T04:08
電子表單加發信給所有你知道需要簽核的主管 接下來就
是等 公司有安排交接就做 沒安排就準時上下班 做好份
內的工作 時間到了閃人
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-01-16T10:37
跟主管告知後發mail給主管跟上一層主管，並壓上離職日，記
得副本給自己的外部信箱後就等著離了，跑不跑完沒有什麼，
重要的是你有證明在法定時間提出並且有交接的程序即可
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-01-20T20:08
時間到就走 他能奈你何？

下班後回家處理公事

Isla avatar
By Isla
at 2018-12-07T11:32
※ 引述《shishadow (夏朵)》之銘言： : 之前面試公司跟我說不太會加班 : 來到公司一個月後 發現確實是會準時讓我回家 : 但都會要求我晚上繼續配合討論處理公事 : 時間常常不固定 或很晚 : 有時候都要隨時隨地等待指令 : 或著是討論時間很長 沒有明確結束點 : 過程中其實不能太再做別的事情 : ...

下班後回家處理公事

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-06T22:57
之前面試公司跟我說不太會加班 來到公司一個月後 發現確實是會準時讓我回家 但都會要求我晚上繼續配合討論處理公事 時間常常不固定 或很晚 有時候都要隨時隨地等待指令 或著是討論時間很長 沒有明確結束點 過程中其實不能太再做別的事情 因為要花大量心力關注 最近這種現象變得越來越頻繁 好像變成必須要晚上才處理 ...

主管不理我 也不給我工作 該怎辦

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By Anthony
at 2018-12-06T22:38
※ 引述《Cersei (Lannister)》之銘言： : ※ 引述《moonthin (moon)》之銘言 : : 我已經來半年了 : : 是剛畢業的新人 : : 也有陸陸續續向主管要一些事情做 : : 但很奇怪的是主管不會給我事情做 : : 甚至我要有時也說想不到 : : 有種勸退的感覺0.0 : : ...

周年制改歷年制 明年離職

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-12-06T16:56
前情提要 我在職的單位從原先曆年制改成周年制，周年制用了一年，明年2019又要改回曆年制XD 但是我預計明年3/4離職(服務至3/3)，我的到職日101/08/27。配合明年改回曆年制， 原本我今年8/27後有新的特休15天，被單位按比例算至12/31後剩下6.5天。 我的問題是，那這樣我明年有幾天 ...

跟職場新鮮人分享一下

Poppy avatar
By Poppy
at 2018-12-05T23:33
手機排版，版面不好閱讀請見諒。 新鮮人初入職場要懂得保護自己，維護自身的勞工權益，建議你們可以帶著身份證，先去 戶政事務所（全台任一皆可辦理，可跨區）辦一張自然人憑證（工本費250），現場等一 下就可拿到憑證。 以自然人憑證在這個網站上，可以查詢到你從成為勞工的第一天開始的投保記錄，保額、 勞退提撥金額， ...