離職

是不是沒有好聚好散這件事 - 離職

Heather avatarHeather · 2022-09-09

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如題～

各位前輩晚上好～最近在跟公司談離職的事情，也跟老闆談過了這些年的心路歷程及好好
溝通離開這件事，但最近他開始到處跟人說我愛記恨，去哪都不會成功的話，雖然早已心
裡有底，但還是不太舒服

是不是離職都一定會被公司說閒話？？

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離職

All Comments

Heather avatarHeather2022-09-10
是.差別只在有沒有傳到你耳朵裡而已
Andrew avatarAndrew2022-09-12
看公司規模吧
Jacob avatarJacob2022-09-13
大公司調來調去的，能記得是誰已經很難了
Kristin avatarKristin2022-09-15
反正嘴巴長在人家身上你管不著.自己名聲養好就好
Irma avatarIrma2022-09-16
我們公司也算是小有規模的，只是我的職位算是管理職這樣
Cara avatarCara2022-09-18
只有要走的時候才看的出來誰是真的跟你要好的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-09-20
老闆大部分只為了自己的利益吧，不用想太多
Kyle avatarKyle2022-09-21
他就覺得你背叛了他啊 要怎麼好聚好散？
Lucy avatarLucy2022-09-23
就算是公家機關，要離開也是有長官很機歪，好像他是老闆
Odelette avatarOdelette2022-09-24
那真的還好你要離職了
Jake avatarJake2022-09-26
老板這樣我建議快離職
Ingrid avatarIngrid2022-09-27
有些老闆跟同事心胸狹窄，趕快閃才是真的
Zanna avatarZanna2022-09-29
我離職時本來感情還不錯的同事直接每天無視我不跟
我說話，因為他們覺得主管慰留我還不留簡直不知好
歹，而且本來主管跟這些同事說好會來婚禮，也因爲
我的離職假裝沒這回事了，所以好聚好散很難的，再
怎麼合理的理由都有話說
Christine avatarChristine2022-09-28
沒有。我的前主管都很大方的當我的reference check
還講了不少的好話
要好聚好散其實要花不少心力經營，跟分手一樣
Isla avatarIsla2022-09-30
他到處跟人講, 你也可以到處跟人講他,反正不會再回去了
Lydia avatarLydia2022-09-28
同樓上 你也可以到處講這公司有多爛
Bethany avatarBethany2022-09-30
對於一個到處講前公司很爛的人，其實我會考慮不雇用
因為他離開本公司之後，大概也是這個樣子
Emma avatarEmma2022-09-28
樓上這樣講代表貴公司很爛吧
Heather avatarHeather2022-09-30
公司都很爛了，還介意人家講。不考慮雇用還是人家根
本不想去？我也不考慮雇用諾貝爾奬得主
主喔
Necoo avatarNecoo2022-09-28
這年頭Reference Check講很多好話很假，代表這主管看
不出哪裡不好，地雷你自己體驗別問我的意思
Damian avatarDamian2022-09-30
to 23f. 如果今天公司好環境好，同事好相處，主管
好相處會怕人到
處講？ 人家幫忙引薦內推都來不及了好嗎。會在意這
種事的表示公
司環境也不好，主管難相處，不去也罷
Kristin avatarKristin2022-09-28
真的是不知道在說什麼
Charlie avatarCharlie2022-09-30
通常會介意的都是新公司面試人員..不會是舊公司的人就
Kama avatarKama2022-09-28
是.這樣也能倒成"是不是新公司很爛啊"這種說法也挺八
奇思考的..
Kelly avatarKelly2022-09-30
我就爛
Noah avatarNoah2022-09-28
快跑就對了，講閒話視若無睹（一點都不重要）社會
上的交情有多少
真？大多只是寒暄過日子罷了
Anthony avatarAnthony2022-09-30
看經營 我離職前公司主管還包個紅包祝福
Zenobia avatarZenobia2022-09-28
離職就是開大絕，意志堅定就好管人說什麼
Sandy avatarSandy2022-09-30
好聚好散很重要嗎
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-09-28
搞不好未來有一天會回去老東家，多一個選擇
Leila avatarLeila2022-09-30
因為你心路歷程講太多了，好聚好散=什麼都不要講
Bethany avatarBethany2022-09-28
也不用溝通，講越多 心眼小的公司越黑你
Charlie avatarCharlie2022-09-30
隨便掰個轉換跑道當理由就好了
Donna avatarDonna2022-09-28
台廠老闆中小企業大多都是覺得自己天下無敵
你無心講個兩句 或是覺得公司要怎麼改善，可能就不爽了
Hedda avatarHedda2022-09-30
經營是必須的，但還是很看主管人品，這部分是碰運氣的
Thomas avatarThomas2022-09-28
你遇到小鼻子小眼睛愛記仇的主管你怎麼經營都沒用背後
還是被插一把刀
Andrew avatarAndrew2022-09-30
另外我就遇過前主管亂說我壞話，但下分工作主管是明理
人，決定不採信還是路用。這也是運氣
Dorothy avatarDorothy2022-09-28
你小劇場太多了 難道你跟前任都會藕斷絲連? 不會吧~
Lily avatarLily2022-09-30
別家公司底薪加了50萬給我，請問公司確定不加給我嗎？

不加=公司的問題 加=達成目地
Daniel avatarDaniel2022-09-28
所以才叫鬼島 一堆老闆主管平時刻薄員工 要離職就覺得
是背叛他們 根本巨嬰 有些更噁心 你離職後還跟你糾纏
我前東家就是這樣
Margaret avatarMargaret2022-09-30
to 23F,結果人家離職考上國營，換你眼紅
Tracy avatarTracy2022-09-28
不用想太多，老闆眼界越小，離職的時候越會幹譙員工
尤其原本已經很難找到人的單位 把每個提離職的都當王八
Necoo avatarNecoo2022-09-30
反過頭來說 你當場斷掉那些人回鍋的可能性 就別怪員工
Necoo avatarNecoo2022-09-28
離開之後在外面被問到的時候會怎麼形容你
Ina avatarIna2022-09-30
至於個人 做好你自己 我離職聽過幾次很難聽的傳聞
問題認識你的就知道 你到底是不是傳聞描述的那樣
Tracy avatarTracy2022-09-28
大部分吧，畢竟離職就是造成他的困擾
Iris avatarIris2022-09-30
是那老闆的問題吧，待了3間都是有規模的公司
你堅定離職公司根本不會說閒話，當然表面形式的慰留
Ethan avatarEthan2022-09-28
是必須的。你根本不須理會老闆，反正以後也不會聯絡