是不是真的要很奴，才比較有升遷機會？ - 薪水

原文恕刪
跟你講個故事...請拉板凳跟爆米花...

曾經我有過一個經驗，十多年前了，某某協理，因為某家公司快要出現接近破產的問題，找
上了這個協理。

這個協理本身也是戰場老將，什麼政商關係、資金運作、市場走向都非常敏銳，所以三年內
力挽狂瀾，讓公司做大、做強、做出口碑。甚至業界還有南oo ，北xx （公司名）的傳聞。

老闆非常感謝他，也同意公司內永遠有他的一部分，對外都不吝嗇的直接稱呼協理為他公司
的諸葛亮...直到有一天...

老闆的兒子想要創業，老闆覺得兒子新人，沒進入過社會，就將這個諸葛亮派給輔佐兒子..
.但兒子一意孤行，反正三年後兒子的公司最後倒閉，收掉了。老闆也同意讓諸葛亮回公司.
..但薪水剩下五萬...職務也已經被別人佔據...就是老闆的兒子...

故事中的諸葛夠奴了吧？兒子都要去輔佐...但在利益面前，沒有不能捨棄的。這才是現實
。

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