是否自覺離職? - 離職

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我的主管告訴我:當初我就是不想帶新人所以才錄取你的。

這份業務工作做了半年,薪資$32000(目前都領底薪沒有獎金,因為也沒業績),之前在
同行有一年經驗(類型不同,之前是賣實驗室耗材,現在是實驗室儀器),服務業櫃姐的
經驗5-6年。

主管不想帶人,教育訓練方式就是把電子檔資料丟給你自己看,有問題發問也很沒耐心、
教養回覆!辦公室氣氛也不好。

想要穩定的工作下去,也想做這份工作,可是這半年來無頭蒼蠅似沒有方向亂跑業務,等
於是白工,讓人覺得你就說在混日子,也沒學到什麼專業,也沒業績當免死金牌。

該離職嗎?

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All Comments

Yedda avatarYedda2018-12-13
主管是男生
Lydia avatarLydia2018-12-14
如果你喜歡,撐久就你的
Isabella avatarIsabella2018-12-15
為什麼別人得教你
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-12-17
台灣職場老是認為不應該教育訓練 應該要自己主動偷學
Gary avatarGary2018-12-17
主動發問還會被老鳥嫌煩
Lucy avatarLucy2018-12-20
台灣一堆廢主管沒能力帶人
Robert avatarRobert2018-12-25
找客戶聊聊自己家儀器也是個了解市場的方法(雖然不