沮喪…… - 離職

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By Rae
at 2018-11-22T00:09

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上班了五個禮拜,我在今天離職了

這是畢業第一份工作-會計助理
一開始說好先從文書學習
在文書部待了兩個禮拜後
被告知轉往會計部
我以為是剛好同期的會計助理離職所以就將我調到會計部
之後做了三個禮拜

但在昨天我在化妝室被前輩告知公司高層覺得我不適合這份工作
當下我很驚訝並詢問為什麼這麼覺得
她說這是上面的意思
回家後我很沮喪思考自己做錯什麼
家人建議我隔天直接找老闆談

今天我直接找了老闆談
他說還不知道這件事
這是人事會議的結果
我也直接和他詢問覺得不適任的原因
他說覺得我和同事沒有溝通
並且文書及會計部門主管都覺得我學習不夠快,反應不夠好
當初轉部門也是文書主管覺得我不好
剛好同期會計助理離職,便將我調到會計再給一次機會

我承認我不善於和別人相處
但我才剛進公司沒多久
要學習的事還很多跟同事也不熟
要怎麼跟同事感情好

再者交代下來的工作我也有做好
雖然會有小出錯
但我也還只是個新人
也從沒聽到前輩或主管說哪裡做不好
甚至還有前輩誇我做的還不錯
況且兩個部門我都待的不久

我受到很大的打擊
想不通為什麼會被認為不適任
覺得自己能力被質疑了
當下直接和老闆說了既然覺得我不適任那我今天就不做了,不用再浪費彼此時間

想請問我真的有問題嗎
難道現在給新鮮人的適應期都那麼短
很想說服自己,純粹是老闆討厭我
隨便找個藉口打發我而已

雖然我本來就不是很喜歡這間公司
各種看主管臉色
老闆娘還會沒事翻桌上的東西
同事對待新人很冷漠
但這種否定的感覺還是心情很不好


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Tags: 離職

All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-11-24T06:02
但,我覺得妳也蠻衝動的,就直接做到今天...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-11-26T04:08
主管就不喜歡你,什麼理由都可以啊~就不適合那裡而已~
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-11-27T10:08
你是會計本科嗎?你們公司是做什麼的?
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-11-28T02:39
沒什麼啦,就是看中妳沒皇親國戚沒靠山的,就想辦法
把你挫掉,各種原因都有可能...
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-12-01T07:22
呃...妳到底是做了五個月還是五個禮拜?如果是五個月還不
James avatar
By James
at 2018-12-01T12:01
熟就真的太慢了,如果是5個禮拜就當和公司tone不合吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-12-02T01:35
剛開始工作容易遇到這種事情
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-06T10:57
我也曾兩周被辭退..現在想想還好被打雜缺辭退
浪費時間才是最沒意義的
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-12-07T23:17
我也是應屆畢業的會計助理,還很迷茫中>_<
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-12-10T12:25
遇到不會教的前輩,做三個月被發不適任牌路過...
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-12-13T15:46
沒有緣分的工作就不要想了、相信自己也充實自己
Una avatar
By Una
at 2018-12-18T08:36
其實對方有給你再試一次的機會 但若磁場不合也沒辦法
Emily avatar
By Emily
at 2018-12-19T07:07
這就是現實社會…工作不是給你學習用的,而是實際有產出
…我帶過幾個新人,大概幾天到一星期就能判斷出適用度…
不過有的時候雖然你不夠好,但是更是因為需求來不及,
像是把急的東西教給純新人反而拖累,我還不如自己做比
較安心…換個沒那邊急的環境說不定就能做比較久
Puput avatar
By Puput
at 2018-12-23T03:06
我是忙的要死還被新人一直問…坐後面的主管默默的就叫他
離了…其實我覺得純新人時期得辛苦一點用私人時間補強,
腦袋要靈活點,該記筆記乖乖記,同樣的基礎問題問第二
次…我忙的時候會覺得這人怎麼不自己先看會,要問問題也
要問聰明點的問題,可以從網上查到的就查,盡量有顏色
看前輩不忙的時候統一問並check自己的理解是否正確
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-12-27T00:00
總之這也是種經歷,下一份會更好

主管用錢先斬後奏

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By Valerie
at 2018-11-13T22:20
我之前在現在的公司任職數年 中間因為私人因素離職 今年回歸 公司的零用金跟公基金(未開發票給客戶的貨款 不用讓總公司知道 我們分公司可自行運 用)由我管理 平常若需要動用到這兩筆錢的時候 我都會跟主管告知 並徵詢他同意 從今年回歸開始 發現主管跟以往不太一樣 在用錢方面常常先斬後奏 沒有和我跟我同事 討 ...

我該認命留下 還是果斷離開?

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By Mia
at 2018-11-08T22:31
其實最現實的角度看 公司不太會單純因為性別而不想要給你機會 畢竟業績好,能做事的人就是好用的人 主要問題還是傳統觀念上 女性負擔的家庭照顧責任常常比較大 小孩生病了請假的常常是媽媽 通常也都是媽媽送去上學媽媽接放學 有了這些負擔跟男性比起來 自然就比較沒有辦法專注在工作上 如果你想要往上爬,你要讓公司相 ...

我該認命留下 還是果斷離開?

Eartha avatar
By Eartha
at 2018-11-06T23:21
我是傳產女業務 70年次 年紀也要奔四了。 已婚有2個念幼稚園的小孩。 工作經驗14年 其中業務經驗約莫12年左右。 在現在公司待了也要10年了 典型的在一家公司從少女變婦人的例子。 公司規模算大 約四五千人的上市公司。 年薪約莫100W 自業務生涯開始 一直到現在都是配合國內外出差(包括懷孕中)拜訪客戶, ...

都離職也交接了,這種情況可以不理會嗎?

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By Michael
at 2018-10-28T20:12
前陣子我有發兩天文章是有關於交接和換主管遇到的問題, 今天這篇文章是想來聽聽看大家的一些想法, 以下開始陳述最近我遇到的難題: 我現在已經離職了, 而在離職之前接手的同事其實也已經來5個多月了, 在我離職前我在教這位同事的過程中就不太順利, 就比如說我在教她的時候她就會說這個之後再說, 然後等她 ...

想在明年春節後提離職

Ethan avatar
By Ethan
at 2018-10-27T21:49
大家也知道明年有九天春節連假 由於工作還沒滿一年 想打算提早十天也就是1/25號提離職 做到2/8號,春節也放的到,三節獎金年終也領的到 這樣會不會太邪惡? - ...