是否要轉職離開舒適圈 - 職場

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By Lydia
at 2020-11-17T13:26

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我已婚,有10個月大寶寶,現在在南部婆婆帶,預計明年中北部房子裝潢好入住後
再帶回。而我現在這份工作已經5年多,工作內容我還蠻喜歡的,除了有急案會需要
加班其他時間大多可準時下班,公司福利、團隊氣氛都好,主管人很好也好請假,
薪資條件也很不錯,可以說是個舒適圈。

唯獨缺點是必須跨縣市通勤(家到公司通勤時間約1.5個小時),但
這份工作離開台北沒有相同的工作可換,有少數公司裡的幕僚單位可能會有設置類似的
團隊。目前我有在公司附近租小雅房當加班或疲累不想通勤時可以住。


最近剛好得到居住縣市的某間公司有類似功能的職位機會,但猶豫的點是:

1.新工作有挑戰性: 新工作內容只是有點類似我現在做的,轉職過去勢必要好好挑戰學
習新的事物,覺得趁小孩還在南部可以衝刺。

2.請假難: 新工作是責任制,我一個人要負責一些例行事項報告給老闆,應該比較難請
假;現在公司是團隊運作,請假較不影響專案。

3.薪水差不多: 薪資條件跟我現在差不多,但未來漲幅原公司較好

4.假少: 年資5年的特休不少,將來小孩上學可能常生病會要用到,轉職要重新累積

5.年紀/年資: 我已經32歲職場經歷5年了,若這次沒轉職感覺之後更難回居住縣市工作


6.照顧家庭: 若繼續在原公司,每天6:30出門晚上約7:30-8:30到家,晚上只能陪到小孩
約1-2小時。所以必須由先生擔任主要照顧者(接送、處理晚餐、陪玩),先生彈性上下班
,?
也穩定可準時下班,所以他認為他沒問題也支持我的任何決定。




為了要不要轉職苦惱好久,也知道有家庭了要取捨,不知道是否有板友也曾經有類似困擾
,最後做了什麼決定呢? 或是在未來照顧家庭小孩方面有我沒想到的層面呢?
再請大家給我意見,謝謝你們!

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All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2020-11-20T18:13
建議不要換工作,因為小寶寶到上國小之前常常生病感冒
之類的,妳必須有足夠的特休來照顧家庭。基本上如果妳
的專業有磨練起來,到三十八九歲還是有中年跳槽的機會
,而且搞不好薪資待遇更好。@@。
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By Quanna
at 2020-11-24T02:22
撇開年假有幾天這件事,你到了新地方肯定不方便請假
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By Xanthe
at 2020-11-25T15:44
是我不會換,新公司優點看起來只有近?陪伴孩子可以六
日多陪伴啊,平日就請先生辛苦點了
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By Linda
at 2020-11-26T07:21
我自己也是桃園台北通勤上班,兩個女兒是老公接送,遇
到女兒生病或老公出差,就換我請年假照顧女兒(我年資9年
,公司也算好請假)

午餐時間多久前會去微波便當

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By Kama
at 2020-11-16T11:04
公司茶水間只有兩台微波爐 每次中午吃飯都大排長龍 但我又不太好意思提早離開位置去微波 都是乖乖等時間到才去 每天都要等10分鐘以上,變成吃飯吃很急 吃完午睡的話也剩不到20分鐘 想問問如果是大家的話,會提前去微波嗎? - ...

自以為是的資深同事

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By Heather
at 2020-11-13T04:55
公司去年推行一專案,我被指派負責行銷層面(是額外的工作),在今年有了一點小成果 。 因為從年初工作量爆炸,後在team leader調派下抓了一位資深同仁協助(我在部門內被 表揚後,他毛遂自薦加入);我不藏私的跟他分享,甚至製作一份秘訣提供給他參考,希 望未來我們可以合作將專案更有聲有色。 殊不知這位同仁 ...

同事在辦公室打電話訂午餐

Candice avatar
By Candice
at 2020-11-10T15:16
辦公室有一個同事 中午吃飯時間快到的時候就會拿起手機打電話訂午餐 因為我們是開放式的辦公空間 幾乎每個人都可以聽到他今天吃什麼午餐 我自己不太好意思這樣打電話訂餐 所以都是午休開始才打電話去訂 不然就是直接出去買 不過每次光等餐的時間就佔掉我好多休息時間了 午睡也只剩下少少的10幾20分鐘 想知道大家平常也 ...

Re: 轉職新人的撞牆期

Olivia avatar
By Olivia
at 2020-10-31T14:53
我是原Po,下週我就滿三個月了,但我現在的心情還是無比焦慮...以下是心情抒發 前手休產假後,就開始自己作業,事情真的很多很雜,大陸產線開始遇到缺料無法原定交 期出貨,開始每天追貨跟被客戶追殺,開始遇到連前手都不曾遇過的突發狀況...開始出 現沒交接過的領域....可以問前手,但回覆都很難即時,又或者她回覆 ...

Re: 心情抒發:要不要選擇善良

Kumar avatar
By Kumar
at 2020-10-16T17:49
抱歉雖然你説心情抒發,我怎麼看得有點擔心啊.... 職場上,講的是做事合情合理。 讓事情可以順利運作,是你工作的價值。 “舉例來說,因為他的好心,答應幫你處理某件事情,但實際上,他是沒有能力做到的, 他只是窮擔心著你需要幫忙、想安撫你的焦慮,所以先答應你,然後再來思考怎麼幫忙你 , 如果他有請到別人幫忙 ...