是否該繼續待下去? - 加班

我是今年應屆畢業生
8月初進入目前這間公司已經將近要一個月了
公司是傳統產業，最近新投資光電產業
也就是說我目前是待在新部門做保稅倉管人員
公司預計下個月就會開始生產


但問題來了
從我到職的第一天開始才發覺好像有總受騙的感覺
與當初面試時說的有些不太一樣
原本是說好我會有另外一個搭檔，然後我主要是處理文書行政方面
可是我報到第一天，一切都變了
變成我自己一個人要管我們這部門的物料倉庫
原本跟我搭配的那個人被調去當技術員?!等於是我把他擠走的??
我面試時總經理剛好出國，所以我就直接給總裁面試
現在情況變成總經理原本要我另外一個搭檔當倉管，而總裁要我當倉管
於是導致總經理好像對我有些意見


由於是新建的廠房，什麼倉庫料架和生產機台都還沒入廠
我一進去就叫我自行規劃設計倉庫，也沒有人可以帶我
叫我學開堆高機我也學了(我連汽車都還沒學過)
一切都只能靠自己去摸索，我一開始真的超不適應的
上個禮拜，總經理要求我們要把之前他們四五月送出國測試的原物料整理出來
要做到帳料合一，還警告說如果沒把料管好的話就第一個找我們倉管的人開刀
但我八月才進去根本就不清楚他們之前發生的情形
只知道之前的帳亂七八糟的，又有很多問題
少了一堆單據資料和一大堆流程要補跑
我需要他們提供資料給我時，卻被兇說他們很忙，沒空理我
甚至要我自己去完全沒整理過，資料都亂丟的檔案室翻翻看有沒有資料
等於我現在要幫他們收拾之前的爛攤子還要受他們的氣
連同事都看不下去，跑去跟主管說他們這樣很不負責任
之前的事情連他們都不清楚了我們哪會知道呢?
主管卻只說"對阿!!之前的帳都亂掉了，那現在應該怎麼辦?"
"那現在應該怎麼辦?"
"那現在應該怎麼辦?"
"那現在應該怎麼辦?"



待越久越覺得和當初講好的落差越來越大
一開始薪水砍這麼低(20K)，我也都抱持著沒關係可以學到很多東西比較重要
薪水不OK可以靠加班來變相加薪
可是最近才曉得原來他們加班費的算法
是以每個人本薪都18K的情況下去算(不論月薪領的在多，本薪都還是18K)
等於每個人時薪75元，加班*1.33後差不多一個小時99元
比我以前打工的時薪還低，這樣加班根本就不划算
重點是我的薪水跟作業員一樣
(聽說之後會上市，所以可能會發股票?但一切都是未知數...)
卻還得背負這麼大的責任和壓力
加上主管的不負責任讓我無力感好重
我上班的動力和熱忱都快要消失了
連其他有工作經驗的同事都覺得公司和主管他們太誇張了
居然讓我一個沒經驗的新人要在沒人帶沒人教的情況下自己要做出決策
我真的不懂他們怎麼能那麼放心呀!!!



我最近開始在思考，是否該離職
還是要繼續撐下去?
連我姐都笑我說怎麼會去做一個錢少事多離家遠的工作呢?
(我高雄人自己一個人上台中工作)
是我自己太草莓還是公司本身就存在著問題呢?

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