是否該離職了 - 離職

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目前在公司已待了半年多
前陣子A經理表示希望我能跟他一起到現場產線做"改革"
由於我現職屬辦公室職缺,對於現場產線沒有興趣
就委婉的拒絕A經理的請求

在這之前雖然我附屬在單位之下,但都是聽從A經理指派工作
就在拒絕A經理的要求後,被迫接手同單位小主管的燙手專案

然後被A經理推給跟他不合的B經理做事
此後執行專案時B經理說ok,A經理就叫我重做
A經理說可以,B經理就說不行

前幾天開會,A經理請我將某專案帶回單位請大主管負責處理
結果大主管直接說這個他不會,不是他去開會的
請我自己找B經理詢問如何處理

原先手上的工作都處理不完,又被迫接手燙手專案
專案越接越多,處理每到一個段落都一直被A經理打掉要求重做

原本已經可以結案,都被A經理打掉再來嫌我太慢
然後夾在A經理跟B經理還有大主管中間踢皮球

之前A經理一直很肯定我的表現,年終也給的很好
自從我拒絕調單位就明顯感覺被惡搞了

是不是該離職了 唉

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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2017-03-22
跟我之前待的客運類似 拒絕升站務員後就開始搞小動作一堆
Hazel avatarHazel2017-03-26
碰到這種主管,要不呆著等他調走,要不快丟履歷找新工作
氣量小成這樣的話不需要太期待他會自己改變
Emily avatarEmily2017-03-31
煙灰缸上了
Mia avatarMia2017-04-04
黑了
Eartha avatarEartha2017-04-09
職場上培養自己的人馬是很正常的事情,你拒絕他當然他
會認為你是難以控管的人
Hazel avatarHazel2017-04-11
當然你如果沒有很大的野心,只想當個小職員,黑掉也
不用太煩惱