是否轉職一些建議? - 職場

小魯壽險同業路過，給點建議

背景大學法律系/研究所混個商學背景，年紀跟你學長差不多

現職金融業法遵，薪水勉強過得去
（每週兩三次中午跟同事吃飯兩個人結帳金額破千搶帳單不會遲疑那種）

昨天看到這篇文章還跟前同事聊了一下，今天浮上來回


念法律系/旁人看我們法律系出身的迷思就是國考/公職/剩下都是魯蛇（對啦我魯蛇）

不過我自己出來混這幾年，最大的感想是不管做哪行，要嘛就是做到最專業（比如執照）

要嘛就是要有多重專長

你以為理工科系起薪比你高是因為你選錯科系？

不是，因為他早比你練到(符合就職需要的）專業

不專業的理工科系去哪？人家軟實力強也是多重專長。

同樣的情境適用在你法律系上，你沒拿到執照，就只好發展其他專業

好比做申訴(現職），好比做稽核（新職）。

可是人到35歲，是成家立業的時候了，是否能接受人生再一次重來（轉領域）跟學習？

這些事情都要付出時間（學習新技能）跟情緒（承受學習新東西的壓力）成本

你學長準備好了嗎？如果沒準備好或是失敗了，有退路嗎？


再來，想想薪水。

前文已經先試算一下年薪了，看起來結論是現階段差的不多，

新職所謂做一級幕僚，可能再有較大幅度的提升嗎？還是需要再跳槽？

現職看起來也只是穩坐，那跳同業呢？有機會嗎？

前兩年金融業有大量法務法遵缺的時候，你學長怎麼沒有趁那個時候換，而是現在換？
（這個可能真的要問你學長...）


第三，借我前同事的經驗跟你學長分享。

也是私大法律系，不做法務也不做法遵，跟你學長算是同行。

他年紀跟我或你學長差不多，薪水比我高些，而且還在持續升官。

跟學歷或英文能力老實說沒什麼關係，他有自己的其他專長，都是在職場上培養出來的。



還是老話一句，不管轉不轉職，守著法律專業（但沒有執照）現在做領薪階級是很吃虧的

趕快開發其他的職場專業比什麼都重要，不然47K在北部要養小孩也是很辛苦。


最後，抒發一下個人意見：我覺得做公司法務最無聊的工作就是審約了......

當年就是做了兩年審約工作覺得好無聊才轉做法遵的Orz



※ 引述《hank301 (big hank)》之銘言：
: 各位好 今天是之前職場一位共事過學長 請我發問 麻煩各位給予建議
: 學長是74年次 北部私立法律系畢業
: 3年事務所法務助理
: 5年資產公司法務
: 現職2年多壽險公司 申訴單位
: 目前結婚一年多 學長老婆預計9月生產 所以這次轉職主要也是這因素
: 新職 現職
: 行業別: 上櫃製造業 壽險業
: 薪水: 4萬7 3萬9
: 職稱: 資深法務管理師 高級專員
: 年薪: 看公司盈餘狀況 這兩年領到平均17個月(年終約5個月以上)
: (人資未說公司保障幾個月
: 只說看盈餘和績效，但有額外分紅)
: 上班時間: 0800-1700可彈性半小時 9點至5點半
: 通勤時間: 開車單趟50分鐘(汐止) 機車約40-45分(信義區)
: (開車上班須自己租車位
: 公司附近1個月2100
: 但公司有補助每月1千停車費)
: 工作內容: 合約審核+稽核協助 申訴案件處理
: (因公司成立30幾年目前零訴訟
: 公司對外相關還是有法律顧問)
: 加班: 人資明確告知不太需要加班 基本上大概會晚個半小時至一小時
: (如案件多甚至可能會常態加)
: 給假: 比照勞基法 目前10天特休
: ----------------------------------------------------------------------------
: 新職考慮優點:
: 學長原本是打算小孩出生前能多賺一點是一點
: 新工作他很心動 雖然先前未做過審約等工作 但一直是他想要做的內容
: 雖然新職他是一人法務 但是事情不多 因新職公司稽核主管也是只有一人
: 公司把他和稽核主管歸類為一級幕僚 希望他能夠從中學習
: 日後可以成為稽核主管職代 也可協助海外公司稽查事務 且不太需要加班
: 福利上就傳統三節+年終+分紅(數字和月數人資都沒說)
: 然後新職公司就該製造商品全球市佔率有一定比重 商品記得是連結器相關
: 雖然非晶圓等主流 但公司業績和盈餘狀況都很穩定
: 但如果有這份經歷對學長後續在法務轉職上有很大的幫助
: 新職考慮缺點:
: 1.日後疫情緩和可能一年會不定期4-5次 飛中國大陸分公司 一次約莫5-10天
: 2.工作內容自己先前沒接觸過，深怕如果試用3個月時間不習慣或不適合要離職
: 沒多久學長老婆就要生產小孩剛出生 正需要用錢
: 3.關於年終調薪等狀況 人資均回答 看公司盈餘和個人表現 不確定性高
: ------------------------------------------------------------------------------
: 現職優點:
: 1.工作內容熟悉 可獨立作業 表現上主管也都給予肯定
: 2.公司調薪明確(近兩年平均大概都有調3%-5%) 且年終都有5個月以上
: 3.可騎機車通勤 無須花費停車位費用 油錢也可以節省很多
: 4.公司給假優於勞基法 病假事假也給同仁很多彈性
: 現職缺點:
: 1.申訴比較負壓工作 只是每天幾乎會累積很多情緒垃圾
: 2.升遷較無機會 因部門人不多 且部門同事背後都有關係
: 3.部門風氣沒有準時下班觀念 大致都會多留半小時才離開(無加班費)
: 4.較無未來性 雖然公司三年可以輪調 但大致也是核保 理賠 保服 這些單位輪調
: 雖然他可以接受 但跟自己喜歡法律事務又距離更遠
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: 總結:
: 新職薪資總結 4萬7*15(暫估分紅年終三節約莫3個月)
: 減項(租車位2100-1000公司補助*12)+油錢每月約3000*12
: (每日通勤來回約60公里)
: =655,800
: 現職薪資總結 3萬9*17(含年終等)
: 減項 油錢每個月大概800元*12
: =653,400
: 因為新職年終分紅等不明確 粗估下來 其實年薪差不多(因年終分紅 人資說看公司盈餘)
: 所以只能粗估一個平均
: 去年年底學長老婆確認懷孕 他自己就有規劃換工作了
: 只是過完年後陸陸續續地談 不是無聲信 就是可能與自己預期不符
: 好不容易新職覺得很ok 與主管面試還算愉快
: 雖然新職年薪方面或許有機會更多?也有可能更少?但學長看到的是未來性
: 學長該份offer四月拿到 答應5月報到
: 現職主管雖然有允諾同意他離職但還是不斷慰留他
: 也跟他說你老婆要生了 現在應該要穩定一點 如果新職不適應不就又要找工作?
: 這樣對自己的經濟壓力會更大 一直勸他 等孩子生下來過幾年要走在走
: 但學長考量自己年紀已經35了 如果過個幾年將近40歲 其實轉職難度就很高
: 加上自己本身無律師資格加上沒有太多審約經驗
: 但也因為現在主管的話讓他陷入長思 該不該先以穩定為主
: 這篇文很長 因為學長跟我都休假 特地到家中協助他發文
: 因為他個性較為謹慎 所以希望把問題說清楚一點
: 再麻煩大家給予建議 感謝

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