是我太急著想升職了嗎 - 加班

Quintina avatar
By Quintina
at 2021-04-04T01:13

Table of Contents


因為故事有點複雜,先講結論:

當初進這間公司的目的:

1、洗履歷:待的第一個全球知名外商大公司
2、學習:業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多
3、升遷一個等級:單純因為之後跳槽更好跳

但現在的情況讓我有點想離職,畢竟總年資三年半,近現任公司快滿一年,還停在「專員
」怕對自己未來很不利,薪水也沒漲...


- - - - - - - - - -前情提要- - - - - - - - -

1、入職時因總年資未達職位要求(差半年),以平轉方式入職(A公司專員 到 B公司專
員)
—> 內心覺得不爽,入職前有明確表示自己的想法,部門大頭表示入職後依工作表現調


2、入職三個月後直屬資深主管請產假+育嬰假共9個月(目前已6個月),因此主管工作沒
人做、這條線只有我跟她,她的工作直接落到我身上
—> 因工作本就複雜、事情又多又急,前半年都在花時間適應跟學習,加上主管不在、又
沒交接、很多事情都不知道、常常被罵、在總經理面前報告時很容易被問倒、還要同時le
ad五個以上的專案,前陣子超焦慮壓力大到常常爆哭,這兩三個月好不容易終於上手了,
表現也開始變好

3、年初部門其他線來了新主管,部門老闆請她先協助帶我到我主管回來
—> 原本以為終於有個可依靠對象,不用事事自己扛(畢竟我也只是個專員==),但因
為她自己的Team已經很忙,她根本無暇顧我,加上跟她工作上意見沒很合(覺得她對下面
人說話很沒禮貌@@ ),想到主管還這麼久才會回來(還不一定會回來)就覺得繼續待著
真的好累、每天加班到死然後倍感孤單

4、上週部門大頭主動找我問最近工作如何(因為我突然請了兩天年假,他以為我要去面
試),我先打哈哈,再主動提出年資已達當初面試要求,加上這一年工作下來,工作內容
已經大大超出專員職務(畢竟我連主管的工作一起做),也覺得自己雖然做不到主管程度
,但已經做得不錯了,去年底年度考核也超標,希望能升遷。
—> 部門大頭回應是:知道有超標,也同意我很認真也很努力,但要升等要有所表現,需
要額外設定KPI達到再談。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

談完心裡其實蠻不爽的:

1、我已超過年資、考核有到、工作也超出專員範圍,要升等卻要再設KPI,讓我覺得我要
再多做才能拿原本該拿的

2、跟著現在的老闆並沒讓我學到太多,覺得請產假的老闆才真的讓我獲益良多,覺得自
己學習曲線趨於平緩

3、如最開始說的,當初進這間公司的目的之一是升等,畢竟也已經工作三年多,覺得如
果還只是個「專員」是不是對自己未來履歷會很不利?但友人說大公司需要時間才能升等
,如果真的現在想升等,要馬再待一年、要馬找小公司


其他部門前輩要我放長遠來看,現在要重視的是有沒有學到東西,而不是頭銜與薪水,但
我覺得依照我現在的工作能力與內容,根本可以拿更好的頭銜跟薪水,何必待著受苦每天
加班到九點十點累得半死?

但想到若年資只有一年好像對自己履歷也不加分?好苦惱喔...

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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2021-04-04T18:02
邊做邊找啊 能找到更好就跳
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-04-06T20:06
Ida avatar
By Ida
at 2021-04-11T09:51
現公司一年真的不夠,特別職務沒比之前上升,現職內在想想
Freda avatar
By Freda
at 2021-04-12T08:15
方法
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-04-13T00:38
至少要待滿三年在跳,否則這經歷只有扣分而沒有加分的作用
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-04-17T11:12
有點急 但可投履歷試水溫 一年也是會有公司不在乎的阿
Doris avatar
By Doris
at 2021-04-22T00:19
總年資3年半我猜你未滿30,我如果是你這個狀況我會先問
加薪水不會問升等,很簡單,公司認為育嬰假主管會回來,
升等了,再講一次....必須要說話的技巧藝術夠好,然後回
答你的問題,對你太急了,你只是來洗經驗不想在這間公司
待久主管也看出來了太明顯
Kama avatar
By Kama
at 2021-04-24T02:27
所以不宜現在升等,但是你扛很多事情是公司同意你這部分
的付出,所以拿加薪比拿職銜容易,但是因為你已經先去問
Delia avatar
By Delia
at 2021-04-26T06:51
喔對了,有關幾年可以升「資深」(英文頭銜senior),我
問過當人主管的都基本上都回屁,誰說三年就ㄧ定可以升,
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-04-30T19:30
三年是基本盤,你又因為從別的地方過來,高層並沒有評估
你三年,只有評估你進來以後的時間而已,所以比預期多一
Heather avatar
By Heather
at 2021-05-04T18:56
做多不見得有伸官,其它家有伸官職在去談吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-05-06T02:29
就繼續跳 跳到後面發現自己頂多是個高薪的專員
沒有管人的經驗 升不到管理職...
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-05-09T13:04
就真的太急了啊 都還沒滿一年就在想升職加薪?而且只是一
般的專員?妳有啥貢獻?
Dora avatar
By Dora
at 2021-05-11T22:38
你想洗履歷,公司想省錢
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-05-15T02:09
升職參考不會只有年資一項,特別升管理職要考慮的點蠻多
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-05-17T16:49
只待半年多,中間有3個月在摸索工作,剩下3個月有創造性
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-05-18T01:28
或其他讓你長官看到是由你發想改善工作進程等飛躍性的進
Connor avatar
By Connor
at 2021-05-19T20:53
步的舉證嗎?若沒有的話,在長官面前就只是個新人吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-05-20T12:18
擺老一些,心態要調整,看得出原PO很有自信也很敢爭取
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-05-24T23:55
除了這些之外,我覺得工作學到什麼或是你還能做什麼是比
Iris avatar
By Iris
at 2021-05-27T20:56
計較職位改變這種掌握在他人手裡的事情,來得重要一些
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-05-30T17:36
特別工作專案的執行,這些才是「真」轉職的籌碼
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-06-03T03:22
這年頭,大公司沒有待個五年八年,是很難升上資深專
Andy avatar
By Andy
at 2021-06-05T03:11
員的,所以你必須等待,因為很多人都在排隊升官(你
們大公司裡面也不乏優秀的人),所以就等著熬吧!@@
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-06-09T16:29
不要把自己想太重要
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-06-10T08:48
你前面還有七年級表現不差想升遷怎辦?
Elma avatar
By Elma
at 2021-06-12T05:10
除非公司大量擴張成立新部門,不然都要等等吧,一年也太
急了
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-06-16T08:08
繼續跳就好啦
Zora avatar
By Zora
at 2021-06-20T22:33
未滿一年就要升,其他人怎麼想,你是主管會這樣做?
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-06-25T17:27
年資一般都是看在現在的公司待幾年吧 不是工作資歷
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-06-26T06:35
眼高手低 可憐
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-26T09:24
簡單的說就是在上頭眼中你就是個工具人,可以用可以壓
榨,但是沒有好到為你開特例的程度,走了就補一個就好
Selena avatar
By Selena
at 2021-07-01T06:01
先畫個餅給你… 哈哈哈
Susan avatar
By Susan
at 2021-07-01T12:15
笑死 一年
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-07-03T19:57
我遇過一兩年會升的都是母公司派來子公司的主管
Queena avatar
By Queena
at 2021-07-04T09:15
其實我覺得職場生存,就是不要表現出你的欲望,因為只
薪,一旦你說出口了,公司就會開始「績效勒索」,這是
一個方面,另一個方面,你的欲望太過,就會開始只做你
重視,漸漸的你就會開始不為自己的未來工作,開始變成
一個公司的哈巴狗= =現在你的公司已經知道你想升職,
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-07-05T17:21
要認真工作有績效,你對公司有重要性,自然會升職跟加
認為公司會「喜歡」的事,反而開始覺得哪些工作不需要
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-07-07T09:53
看你戰力跟貢獻吧,如果年資到就要升的話
Zora avatar
By Zora
at 2021-07-08T00:18
接下來只會利用這點要你無盡、無償付出,我是覺得你可
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-07-08T13:20
以思考一下,但我覺得你還年輕,如果我是你,我會待滿
一年,然後離職去找更好的地方…
Kama avatar
By Kama
at 2021-07-09T21:54
我留職停薪在家躺就好,年資到了是不是也要升呢?
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-07-14T02:58
1.升職要考慮的東西很多 升管理職更是(雖然從妳的描述
看不太出來要爭取的是不是管理職)妳文中說的一大堆自
己覺得委屈生氣的點 在真正有決定權的人腦中考慮的可
能完全沒有交集 而愈是頂尖、規模愈大的公司 組織升遷
的限制可能就愈限縮也愈明確 這些都應該是職場人要有
的概念 當然對大多數員工來說 沒有這些概念可能沒什麼
但對一個有志不斷往上爬而且很顯然將來也是目標管理
職的人來說 最好現在就開始了解了
Cara avatar
By Cara
at 2021-07-19T00:15
你這麼好凹,是主管當然不升
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-07-22T13:51
2.你自己都開宗明義講得很明了 到這間公司一洗資歷 二
「學習」三要升遷 全部都是完全自利的動機 你自己都這
主管.同事都在設計他一樣 妳在這裡唯一可取之處是對陌
生的網友也很坦誠
Noah avatar
By Noah
at 2021-07-23T00:55
麼明白 公司也不是笨蛋 就像很多員工隨時覺得公司.HR.
3.請了兩天「年假」這個描述讓人很困惑
Ida avatar
By Ida
at 2021-07-26T19:48
反正公司浪費的是勞工的時間
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-07-31T15:07
4.雖然聽起來很老氣橫秋而且妳現在大概也不明白 不過
原PO大概是八年級甚至八年級後段 職涯還有大好時光 妳
若想愈走愈高 除非妳的專業能力在領域內極度頂尖、或
有自己想得高 因為即使在這個標榜自我及契約法規說話
的時代 人類不會改變 還是有很多微妙的東西和態度是純
粹能力展現不出來的 這實值得思考 妳若不明白 就當作只
是個陌生人的碎念吧
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-08-01T03:54
者非常幸運一路走來都在良性循環沒有波折 否則這麼自利
的思考方式和價值觀 妳可能有天會發現自己的天花板遠沒
Enid avatar
By Enid
at 2021-08-04T15:12
你又不是在這家公司做3年,是要升什麼職
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-08-06T20:33
4你太著急
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-08-08T01:36
你覺得你能力很棒就跳槽呀
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-08-11T17:09
這些都是升遷的基本條件,老實說你也沒有穩到老闆非你不
可,你真的太急了
Adele avatar
By Adele
at 2021-08-12T03:18
一年就昇?那十年後不久總經理了?
Christine avatar
By Christine
at 2021-08-15T22:41
不開心就離開,年輕就是本錢,感覺公司也只是事情要
有人做,就算主管最後不回來,也不會是你變成主管
Belly avatar
By Belly
at 2021-08-18T02:18
升等每年都有固定的時間,你都待不到一年在急什麼,覺得
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-08-19T01:02
被虧待就離職吧....
Mary avatar
By Mary
at 2021-08-23T18:35
大公司有大公司的制度要跑,而不是主管有意要升你,下個
送人升遷上去要寫報告的嗎
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-08-28T13:41
月你就能升等了。連一年都沒過,老闆連你的績效都還沒機
會送出去,他怎麼可能有藉口幫一個剛來的人升遷,你知道
Zora avatar
By Zora
at 2021-08-29T14:43
公司讓你平轉入職果然是對的 你看看你前半年焦頭爛額也只是
剛好跟上步調而已 現在也只是漸入佳境快變成是稱職的專員罷
Madame avatar
By Madame
at 2021-09-02T00:35
了。你比現職一般專員更優秀的地方是什麼?你入職都還沒滿一
年,況且大公司升職加薪都有固定的時間,還是再等等吧
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-09-05T04:33
小凱蹲一兩年總經理給妳參考看看
Emma avatar
By Emma
at 2021-09-07T12:03
喜歡高速升職請找小公司
大公司跑升職簽呈要跑多少關
你才來一年,你有什麼總經理董事長看得懂的戰績來說
服他們簽名?
以你現在升職最快的路徑,是養好救火能力以後直接找
小主管缺跳,通常開這種缺也是火坑中的火坑
Emily avatar
By Emily
at 2021-09-09T13:00
你真的做很多的話 KPI就有一堆可以寫吧?
John avatar
By John
at 2021-09-10T20:07
作不到一年就要升遷 你是什麼天生奇才
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-09-11T20:20
你的工作超出專員 那問題是 有達到下一個職級嗎
Susan avatar
By Susan
at 2021-09-12T22:00
就像你搖飲料多會了兩種 但還沒學結帳 你能當店長嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-09-15T04:45
我沒看到你半年內除了救火作了什麼耶
如果是 那是你開發的案子 還是接手別人的案子收尾
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-09-16T07:10
超標是什麼超標 是營收創新高嗎
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-09-20T04:05
你在科技業 電子業嗎 你覺得有多少該產業的公司營收不好
1. 是因為你的貢獻
Lily avatar
By Lily
at 2021-09-20T12:20
我不是要潑你冷水 就你的描述 以及我相信你對主管的說法
沒人看到 這些所謂的超標
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-09-24T15:54
2. 遠高於一個專員應該以及可以提供的
Olga avatar
By Olga
at 2021-09-27T02:51
3. 同時 你所有其他同事表現的都沒你好
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-09-28T12:12
俗話說 在風口上 豬都能飛 你的超標 多少是來自那陣風?
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-09-30T04:05
我的意思是 你要怎麼把整件事情 講的 是因為你 沒你不行
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-09-30T09:39
你還有三個月的時間 建議你一邊找工作 一邊看看
Kama avatar
By Kama
at 2021-10-01T09:30
主管端出什麼KPI&在什麼期限 還是只是在跟你打太極
記住 三個月以後 你現在作的事情 大概都會被收回去
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-10-01T16:09
如果是全球知名大外商,都會有自己的制度,你還年輕,升
遷方面不用太急,基本上只要表現OK,都一定會輪得到你。
而且才一年,我覺得外商大部分都會需要兩次的考核成績吧
另外,如果你一年就走,有沒有想過未來不一定找得到更好
的公司?而且要怎麼說明在這個公司只待一年,給未來主管
的觀感會是什麼,如果要離職,這些也要考慮進去。
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-10-05T22:16
當公司其他人都傻了嗎?
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-10-07T07:21
這串好多前輩,收益良多
Enid avatar
By Enid
at 2021-10-08T03:56
同樣推這些前輩們的諫言+1
Mason avatar
By Mason
at 2021-10-09T06:46
麥當勞?
Queena avatar
By Queena
at 2021-10-10T21:53
才一年而已...是有多少貢獻
Edith avatar
By Edith
at 2021-10-15T21:11
推文的部分很實在,很少人會講的這麼真實,可能原PO
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-10-17T17:09
讀完以後,會覺得不開心,或不是你想聽的,但還是希望
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-10-22T09:08
覺得大家能夠回應這麼多很厲害,畢竟只知道原 po 是專
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-10-26T20:37
員,不知道是在什麼產業、什麼公司、有甚麼專業技能以
及薪水多少或是做了什麼事情QQ
David avatar
By David
at 2021-10-29T16:46
原PO可以把推文都讀完,在慢慢去想 (by 過來人)
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-03T10:06
話說,不要把自己看得太重要倒是真的
Cara avatar
By Cara
at 2021-11-08T00:25
但是有一點是職場上最讓人不爽的,就是前輩說你還年輕
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-11-09T10:15
真的太多地方能力夠,學歷夠,有證照,但就因為太年輕
而不得不退讓...
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-11-13T07:26
大型公司厲害又“坐的住”的同事一堆,別公司也會看你
穩不穩定,做一年就想換?厲害在哪?
John avatar
By John
at 2021-11-16T00:45
講白一點你的大主管就覺得你只有苦勞沒有功勞啊
John avatar
By John
at 2021-11-19T12:21
感覺你好像怎樣都ㄧ定要升,這樣不會覺的煩嗎?什麼都
想著要升,如果最後沒有呢?
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-24T05:33
這篇推文讓人收益良多 感謝各位前輩願意分享
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-11-26T23:54
太急了,待不夠久,路遙知馬力
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-28T20:52
同意一樓 有更好的就跳 待在你覺得價值被低估的環境 只
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-12-02T02:21
如果你覺得你值得更好的待遇更高的職稱,帶著你現在的
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-02T23:19
會越做心越累
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-12-04T00:45
戰功去外面談談看就知道了
Queena avatar
By Queena
at 2021-12-08T03:37
社會就這樣,寧願養一堆資深廢物也不願意提拔有能的新人,
因為你不夠乖不夠奴不夠聽話。升了你怕以後壓不住你,除非
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-12-11T15:07
有外商肯收你,但那一定是個比現在還慘的尸缺
Emily avatar
By Emily
at 2021-12-13T07:59
升等倒還好,薪水比較實在
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-12-15T23:10
有沒有資格不是自己說了算
Susan avatar
By Susan
at 2021-12-18T12:01
大公司升等都不簡單而且程序很多,競爭者也多甚至還有固
定扣打,要如何比其他人更亮眼,累積更多實力功勞吧。
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-21T02:39
這個部門只剩下你在扛 如果是我 會好好發揮機會
Kama avatar
By Kama
at 2021-12-24T09:48
但另一方面 加班到九點十點的工作 我不會待太久
Cara avatar
By Cara
at 2021-12-27T10:11
比較建議 趁著轉職潮多面試看看 評估目前個人價值
William avatar
By William
at 2021-12-31T14:14
有些人沒有要離職 但會定期面試了解外面世界
Irma avatar
By Irma
at 2022-01-02T07:36
太急了
Regina avatar
By Regina
at 2022-01-05T16:44
如果按照大公司制度,升資深/管理職等的簽核流程不是
只有你老闆同意就好,有時候還要看有沒有缺額
Elma avatar
By Elma
at 2022-01-09T01:26
什麼大公司/制度 云云 聽聽就好 主管有意簽晉升還是
很有機會 通常每年都有幾個缺 或大或小 給不給而已
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-01-12T08:00
之前公司有一年的專員喊離職 就升他襄理
Heather avatar
By Heather
at 2022-01-13T21:00
做不到一年就要升職,除非你有非凡的表現
David avatar
By David
at 2022-01-15T01:24
不到1年想要升職 除非沒人接管理缺 老闆才想讓你接
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-01-16T01:31
跳潮 看你會不會被砍價 持平 上升 看你怎麼唬
Isla avatar
By Isla
at 2022-01-19T02:52
講難聽點,3.5年資歷很多嗎?而且你做主管的職代有什
Ida avatar
By Ida
at 2022-01-22T15:54
麼特殊「表現」嗎
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-01-24T10:02
推你,老實說就台灣文化+職場爛事
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-01-28T06:51
我覺得有點太急了 畢竟進來不到一年 如果覺得這間公司可
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-01-29T14:59
以待 先把一些成績弄出來 以後要跳槽也比較容易
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-01-30T02:43
太急+1 上頭不認為你足以升職,當職代不代表你的貢獻
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-02-01T01:37
有那麼重要,先想想自己是否這麼值得升遷
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-02-01T13:29
總年資三年多是很值得升遷嗎…不是都算才剛畢業而已
…?真的是想太快了,多聽朋友的勸吧
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-02-03T02:36
我年資四年,也做過跟你一樣類似的位子。分享一點心得
就是不要一直想著自己只是專員,拉高自己的高度,你會
看到不同的視野,這點幫我爭取到了兩個管理職的機會,
希望對你也有幫助,因為你的態度是正確的,只差別在認
知上的改變,加油!
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-02-04T09:00
升上去錢沒變更多,但事情變更多的話,不如單純加薪
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-02-08T14:23
不到一年學校曲線就漸趨平緩?
Mia avatar
By Mia
at 2022-02-09T22:53
別來slary問,你想平庸跟大才比例是多少?
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-02-10T14:54
聽到多數聲音,短視近利,薪水至上的平庸人在嗡嗡嗡
機會在你眼前就流失掉了
David avatar
By David
at 2022-02-12T06:53
最近也有跟原po一樣的困擾 先謝謝推文裡的職場前輩們QQ
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-02-14T06:08
跑啊
Lily avatar
By Lily
at 2022-02-16T13:45
會吵才有糖吃
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-02-18T21:10
跳槽才是正確的
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-02-21T11:08
會覺得 覺得自己準備好了 就去爭取 而不是落入窠臼
Callum avatar
By Callum
at 2022-02-22T19:29
假如你現在領五萬 面試某公司人資說服你資歷只值核35k
又希望你去 就該接受嗎? 不覺得事事該落入套俗
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-02-23T13:43
我有同學大學肄業 遇到欣賞他的主管直接給他管理職
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-02-27T13:23
總年資三年多,在職場還算菜鳥吧,除非你能列出有什麼偉
大貢獻,若原po真的不服氣,你可以去面試其他的公司,測
試你的能力看有沒有遇到賞賜你的公司,有拿到更好的offe
r再說
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-03-03T10:23
忍不住想回你,跟你一樣有能力的人很多,有時候升官
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-03-07T05:52
看的東西......只可意會不可言傳,而且你太急了,小
心被黑掉......
Jake avatar
By Jake
at 2022-03-09T07:51
有能力hand住後要開始學習向上管理
William avatar
By William
at 2022-03-13T01:09
我在德商有5年了,一樣是資深工程師啊~~
但每天都有調薪就是了.最近也才要談調升職等
Ina avatar
By Ina
at 2022-03-13T15:43
?? 在這公司才一年是想?
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-03-14T00:37
每年
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-03-17T16:22
太自負身旁的人也是看的出來的
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-03-22T00:58
你認為現在工作太累太操?? 抱歉這是外商的日常
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-03-24T08:00
跟一般台商本土商不一樣 你能以這樣的工作強度撐三年才能夠
Noah avatar
By Noah
at 2022-03-25T10:39
有資格在外商掛上"資深"的資格而已吧
Heather avatar
By Heather
at 2022-03-28T03:21
你也無法以主管的角度看到每個人的能力跟貢獻,無法肯定你
就是最優秀的那個,你只是覺得自己很好,但難道那代表其他
人都沒你好嗎?
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-02T02:13
你還太嫩了. 升還要看是升哪個位置.
這裡面還有很多學問的. 我沒法詳細跟你講.
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-04-07T01:37
有的位置很鳥的. 比沒升還痛苦.
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-04-11T19:34
我在職場待很久. 才漸漸看出來公司的一些手法.
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-04-14T13:06
要看的是外面公司願不願意給你更高的pay 不是你在原公司做
多少事情 沒有人是不可取代的
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-04-18T04:06
很多能升主管 能力都不怎麼樣
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-18T06:33
在那邊才待一年,不合意就想離職公司,完全不穩定啊怎麼
可能升你,還有其實title也未必那麼重要,每間公司的職等
都不同,有沒有累積有用的經驗比較重要
Susan avatar
By Susan
at 2022-04-21T23:21
那你還不走,真是傻子
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-04-23T00:14
一堆到退休都還是專員,高專而已好嗎
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-26T03:16
全球知名外商讓你進公司不到一年就升遷 有沒有搞錯甚麼
當公司都沒制度逆?
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-04-27T07:43
這公司是蠻蝦的居然給專員做主管工作還裝作沒看到 如
果工作量沒有反應在bonus上或加薪上 就可以去談別的
工作了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-05-01T12:57
一年沒升正常,不爽就走啦
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-05-03T18:53
眼高手低 笑死
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-05-06T15:33
好喔
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-05-09T13:34
這間公司才進不到一年就在那邊講一堆
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-05-12T12:05
真的貢獻多到缺你不可 那自然上面就會有人找你談拉

年紀大轉職...

Ursula avatar
By Ursula
at 2021-04-03T23:32
我和妳的狀況有點類似 目前30後半段 在職七年多 以前年紀還在2開頭的時候 並沒有什麼危機意識 長江後浪推前浪 我差不多死在沙灘上了 我的薪水並不高 大概都在25k左右 別說發展性了 我的工作被取代性很高 隨便找來一個新人 其實要把我弄走很容易 在2019年 當時的危機意識非常強烈 那時 ...

為了更多薪水離職 會不會不道德?

Joseph avatar
By Joseph
at 2021-04-03T19:02
公司經營不善 多年沒賺錢 年終很少 跟長官說 因為想要有更多薪水 所以要離職 這樣會不會很不道德? 長官用溫情攻勢慰留 大家會留下來 共體時間嗎? - ...

職場卡位+學歷貶值 求職網:9成大學畢業

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-04-03T09:34
職場卡位+學歷貶值 求職網:9成大學畢業生先就業、非升學 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3482610 〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今(29)日發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業 招募調查」。調查結果顯示,近9成大學畢業生選擇先投入職場、 ...

目睹爸媽中年被裁員 她斷開科技業求鐵飯

Hardy avatar
By Hardy
at 2021-04-03T02:56
1.新聞標題目睹爸媽中年被裁員 她斷開科技業求鐵飯碗 2.網址連結https://udn.com/news/story/5612/5362570 3.新聞內文 在科技業待了10年的戴婉如,爸媽中年雙雙遭裁員的經歷,讓她對大環境變動保有高度警 覺,當時已是小主管的她,預料公司未來財務恐有狀況,於是斷然捨棄外界 ...

新工作的主管有點難相處該離職嗎

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-04-02T23:56
上次有上來問大家錄取兩間公司該選哪個工作,後來決定選喜歡的打算一邊工作一邊念書 考國營 目前進新公司半個月就發現某主管有點難相處,我自認這段時間內都有把交代的工作做好 ,教我的前輩也相處愉快 某天隔壁部門的主管突然跑來找我談話,說我不夠積極,沒有主動(找他)問問題,這樣 大家也不知道我做了什麼工作會覺得我 ...