是阿嬌還是草莓? - 離職

我是覺得，要先想好退場機制。


首先，要想到同事離職後工作將會堆積到你身上，

而且你的老闆很明顯就是那種『能搾就多搾一點』的苛刻老闆。

你現在的工作上手了，他可能心裡想：

ㄎㄎ，終於等到個人才，接下來要再多派什麼工作呢？

可以想見，除非你們公司真的營運好轉賺大錢，

否則將來幾個月半年，你的工作都不太會好轉，

如果碰上一個爛夥伴，會立刻把你搞死。

如果是我，我會告訴自己：

這份工作不是常態，我得到想要的東西就要走人

1. 我預期會作多久，要學到哪些東西

就好像給自己的 deadline，好比說如果你確定年底就要走人，

那就想想剩下4個多月要學些什麼，該完成什麼計畫。


2. 我的忍受極限在哪裡

沒有人是超人，不可能無條件接受壓榨，

告訴自己也透漏給老闆自己的極限在哪邊，如果超過了，

那再見以後再聯絡。


想好計畫，有個退場機制，不會做得那麼無奈，

也能保有自己的底線。

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