曜揚科技-業務代表 - 加班

因為受本版幫了不少忙，獲得許多資訊。
目前面試了6間左右，雖然還在面試期間，
也想開始來分享面試心得。

本魯背景私立淡水大學，商管科系。
多益頗廢6開頭，社團經驗算豐富。
對於學科上，也小有心得。

此職務是公司透過104主動找上我，
想說原本早上也有一場面試，
下午就排一個也無妨，當練等磨經驗。

進去公司裡，
人資小姐給人格測驗與基本資料各一張。寫完又給了英文與面試紀錄調查。

英文題目，英翻中，有5題，
題目不難，主要測試看不看的懂客戶信件往來。

寫完＞人資小姐面試。
一開場，說公司是責任制，通常至九點是常態。
即使外面跑完客戶至下班時間五點半，
還是得回公司教育訓練，不論老鳥菜鳥都要上的。
而每天都有教育訓練的.....

週休二日，但主管有需要會召集大家開會，不算加班費。

需自備機車，我問有沒有油錢補助，她支支吾吾的。

提到公司是很樸實的，
一切按照勞基法，但福利也不會更優渥.....

希望新人都要有上進心肯吃苦，
就問我願不願意接受長工時，
我回薪資成正比的話，當然沒問題。

(這時已經沒打算要去了)
我問薪資，她沒回答，說是主管決定的，
但一定符合勞基法.....
說公司讓你來上班,也是投資你的一種方式...

最後人資小姐提到下禮拜什麼時候可以複試，因為他們業務交接關係，所以是改由其他人
負責...

該不會她要離職了.....

最後問我有沒有什麼問題。

我索性問 請問您在這工作快樂嗎?

對方又支支吾吾的，我就說謝謝了。

結果晚上馬上接到複試通知....



中間當然也是有些對談，
但文長就省略許多，希望有幫助大家。
其他的就等有空繼續分享囉。

手機排版請見諒。

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