曠職一日扣三天薪資? - 離職

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By Rosalind
at 2016-02-01T20:26

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一月中請了一天假卻忘了寫假單

今天主管提醒我補假單,但老闆不肯簽

尋問之後得知事假扣一天薪資、曠職扣三天薪資

但回到家Google後才知道曠職只能扣發當日薪水

所以這樣算是公司違犯勞基法囉?

目前還沒有跟主管談過

但問題說出來後勢必會呈報給老闆

感覺提了,我在公司應該也很難在待去了

雖然我也有意要離職

但目前還是想再多待幾個月

請問遇到這種情況應該怎麼處理?

還是說只能默默吞下去咧...?

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All Comments

Una avatar
By Una
at 2016-02-05T13:37
搜證 到一定程度的證據時找勞工局 你再拍拍屁股走人
Donna avatar
By Donna
at 2016-02-07T23:31
請問具體的蒐證程序是?是只要有薪資條就可以了嗎?
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-02-10T21:05
薪資條加錄音, 如果薪水是匯款到帳號,有匯款紀錄就更
好了。
David avatar
By David
at 2016-02-15T16:54
「忘了」寫假單
George avatar
By George
at 2016-02-16T20:14
但勞基法規定該日曠職只能扣發該日薪資阿
不管我曠職的理由是什麼 公司還是得照著勞基法走吧...
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-02-18T21:13
但可悲的是很多公司都不照勞基法走,才會有你這種狀況
Heather avatar
By Heather
at 2016-02-19T04:14
更可悲的事有公司把遵從勞基法當福利
Connor avatar
By Connor
at 2016-02-23T12:21
別吞阿!趕快去申訴,給邪惡資方一點教訓
Carol avatar
By Carol
at 2016-02-27T07:29
做幾天就該領幾天的錢!!!
Mason avatar
By Mason
at 2016-02-29T11:20
我個人認為,如果當初進公司時有簽合約有提及公司的營運
,那合約是有效的,所以即使勞基法是這樣,但公司還是
勝算的
Donna avatar
By Donna
at 2016-03-01T14:42
就詳細記下來,暫時放他那,離職一次討回來
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-03-05T00:00
合約不能夠凌駕法律,除非公司有損失。
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-03-09T06:29
合約不能擺平法律+1,拜託別奴了。
Candice avatar
By Candice
at 2016-03-11T05:19
那我需要在職的時候申訴嗎?還是離職後也可申訴?
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-03-11T08:07
有些人觀念不清楚的很嚴重,如果公司合約大於法律 我是
老闆就規定遲到罰三萬啦
Freda avatar
By Freda
at 2016-03-11T18:53
個人會先蒐證 真的被扣薪資後再去跟主管反應這個不合理
問題 還是照扣就閃人啦! 如果一家公司基本的法律都不遵
守 凹員工成這樣沒什麼好待的 外面工作很多正常的公司也
很多不要怕
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-03-13T16:49
公司損失也不能違反勞基法…別亂誤導大家
Mia avatar
By Mia
at 2016-03-17T16:14
謝謝大家給的建議 我決定在這個月發薪後
跟主管提出質疑 如果上層願意接受我的提
議 那我就繼續做下去 如果他們還是堅持的
話 我就只能檢舉然後離職了...
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-03-21T22:55
基本上只要有薪資條和匯款明細就能夠去舉
發對吧?
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-03-22T15:49
合約 抵觸法律就是無效,就算有簽名也是一樣

離職日請假要扣薪資?

Freda avatar
By Freda
at 2016-02-01T18:27
上個禮拜離職 不過離職日當天我請假 之後公司打給我要我回去補一天的班並交接把離職日當天的事情做完 如果沒回去補上班一天,要扣我薪資 (把我的事情給同事做 看同事要做多久就要扣我多少薪資) 這是違反的吧?而且我離職日請假 好像說要給我曠職,這樣我不就會被扣三天薪資嗎? 這可以去投訴嗎 - ...

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By Lauren
at 2016-02-01T16:54
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By Faithe
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at 2016-02-01T12:26
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