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曠職三天被公司解雇會有什麼不良紀錄嗎 - 離職

Frederica avatarFrederica · 2016-02-24

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公司離職手續一大堆，還要出差到客戶那，交接給新人
覺得很麻煩，如果用無故連續曠職三天，那會有留下什麼不良紀錄嗎
謝謝回覆

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2016-02-28
...
Rebecca avatarRebecca2016-03-03
你覺得呢...
Eartha avatarEartha2016-03-04
非自願離職證明拿不到？
Quanna avatarQuanna2016-03-06
哪有關係，可以試看看阿
Elizabeth avatarElizabeth2016-03-07
超讚的啊公司沒你不行的話會找你回來
Hedwig avatarHedwig2016-03-08
你爽就好
Rae avatarRae2016-03-12
會拿不到資遣費、非自願離職證明
Kristin avatarKristin2016-03-16
發個簡訊說要離職再蒸發好像沒有很麻煩
Elvira avatarElvira2016-03-17
領薪水時都不嫌麻煩？
就是有你這種態度不佳還留爛攤子給後面的人
Daph Bay avatarDaph Bay2016-03-21
你已經黑掉了。
Hedda avatarHedda2016-03-26
沒差
Daniel avatarDaniel2016-03-26
連續曠職三日雇主可逕行解職員工不須負擔任何責任並可求償
Mia avatarMia2016-03-30
這招好像只適用在有離職賠償的狀態，讓原公司不爽開除..
Linda avatarLinda2016-04-02
勞基法只規定告知就好，打個電話不麻煩，交接管他去死！
離職本來就沒有資遣費和非自願離職證明。
Adele avatarAdele2016-04-06
提前離職賠償金 > 資遣費 的話才實用價值
Heather avatarHeather2016-04-08
領不到錢
Freda avatarFreda2016-04-11
至少要交接吧 不然新人好可憐
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-04-16
像你這種心態的人很多，早見怪不怪
Charlotte avatarCharlotte2016-04-18
有點責任吧...交接好請假很難？
Ursula avatarUrsula2016-04-19
收到存證信函啊