最後一個被面試的是最後人選？ - 面試

以前我還在光電業時

曾找過品保助理、採購助理、倉管這三個職缺

當時我在104翻著每天上百封自己投來的履歷

還得再翻上千封系統配對的

最後敲定各個職務我覺得不錯的人

大概都是各15-20名人選

再讓人事約時間請他們來面試

最後會來面試的大概只有五到七位


在前面這麼冗長的過程中

我自己是不會去排什麼覺得不錯的人選優先面試

最後人選去排備胎之類的

因為每天光讀履歷就眼晴抽筋了

還要讓人事打一整天的電話去挑15個人來面試

最後好不容易喬好約來的就那五、六、七個

跟本沒那個美國心思去想看不看好的問題

只想快點結束面試過程把人找進來


補個題外話

在面試前通常我會特別先把履歷看過

有些人的履歷寫的很好、學經歷很強

上個工作就是專門處理這些事務，感覺就是將帥之才

看的當下我對他印象很好，也預設一些比較需要經驗的問題想問

不過實際來面試後常會大失所望

不是半調子裝熟，就是說他願意從頭開始，進來再學

有時這些人來面試之後

要做評比挑選時總會不自覺的印象特別深刻

※ 引述《yamashima (yamashima\)》之銘言：
: 請問面試時，被安排最後一個面試，代表用人單位不看好你，把你
: 列為最後人選嗎？反過來說，面試單位會把最理想的人選擺在前面
: 面試嗎？

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