最扯的核薪方式 - 面試

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-06-27T16:32

Table of Contents

最近找工作，遇到一個最蠢的核薪方式：

本新　　：30,008
伙食津貼： 1,500
交通津貼： 1,500
全勤 ： 2,000
合 ：35,008

試用期4個月，通過後可參與每月考核制度，每月需考核一次，考核過該月加薪。

本新　　　　： 30,008
伙食津貼　　： 1,500
交通津貼　　： 1,500
全勤 　　 ： 2,000
考核加給　　： 5,000
考核職能加給： 5,000
合 　　 ： 45,000

面試的時候，對方問我可接受條件，我開45k，完全沒想到會有公司用這種方式核薪....
當初也不說清楚核薪方式，報到後才告知，當場直接轉身走人，根本浪費時間....

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Tags: 面試

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2015-06-29T05:33
第一個打反了吧 合計還會扣錢是怎樣 XD
不過凹四個月也太誇張了
Annie avatar
By Annie
at 2015-07-03T21:29
還會扣錢真的蠻好笑的
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-07-06T04:26
還一堆本薪更低的吧，加給一堆
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-07-08T11:45
這方式很普遍啊
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-07-09T16:48
本薪30008多那8塊的意義在哪? 為啥加總後少8塊?
Delia avatar
By Delia
at 2015-07-14T10:34
哪裡扯... 用底薪加一堆津貼不是很普遍嗎
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-07-18T06:31
很常見+1
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-07-20T17:20
蠻好奇那offer上是怎麼寫的？
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-07-22T15:28
其實還有不少公司底薪用20K出頭，再把用一堆加給到45K的
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-07-24T05:15
一堆這樣 凹你年終
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-07-26T18:51
常見，以前遇過
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-07-29T16:59
應該是想說加薪應該是加到本薪才對...這樣其實年終有差
Delia avatar
By Delia
at 2015-07-31T17:31
想問一下 不爽點是？
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2015-08-04T12:03
其實這樣是違法的，但是長久以來似乎已變成約定俗成習慣
Madame avatar
By Madame
at 2015-08-08T23:09
畢竟結構式薪資真的很常見 你這樣會很常不爽
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-08-11T05:39
要砍本薪不容易, 砍獎金很簡單, 所以現在就流行這種制度了
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-08-15T07:27
台塑集團好像也是底薪+一堆名目,那麼大公司養一堆法務
精的很會把自己搞到違法嗎?
Megan avatar
By Megan
at 2015-08-16T13:00
.............
我找的都直接全薪給你的 那麼多毛不要去剛好而已
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-08-21T08:44
這很常見 大公司每家幾乎都這樣 重點是 你是不是能每個
月都確實領到這些錢
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-08-22T20:11
如果答案是肯定的 那其實就不必計較了
Selena avatar
By Selena
at 2015-08-25T08:53
這哪裡有違法了? 不過一大堆公司都這樣，似乎可以節稅
Madame avatar
By Madame
at 2015-08-30T03:47
若有確實領到這些錢，似乎真的沒差。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-08-31T22:27
若你在意的是薪水被拆成那麼多名目而不是實際有沒有領到
那也蠻奇怪的...
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-03T01:43
重點不是底薪加給多少，重點是每個月考核過纔有一萬元加
給！
Robert avatar
By Robert
at 2015-09-04T18:03
加給看起來是可以扣錢的名目...
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-09-07T04:42
那些大公司是這樣？我待過的上市公司沒有家這樣 小公
司跟傳產才這樣搞吧
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-09-10T09:55
扣你績效.主管理直氣狀說沒扣你薪水.績效是公司給的.沒違
反勞基法.傳產跟小公司最多
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-09-10T15:06
哪扯......不就節稅跟年終問題嗎
Olga avatar
By Olga
at 2015-09-10T22:07
大公司也是有這樣搞的，電鍋很出名那間。
James avatar
By James
at 2015-09-12T01:21
很正常啊 沒給你底薪24K就很好了
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-09-16T16:20
台灣很多公司都機車地將薪水細項話，因為可節稅，不過
原PO考核那個項目更機車！
Selena avatar
By Selena
at 2015-09-18T04:01
怎麼大家都幫公司說話?明明這樣勞工很吃虧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-21T08:11
長期下來，勞退差很多。正規公司是不會省這一點的錢的。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-09-21T17:43
加給隨時可以砍掉不違法 底薪不好砍
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-09-23T08:13
幹得好，直接掉頭而去，給推。
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-09-23T09:51
這個臉打得好。
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-09-25T01:52
中小企業傳產一堆這樣搞的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-27T22:59
也有大公司這樣的...
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-09-30T14:15
這種一堆津貼的 到時候你要離職只拿的到本金 頗ㄏ
Thomas avatar
By Thomas
at 2015-10-03T06:35
大公司很多也是這樣搞… 年終分紅只算底薪
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-10-03T09:25
不用懷疑，我待的公司現在就這樣做，底薪只有總薪的六成
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-10-05T17:38
不然以為律師團在幹麻 每天就研究這個
一堆公司都這樣吧 什麼底薪一萬 二萬 三萬的
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-10-09T22:16
這種公司不進也罷，年終什麼的都差很多
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-10-12T10:01
很多公司都這樣不代表是對的吧，還是有公司不會這樣取巧
Edith avatar
By Edith
at 2015-10-17T03:51
台灣都這樣搞
Lily avatar
By Lily
at 2015-10-19T18:02
底薪30k和 45k
退休金有差……
底薪高 公司要幫忙負擔的勞保就比較高
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-10-22T17:24
自己沒問清楚怪誰......一堆人2x,ㄇ
Robert avatar
By Robert
at 2015-10-26T05:55
大公司也這樣搞 本薪22k xx津貼10k
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-10-29T07:21
年終會差
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-11-01T15:49
別急，有很多公司會拆成一堆名目
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-11-05T22:00
加班 或年終是以全薪算的
Lily avatar
By Lily
at 2015-11-08T14:34
but
所以別擔心
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-11-09T13:38
先問清楚年終和加班是否以1個月45000為基礎算的
Susan avatar
By Susan
at 2015-11-12T02:25
獎金分成有差，不過勞保應該還是要用全薪才對，我是有接受
啦
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-11-12T19:20
我前公司，產業龍頭，就分成本薪跟伙食津貼，然後獎金用本薪
Megan avatar
By Megan
at 2015-11-17T13:29
去算。現在公司也是拆成本薪跟伙食津貼，但獎金用全薪算
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-11-19T14:41
很正常 臺中一堆傳產都這樣
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-11-20T05:57
三立也這樣，本薪21600k，搞得加班費時薪只有21600
÷30÷8=90x1.33=120 媽的，你當我工讀生啊！！
Ula avatar
By Ula
at 2015-11-24T17:15
沒有K 筆誤
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-11-26T14:13
公司有病，都說要45K才能接受，前四個月薪水才35K是怎回事
Jack avatar
By Jack
at 2015-11-28T20:50
薪資結構只要有含全勤就不考慮了 你用額外獎金來獎勵OK
George avatar
By George
at 2015-11-30T10:18
但是算在月新裡面就讓人覺得不爽
Regina avatar
By Regina
at 2015-12-01T07:33
來友達x材你才會真的哭
Mary avatar
By Mary
at 2015-12-04T15:03
試用期比談好的薪水少一萬也太扯了吧，超不乾脆
所以四個月後，你要通過考核才有45000?
到時候公司隨便找個名目說沒通過，就又繼續領三萬五
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-12-07T06:30
遇過的小公司都沒這樣搞，反而大公司常用名目加成全薪
Christine avatar
By Christine
at 2015-12-08T13:49
為了省獎金吧...用本薪算獎金給員工，公司就可發少點- -
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-12-12T04:55
多8塊，大概是公司規範基本工資為 "最低工資"＋10000
Callum avatar
By Callum
at 2015-12-15T09:49
之前的人應該就是19273+10000 ＝29273
7月起就是20008+10000 ＝30008 囉
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-12-20T01:45
為什麼上面那麼多人說正常，積非成是？原Po走徥
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-12-22T01:45
原Po走得好
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-12-26T03:31
爛公司在找吧
John avatar
By John
at 2015-12-30T17:34
有能力就不會待這種公司 沒能力才會接受那些積非成是的規定
Ida avatar
By Ida
at 2016-01-02T06:34
年终差很多
Zora avatar
By Zora
at 2016-01-06T04:05
底薪2萬的路過 其他都津貼 換算公司的加班費公式75元/HR 不
過我是責任制顆顆
Olga avatar
By Olga
at 2016-01-09T15:55
常見+1 所以談要說投保薪資
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-01-14T12:31
我指的正常是 很多公司都這樣做 常見=_= 當然這樣不好
Callum avatar
By Callum
at 2016-01-16T08:33
PTT太多積非成是的事了 不要糾結本薪底薪之類的
投保薪資才是要在乎的部分
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-01-20T00:03
20k + bla blabla = 30k ~ 40k
Madame avatar
By Madame
at 2016-01-20T04:38
很常見也很討厭這種計算方式所以之後面試我都強調底
薪
Annie avatar
By Annie
at 2016-01-21T10:07
我有遇過公司年終是用全薪算 不是底薪 所以這個要問清楚
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-01-23T20:10
我們公司也是這樣-.-
Cara avatar
By Cara
at 2016-01-28T17:19
問題是原po一開始要求的薪資就是45k吧
Olive avatar
By Olive
at 2016-02-02T00:41
這樣考核過才給獎金 跟業務達到業績 才給獎金很像
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-02-04T21:01
這樣本來就不符合原po需求 推文怎麼一堆沒看懂文章
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-02-09T03:41
我開40結果核薪33+1全勤+1交通
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-02-13T15:04
我覺得原PO堅持得對耶,那些津貼跟加給,老闆可以翻臉不認
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-02-16T18:01
我開33k結果是12k底薪加一堆津貼，在桃園的日商哦
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-02-17T17:50
公司一直希望我去上班，當然是回絕
Erin avatar
By Erin
at 2016-02-20T02:24
該公司年終宣稱有四個月，但一問之下是18k的四個月……
Iris avatar
By Iris
at 2016-02-23T13:07
很常見啊…我本薪才21k，加一堆津貼就30k……
Candice avatar
By Candice
at 2016-02-26T07:05
這就是台灣資方的現況......
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-03-02T01:52
我們公司也是 加給一堆 結果年終只有本薪1個月 = =
George avatar
By George
at 2016-03-03T17:23
什麼節稅 就是逃漏稅阿

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Madame avatar
By Madame
at 2015-06-27T16:08
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By Daniel
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By Callum
at 2015-06-27T07:35
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