最有成就或挫折的事 - 面試

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By Doris
at 2017-12-28T15:27

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最有成就

與挫折的事


請問各位大大

該怎麼回答面試官比較好呢

謝謝


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Tags: 面試

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2017-12-31T04:07
每個職位的面試長官要聽得不一樣 這樣問 應該很難回答吧
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By Vanessa
at 2018-01-05T03:44
最有成就是被推爆，最挫折是被噓到XX這樣
Heather avatar
By Heather
at 2018-01-09T18:51
最有成就的是被你錄取 最失敗的是不但沒錄取還被你洗臉
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By Selena
at 2018-01-14T17:04
這問題很多人愛問
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By Freda
at 2018-01-16T03:06
隨便掰一個就好

面試屢屢失敗尋求建議

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By Odelette
at 2017-12-28T14:20
原po你好 我是畢業多年的老骨頭，讀到你的文章真的是百感交集 每個要找工作的人，都有自己一段心酸的血淚故事， 下面是我當面試官的經驗，提供給你參考。 ─────────────────────────────────────── 決定《工作錄取》的關鍵因素有三： ─ 履歷 ─ 面試 ─ 機緣 ...

好職缺較少出現在人力銀行的原因

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By Michael
at 2017-12-28T10:49
其實好職缺未必不會出現在人力銀行 只是可能它and#34;被包裝成and#34;看起來不像好缺 不管大公司小公司 一旦部門有缺，除了少數部門主管可以自己找人之外 通常都是要寫人力需求單給HR登在人力銀行上面 但最大的問題就是這個人力需求單 因為通常會被寫成很and#34;官方and#34; 例如良好的溝通 ...

好職缺較少出現在人力銀行的原因

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By Franklin
at 2017-12-27T22:27
先下個結論，在人力銀行上找不到好缺的三個原因 1. 方法不對沒找到 2. 搞不清楚狀況 3. 該領域在台灣人才需求低落 -- 幫 HR 漂白一下， 其實以下三種招募管道來說 1. 內部推薦、朋友推薦 2. 人力銀行 3. 獵人頭 其中「內部推薦」的成本其實成效普遍來說是最好的， 無論大企 ...

保險電銷

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By Audriana
at 2017-12-27T15:39
今天去面試保險電銷 結果他說 你沒證照 不能錄取 請你先去公司上課 考到後會發13000 請問各位的看法是？ - ...

好職缺較少出現在人力銀行的原因

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By Genevieve
at 2017-12-27T12:56
工作幾年後發現 同業中待遇較好 發展性較佳 管理相對開明人性化的中小型公司 普遍and#34;不喜歡and#34;用人力銀行招募需要專業技術的職缺 (大型企業就沒那麼明顯 這後面會說明原因) 通常這些公司會透過其他管道找尋適合的求職者 人力銀行往往是最後的選擇 (也遇過不少人力銀行開了 但也還是 ...