會給交接自己工作的人建議嗎 - 離職
By Tom
at 2015-01-11T09:30
at 2015-01-11T09:30
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已經跟公司談好這幾天要離職,公司也以非常快的速度找到新人遞補,
上周我就在跟他交接,跟他說一些工作細節這樣,問題是其實我們公司制度很差,
像我們是業務部門卻沒建客戶連絡檔、獎金制度不明確,又很常硬坳不想給獎金,
管理部門也很愛刁難,只要看到業務在公司就會嫌不去跑客戶,然後我們在外跑又會念說
一直在外面也不知道是在工作還是打混...,就是個很讓人不開心的公司,
然後那位要接我工作的人,他是以前是做餐飲,現在想轉行但找不到公司願意收沒經驗的
所以才想從業務開始做起,其實我還滿同情他的,也很擔心他的轉行念頭會不會就這樣被
這家公司抹殺,因為這間公司也是我出社會的第一份工作,真的讓我之前醞釀離職的時候
找工作不想再碰業務類的...所以上禮拜邊交接工作我一直猶豫要不要跟他說一下實際狀況
,可是又怕嚇跑新人對公司很沒職業道德之類的,大家面對這種狀況會怎麼做....
--
上周我就在跟他交接,跟他說一些工作細節這樣,問題是其實我們公司制度很差,
像我們是業務部門卻沒建客戶連絡檔、獎金制度不明確,又很常硬坳不想給獎金,
管理部門也很愛刁難,只要看到業務在公司就會嫌不去跑客戶,然後我們在外跑又會念說
一直在外面也不知道是在工作還是打混...,就是個很讓人不開心的公司,
然後那位要接我工作的人,他是以前是做餐飲,現在想轉行但找不到公司願意收沒經驗的
所以才想從業務開始做起,其實我還滿同情他的,也很擔心他的轉行念頭會不會就這樣被
這家公司抹殺,因為這間公司也是我出社會的第一份工作,真的讓我之前醞釀離職的時候
找工作不想再碰業務類的...所以上禮拜邊交接工作我一直猶豫要不要跟他說一下實際狀況
,可是又怕嚇跑新人對公司很沒職業道德之類的,大家面對這種狀況會怎麼做....
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