會給交接自己工作的人建議嗎 - 離職

已經跟公司談好這幾天要離職，公司也以非常快的速度找到新人遞補，

上周我就在跟他交接，跟他說一些工作細節這樣，問題是其實我們公司制度很差，

像我們是業務部門卻沒建客戶連絡檔、獎金制度不明確，又很常硬坳不想給獎金，

管理部門也很愛刁難，只要看到業務在公司就會嫌不去跑客戶，然後我們在外跑又會念說

一直在外面也不知道是在工作還是打混...，就是個很讓人不開心的公司，

然後那位要接我工作的人，他是以前是做餐飲，現在想轉行但找不到公司願意收沒經驗的

所以才想從業務開始做起，其實我還滿同情他的，也很擔心他的轉行念頭會不會就這樣被

這家公司抹殺，因為這間公司也是我出社會的第一份工作，真的讓我之前醞釀離職的時候

找工作不想再碰業務類的...所以上禮拜邊交接工作我一直猶豫要不要跟他說一下實際狀況

，可是又怕嚇跑新人對公司很沒職業道德之類的，大家面對這種狀況會怎麼做....



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