會討厭跟以前霸凌自己的人同類型的人嗎 - 離職

大家晚安
其實標題為了要符合字數限制所以過度精簡了
完整的標題是「會因為曾經被某類型的人霸凌過，以後就會一直討厭那種類型的人嗎」

可能是我本身個性比較溫馴的關係
從國小、國中、高中、大學都有被霸凌過
而霸凌過我的人，有80%都是胖子
也可能是由於這樣的心理創傷
讓我只要看到胖子，即使我跟那位胖子完全不認識，還是會下意識地敵視他
除了交友外，這種心理狀況也影響了我在工作上對同事的態度

例如我最近轉職1個月又2週
我的座位被分到一間小房間，同房間的同事是一位黑胖子
剛看到他時，我就覺得他很兇，不想跟他有過多來往
他一開始曾經好心想約我一起午餐
我就推託說我中午食慾不好，藉此迴避他
他似乎也漸漸察覺到我的冷淡了，主動說話的次數也愈來愈少

可是實際上，這位黑胖同事的交際手腕其實非常好
常常上班上到一半，就起身跑去周遭同事座位，對同事說一些幹話
我發現被他鬧的同事好像都不會生氣，反而還很開心
有一天我就詢問那位同事，為什麼你上班被干擾都不會生氣
(我在前公司，上班時對同事進行與業務無關的交談或行為是大忌)

想不到同事的回答是，上班時適當的休息與放鬆是很正常的
而且花點時間與同事增進感情，在工作的合作與契合度上也會更好
還說我不願意花時間跟同事相處、過度用過往的經驗判斷現況
(嗯...那假設他去嬉鬧你20分鐘，我是不是也可以睡個20分鐘?休息與放鬆嘛...)

而2週前有一位新進的女同事，也被分派到我們這間
才報到大約3天的時間，新人女就被黑胖收服了
不但早上會主動問安，還會三番兩次主動搭話
沒在交談時也會有意無意的瞄他
更誇張的是，黑胖幾乎不會主動跟他攀談，都是新人女主動去跟他問話!

那前面有提到，黑胖在公司裡很會炒熱氣氛，所以他跟新人女的對話都超high超大聲
我根本沒有插嘴的餘地...
也因此我最近上班時，除了早上問句安，下班說聲掰外
中間都在看他們兩位「表演」，中途幾乎沒有說話

當然公司裡的胖子不只他
我的組長也是一位胖子
一開始我雖然對他稍有敵意，但後來發現與他的相處中
他的言行舉止都在我能忍受的範圍內
所以起初我還以為日後可以對他消除敵意

然而最近因為公司陸續有大計畫
組長也被boss要求交代組員工作
他有一週的週一在賴群組中，上傳了一些文件，但沒有指定任何人去看
我當時也在忙別的工作因此沒有特別注意
結果他同週的週四下班前就突然盤問我「你有看哪些部分」「你看到哪裡」之類的問題
我就跟他反映，如果你希望我看什麼文件，建議你可以講清楚，而不是突然冒出這些問題
，這樣我很難了解你到底想要我了解些什麼
後來他就不再回話了，我後來也盡量迴避他
至於他交派工作的程序也有問題，那又是另外一回事了

百般思考後，發現這樣下去也不是辦法
上週我就軟性跟boss表示轉換工作模式的意願
經討論後決定讓我降職為臨時工，有需要時才出勤(本質上跟離職沒什麼兩樣了)

我知道上述的情況有很大一部份是我本身的問題
但還是想請問本板的各位
如果是因為心理的創傷影響到工作，該怎麼面對比較好
還請各位指點，謝謝

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