月中離職休假問題 - 離職

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By Frederica
at 2017-04-01T16:18

Table of Contents

月薪制人員如果是排休

大月休9小月休8

月中才離職的話該如何計算休假?

如果離職當月遇國定假日時仍在職是否會影響剩餘的休假?

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Tags: 離職

All Comments

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By Adele
at 2017-04-04T19:14
按比例

醫療業v.s國營事業的抉擇？

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By Madame
at 2017-03-31T14:36
目前在A公司就職半年，福利待遇都不錯，但礙於職業性質沒有成長的機會，職位薪資固定不會有所變動。最近獲取B的就業機會，跟本身就讀的科系相關，未來也有機會再考試升遷，因此猶豫是否離職，想請問大家會選哪個？ 謝謝 A.醫療業 工作人員 薪資 月薪38k +加班費 andgt;40k 休假 排休（平均月休6-7天） ...

未滿三個月離職

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By Steve
at 2017-03-30T22:45
抱歉 薪資版首發 若有錯誤還請告知 想請問 小弟我上周03/23開始擔任保全 不過公司告訴我目前這場區是暫時的 04/01換新地點 但是今天到新案場學習時 發現新案場有狀況是小弟我無法承擔的 於是果斷去公司提出離職 想當然當初面試我的負責人開始說 我太晚提啦 合約上說要20天 (小弟我也有提到勞基法規定 ...

提離職沒有後續

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By Frederic
at 2017-03-30T13:53
在南部某知名餐廳內場工作 從年後就有跟主管提過離職 也拿了離職單送出 但是一直等不到後續 問主管只會說照公司程序走 一直沒有給我離職的時間 說如果不照規矩來就等著收存證信函 很不想讓家人擔心，請問該怎麼辦 - ...

該不該換組?

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By Olga
at 2017-03-30T01:11
其實做這份工作已經一年多了，有個要求高且同理心低的主管。常常提出不可能的需求， 讓我夾在廠內當夾心餅乾，被一直被要求寫信罵別人。主管疑心病重， 常常一件事要問好幾次。 回顧一年多，我的工作內容就是很助理(雖然我掛業務)，反看同期進來的其它業務， 好像都開始獨當一面了，而自己好像沒在成長，自己一直在催貨 ...

想用完特休後離職，但主管不準

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By Ula
at 2017-03-30T00:14
目前在職的工作並沒有很順利 是屬於業務性質的工作單位 由於工作時間很長 又面臨結婚等問題 曾與主管討論想把特休用完好好處理事情 ，但主管因個人業績不佳的關係直接回說要不要直接就走，不用等到用完 這樣的話，我該怎麼辦？ 由於特休年假到4月中就到期不能用 我是應該開大絕 現有7天+明年10天+婚假8天休完後 ...