提離職沒有後續 - 離職

By Frederic
at 2017-03-30T13:53

Table of Contents

在南部某知名餐廳內場工作
從年後就有跟主管提過離職
也拿了離職單送出
但是一直等不到後續
問主管只會說照公司程序走
一直沒有給我離職的時間
說如果不照規矩來就等著收存證信函
很不想讓家人擔心，請問該怎麼辦

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Tags: 離職

All Comments

By Robert
at 2017-03-31T05:46

提離職不用申請啊，看你待多久要提前多久提就可以
記得留證據哪時候提的，時間到就走人，沒給錢就檢舉

By Connor
at 2017-04-02T09:37

提離職是告知，不是申請，建議你聽進去

By Rae
at 2017-04-02T20:11

離職時間是你可以決定的，怎麼會由公司跟你講？

By Irma
at 2017-04-03T15:13

離職預告的信看要拍照還怎樣，留下證據，時間到走人

By Rosalind
at 2017-04-05T14:31

https://goo.gl/ug6JLK

By Kristin
at 2017-04-10T04:05

按勞基法走就好啦!要告歡迎來告~反正他們也會敗訴
我前公司也是提了，按勞基法時間走人。剛提還告訴我要一

By Kumar
at 2017-04-12T03:35

個月後才能走(小弟1~3年的range)，馬上翻勞基法給他看。
時間到了我人就走，你找不到人你家的事

By Poppy
at 2017-04-12T23:06

收存證信函嚇唬你的，他們人不夠乾你屁事喔，快走吧

By Jake
at 2017-04-17T15:18

你找當地的勞工局問, 他們一定會給你答覆

By Irma
at 2017-04-20T04:15

如果沒有, 就說你會跟柯P說,然後也會上媒體.不信他不怕

By Zanna
at 2017-04-22T11:23

奴成這樣不簡單

By Regina
at 2017-04-26T18:54

直接壓時間你沒義務等

By Liam
at 2017-04-27T13:18

蒐集證據證明你有預告主管再廢話就打給勞工局跟水果報

By Mia
at 2017-04-30T02:36

跟我第一次想提前離職一樣菜XD 告知完就別怕了好嗎

By Odelette
at 2017-05-04T17:05

很多人好像都會被新人沒來就不能走騙
那我不補新人你是不是要做到退休

By Frederic
at 2017-05-09T04:09

他都這樣嚇唬你了還要被咬死死嗎

By David
at 2017-05-10T07:02

台灣法治教育很差不曉得大學幹嘛不開勞基法教育

By Blanche
at 2017-05-11T20:05

因為那樣奴工就會變少了

By Vanessa
at 2017-05-16T06:03

存證信函收就收啊，會怎樣？

By Queena
at 2017-05-21T00:01

存證信函沒屁用好嗎... 你高興去郵局可以寄一堆

By Rebecca
at 2017-05-24T01:45

你都要走了還要他同意www

By Skylar DavisLinda
at 2017-05-28T08:59

就照勞基法時間走啊，存證信函收了不會怎樣

By Joe
at 2017-05-28T14:03

你如果照勞基法規定提出離職並留下提離職的證據
他根本沒辦法告你什麼，存證信函寄了沒效用

By Mia
at 2017-05-30T01:01

你不會先寄存證信函給他喔~

By Adele
at 2017-05-31T06:35

自己都不會去了解一下相關法規嗎？

By Caitlin
at 2017-06-02T05:26

別怕，這主管威脅招式很弱

By Hamiltion
at 2017-06-06T17:02

By Gary
at 2017-06-10T22:48

那餐廳如果一年都找不到人你打算要在做一年? 別鬧了

By Dorothy
at 2017-06-15T11:38

勞基法你有預告離職天數到了就可以走了~別被鬼島老闆唬了

By Olivia
at 2017-06-15T13:44

我以前也提三次老闆冷處理我，多待快半年，照勞基法離
開就可以了

By Agnes
at 2017-06-17T03:29

離職只要提前告知就可以囉，有些老闆會說什麼等新人
來交接才可以走都是嚇嚇你，離職的最大囉

By Sarah
at 2017-06-17T12:08

有告知+自己有備份就好上面裝屎時間到一樣走人

By Victoria
at 2017-06-18T14:01

提離職最好順便錄音。紙本拍照存證。時間到就可閃了

該不該換組?

By Olga
at 2017-03-30T01:11

其實做這份工作已經一年多了，有個要求高且同理心低的主管。常常提出不可能的需求，讓我夾在廠內當夾心餅乾，被一直被要求寫信罵別人。主管疑心病重，常常一件事要問好幾次。回顧一年多，我的工作內容就是很助理(雖然我掛業務)，反看同期進來的其它業務，好像都開始獨當一面了，而自己好像沒在成長，自己一直在催貨 ...

想用完特休後離職，但主管不準

By Ula
at 2017-03-30T00:14

目前在職的工作並沒有很順利是屬於業務性質的工作單位由於工作時間很長又面臨結婚等問題曾與主管討論想把特休用完好好處理事情，但主管因個人業績不佳的關係直接回說要不要直接就走，不用等到用完這樣的話，我該怎麼辦？由於特休年假到4月中就到期不能用我是應該開大絕現有7天+明年10天+婚假8天休完後 ...

是否該離職?

By Hedwig
at 2017-03-29T21:54

各位大大好: 小弟是新鮮人去年畢業於古亭某大學碩班‧ 因不用當兵~再加上去學校實習半年~ 所以過完年才找工作~ 三月初打開履歷~在一星期面試五間科技公司和傳產業後~ 決定到一間離家車程30分鐘的小公司傳產當RD~ 當初面試公司時~經理表明公司並沒有加班習慣~工作時間8:30~17:30 經理表示大部分的R ...

想離職又不敢離職

By Selena
at 2017-03-29T19:30

下一個會更好！出來才看的到外面的世界 - ...

是否該離職

By Lydia
at 2017-03-29T14:30

小弟不才，應徵某食品公司作業員，從應徵到報到大概花了1個月，27號7:55分報到，早上時間通常在上環安、食品衛生、人事方面的課程，中午休息時間1個小時，然後得知隔天上班時間為早上5點（似乎都是上班當天知道隔天班），然後下午就到工作現場，此刻才得知要培養當我當幹部？就是管理其中一條產線，但我應徵的是作業員 ...

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