該不該換組? - 離職

其實做這份工作已經一年多了，有個要求高且同理心低的主管。常常提出不可能的需求，

讓我夾在廠內當夾心餅乾，被一直被要求寫信罵別人。主管疑心病重，

常常一件事要問好幾次。

回顧一年多，我的工作內容就是很助理(雖然我掛業務)，反看同期進來的其它業務，

好像都開始獨當一面了，而自己好像沒在成長，自己一直在催貨，然後客戶從來沒把我

加入CC的LIST，感覺很差。雖然客戶真的很好，而且是產業前三大

客戶，且是德國客戶(自己本身有在學德文)，提了2次離職，上面的大主管協調讓我

換組，換到比較小的美國客戶。進去後也是從量產出貨開始學。新的組員是個好相處的

人，也是理性可以溝通的人。但還是不太確定自己的決定是否正確。或許各位可以給我

一些建議。

A.留在同組，繼續助理角色，但是大客戶大產品，德國客戶 (推力是工作內容和主管)


B.換組，可以當正常業務，小料號小產品(推力是小料號，廠內SUPPORT比較小)
跟新組的同聊過，2人共同目標早下班，而且他非常歡迎我過去



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