月休6天的工作 - 加班
By Gary
at 2018-06-21T03:20
at 2018-06-21T03:20
Table of Contents
大家好
今天去面試了一個門市工作
含全勤36k在台南,工時8小時不加班,月休6天
國定假日也要上班,過年只放3天
算起來一年就比正常休假的勞工多上班42天
覺得…難道這樣沒有違法嗎?
老闆說
「大部分門市都是月休6天的!
沒有門市人員是照紅字天數在放假的!」
國定假日上班不算加班double工資什麼的
就是整個月休6天36k這樣計算
若想請假休超過6天就是扣全勤跟底薪
非常不划算
一方面很心動36k
一方面又因為整年多42天上班日很震驚
之前的工作休假正常照紅字休 31k
可是壓力非常大又需要常常加班趕工
若非常概略去算大約多上班3.5天多5k這樣
好像又還可以接受
但很糾結老闆怎麼可以這樣違法!
月休6天真的是門市人員的常態嗎?
服飾店、百貨專櫃、藥妝店、電信門市、糕點麵包店、婚紗業等等
明明最近看電信門市的職缺都說月休9天以上呀
唉…找工作的時候對人生感到很絕望啊…
有點語無倫次的不好意思…
--
今天去面試了一個門市工作
含全勤36k在台南,工時8小時不加班,月休6天
國定假日也要上班,過年只放3天
算起來一年就比正常休假的勞工多上班42天
覺得…難道這樣沒有違法嗎?
老闆說
「大部分門市都是月休6天的!
沒有門市人員是照紅字天數在放假的!」
國定假日上班不算加班double工資什麼的
就是整個月休6天36k這樣計算
若想請假休超過6天就是扣全勤跟底薪
非常不划算
一方面很心動36k
一方面又因為整年多42天上班日很震驚
之前的工作休假正常照紅字休 31k
可是壓力非常大又需要常常加班趕工
若非常概略去算大約多上班3.5天多5k這樣
好像又還可以接受
但很糾結老闆怎麼可以這樣違法!
月休6天真的是門市人員的常態嗎?
服飾店、百貨專櫃、藥妝店、電信門市、糕點麵包店、婚紗業等等
明明最近看電信門市的職缺都說月休9天以上呀
唉…找工作的時候對人生感到很絕望啊…
有點語無倫次的不好意思…
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All Comments
By Dinah
at 2018-06-22T10:03
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By Lily
at 2018-06-22T11:25
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By Olive
at 2018-06-23T05:33
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at 2018-06-24T01:30
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at 2018-06-26T11:31
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