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月休八天附勞健保算員工福利嗎？ - 福利

Jacob avatarJacob · 2017-12-29

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很多職職缺都寫月休八天算福利，
還有寫附勞健保的，
這些不是本來就有的嗎？
為何算是一種福利啊？

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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-12-30
因為是你的功德之外的收穫啊
Jacob avatarJacob2018-01-01
因為沒什麼能說嘴 我是說福利
Quintina avatarQuintina2018-01-06
給薪水算福利應該無薪做功德
Irma avatarIrma2018-01-09
假福利啊 因為一項福利都沒有 只能拿這些說嘴
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-01-10
月休八天超坑人 假日常被吃掉
Donna avatarDonna2018-01-14
可憐的台灣勞工啊....
Kama avatarKama2018-01-15
享勞健保 享月休四天 享18K薪水
Hedda avatarHedda2018-01-17
還看過福利寫一天上班8小時的...
Genevieve avatarGenevieve2018-01-21
鬼島是把法規當福利
Joe avatarJoe2018-01-23
月休八天算是玩文字遊戲
Kumar avatarKumar2018-01-26
自以為是福利啊
Olga avatarOlga2018-01-30
鬼島慣老闆無上限
Callum avatarCallum2018-02-03
給你基本薪資就是福利.
Dorothy avatarDorothy2018-02-06
遇過月休8天包含過年過節
Donna avatarDonna2018-02-10
算阿 一堆合法隔週休的垃圾公司
Edith avatarEdith2018-02-11
因為要做功德
George avatarGeorge2018-02-15
就沒有福利啊，不然要寫啥？空白不好看 XD
Steve avatarSteve2018-02-17
起善念 行好事 二合一才有功德喔
Freda avatarFreda2018-02-18
依慣老闆思維，那他們應該也覺得自助餐的白飯也是贈品
Sandy avatarSandy2018-02-21
呼攏一些不懂法律的人啊，我們以為很基本，但說實在還
滿多人不知道的，甚至可能連資方自己也不清楚。
Kyle avatarKyle2018-02-23
如果徵人內照JOB、PT-JOB版規走,人力銀行應該倒光了...
George avatarGeorge2018-02-24
JOB的要求是最基本,只能說台灣在各方面都是站在資方
Charlotte avatarCharlotte2018-02-25
因為月休四天也是合法，所以資方認為月休八天是福利
Adele avatarAdele2018-02-28
算了啦 這問題討論到翻過去了，台灣老闆很喜歡把勞健
保、特休、育嬰假之類的當福利啊
Necoo avatarNecoo2018-03-01
在台灣福利這字眼比較難定義.
以前有學校福利社,事實上與學生的福利無關.
Adele avatarAdele2018-03-03
只是個賣零食的地方.
福利也有"服務方便"的意思.
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-03-05
有些傳統企業裡設有福利委員會,由員工主辦向企業爭取一些
好處.
Margaret avatarMargaret2018-03-09
而老闆認為待遇方面若勝過其他公司,他會強調這是福利.
Selena avatarSelena2018-03-13
譬如說每個月給員工優惠買自家商品,或每年14個月薪水.
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-03-15
要知道一般公司只保證有13個月薪水領,多出來的當然是福利.
Susan avatarSusan2018-03-16
如一般保全公司年資高的人也沒一個月的年終獎金.
Audriana avatarAudriana2018-03-21
所以萬一有公司肯給獎金,他就算成是福利了.
Eden avatarEden2018-03-25
事實上任何公司都精打細算,你值多少給多少,福利是騙人的.
William avatarWilliam2018-03-30
我不知道基本需求可以當福利 鬼公司蒸蚌!