月底離職公司不給離職單 - 離職

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By Rae
at 2016-02-06T00:14

Table of Contents


本人在較大的公司工作

因有打算要騎驢找馬年後轉職

昨天新工作有著落要我三月初去報到


我想說自己目前年資未滿三年

是要二十天前提出

問題是人事告訴我要送離職申請單才開始算日期


這幾天打過幾次電話

公司主管的態度就是表明希望我留下來

就一直委婉拜託

我就是打從心裡要走啊!怎可能會留下

現在卡在過年

我想說等年後再要離職單

因今天跟新公司有確認3/7報到

但原先的主管就不同意給單子



想請問我該如何解決

難道要用曠職的方式嗎

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-02-07T15:58
離職單只有主管有? 跟人資拿不行嗎....
Freda avatar
By Freda
at 2016-02-10T17:09
管他什麼離職單啊,有和主管說就行了
Una avatar
By Una
at 2016-02-14T17:44
存證信出去你管他離職單喔...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-02-19T04:32
寫信寫簡訊，就開始起算了，人資唬嚨你
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-02-23T20:31
樓上說的都是方法 若你要離職單 主管的也是人資給的
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-02-27T19:18
人事都知道有離職單 找他拿不會?
James avatar
By James
at 2016-02-28T12:30
先寫Mail給主管跟人資，註明離職日。
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-03-03T18:37
直接寫明離職日 然後跟人資拿單子，不然擋你就.說要加入I..
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By Ursula
at 2016-03-04T15:12
發信給人事留證據說你xx日要離職 若不給就會去申訴 人
資就會跟你老板談了...我是人資 雖然遇到這樣的事會很
為難，但覺得這樣有效
Adele avatar
By Adele
at 2016-03-08T00:52
盡過告知義務就夠了吧
不給就時間到走人
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-03-10T18:40
存證信出去 時間到跟人資要 要不到去檢舉
Damian avatar
By Damian
at 2016-03-10T20:57
法律保障人民有工作選擇權。你公司違法了。
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-03-12T10:36
計算是以你提出離職那天開始算起
Michael avatar
By Michael
at 2016-03-16T12:06
樓上正確，離職以"提出"當日為準，mail、簡訊等可證明時
間的證據都行，才不是人資收到申請單為準
Mia avatar
By Mia
at 2016-03-16T14:01
寄信全公司啊 cc給你老闆就好XD
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-03-20T18:04
所以你主管一直不給你，你就不離職嗎?

懷孕了，老闆卻請我自動離職

Tracy avatar
By Tracy
at 2016-02-06T00:02
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1MjCIAKe ] 作者: in0719 (跳躍) 看板: CareerLady 標題: [職場] 懷孕了，老闆卻請我自動離職 時間: Fri Feb 5 23:49:28 2016 大家好 不是很清楚老闆是否犯法在這邊想詢問一下。 因為過年了，勞公局 ...

Offer選擇 連鎖餐飲總採購助理or航運業務

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-02-05T23:17
A公司國內餐飲業的採購助理 28000一個月 ,年終固定一個月. 績效獎金以及跟業務部門合作開發的獎金約一個月 工作內容非常雜，就是採購專員的助理 B公司主要跑近洋的船公司 33000底薪再加獎金 年終不一定 其他一些津貼 工作內容攬貨 維持舊客戶為主也要開發新的。 本身現職客服人員年後想轉職並挑 ...

請問這樣的算法合理嗎？？？？

Belly avatar
By Belly
at 2016-02-05T17:16
重點說明 職務是行政美編 本薪26000 全勤2000 應徵時隔週休 上班的星期六上半天 但是今年隔週休的部分 改成月底最後一個星期六上全班 然後名義上說這天算加班 但是薪水不變的意思 （想走今年勞基法的漏洞） 且公司請病規則 一定要去公立醫院掛號 （只有急診室的那種醫院） 不然不給病假，並扣全勤 種 ...

網咖 薪水 VS 勞基法

Joe avatar
By Joe
at 2016-02-05T14:47
關鍵字原文吃光光 最近聽以前待過的網咖裡的妹妹聊天 聊到老闆越來越摳 她想年後轉職 轉職前想跟老闆翻臉 因為老闆都跟她唬爛 他一切遵照勞基法 我之前待過很沒前途很早就閃了... 我只知道時數超過卻又沒加班費 就不符了 但是具體點沒法跟她說 能否請版上大大開示 感激不盡 她的工作是早班 一天 8 小時 月休 ...

離職薪水問題

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-02-05T13:26
各位前輩好 剛剛看到年終完全心寒了 想請問一下說 因為我們是10號才領薪水 假如過完年提離職的話 這樣他二月的薪水可以說 因為上不足到一個月只算天數給薪嗎? 還是一樣要按照月薪發給我?? - ...