懷孕了,老闆卻請我自動離職 - 職場

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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1MjCIAKe ]

作者: in0719 (跳躍) 看板: CareerLady
標題: [職場] 懷孕了,老闆卻請我自動離職
時間: Fri Feb 5 23:49:28 2016

大家好

不是很清楚老闆是否犯法在這邊想詢問一下。
因為過年了,勞公局沒上班無法快速地得到解答

我是預產期在今年3月的準媽咪,待在這家公司工作3年半以上,很幸運的在這家公司遇到
了我老公,去年12月底公證結婚。
去年底會計生產完請了育嬰假,1月份我接手會計所以得知公司有小賺,但今年卻沒有年
終。
在今年2月初,老闆一直透過我先生請我把工作交接給實習生(並暗示請我離職),我與先
生商量過後,請他告知老闆那就休假到預產期,請完產假,申請育嬰假我就自動請辭。

於是我們就開始計算我還有多少假可請
特休6天(有1天1/30補休用掉了)
*其實我待到三年是否有10天?
生理假2天(因為之前會計也有請)
婚假8天(登記後三個月內)
產檢假5天
共21天
接著請產假56天
以上我有算錯嗎?

所以我(特休、生理假、婚假、產檢假)請到了我預產期接著是產假,今天發了信”請假”
,老闆卻回信請我做到2/5號,並自動離職。沒年終無法過好年已經很憂傷了,要求我不
做了也安慰自己可以用假好好待產,結果他連產假薪水都不想給我,是不是有一點欺人太
甚。

基於無法打電話給勞工局只好上來問問專業的鄉民們,我該怎麼做呢?




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All Comments

Andy avatarAndy2016-02-06
幹麻自動離職呢?開工後,直接到勞工局,舉報公司
Leila avatarLeila2016-02-09
工作這樣久還不知道因結婚fire人是犯法也蠻奇特的...
Elvira avatarElvira2016-02-09
請他fire 妳 還有失業補助金可領 不過妳老公那不知怎過
Rebecca avatarRebecca2016-02-13
哪個 你請得這些假老闆是要付你薪水得
Kristin avatarKristin2016-02-13
檢舉後妳老公也被炒掉怎麼辦?
Agnes avatarAgnes2016-02-17
老闆如果mail有明確提到請你自動離職,那就是證據了
Emily avatarEmily2016-02-18
按照一樓的做。跟老闆的對話都要錄音存證
Olive avatarOlive2016-02-22
如果老闆有講到妳因懷孕而要妳離職,那妳
就贏定了
Wallis avatarWallis2016-02-23
蒐證 過年後立刻打給勞工局
Frederica avatarFrederica2016-02-26
你就算贏了,也輸了老公的工作
Rosalind avatarRosalind2016-03-01
敢搞孕婦,蒐證讓公司上新聞阿
Genevieve avatarGenevieve2016-03-06
希望妳能贏,給那些目中無人的慣老闆一些教訓!
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-03-10
懷孕還可以請生理假喔@@?
Agatha avatarAgatha2016-03-12
請上網查詢勞動檢查處 依你的所在地去申請勞動檢查
到時候就是你的老闆來求你了
Audriana avatarAudriana2016-03-16
一般遇到勞資糾紛 去勞工局是申請勞資協調 協調是
請兩造來談 談不好才會去依照違法的地方做處理 勞
動檢查處是直接把違法的地方檢舉 勞檢處會直接去公
司了解並且依法開罰
Steve avatarSteve2016-03-16
但是勞檢處只會認定是否有違法之事情 不會針對個人
事情加以處理 建議先去勞檢處申訴 再去勞動局申請
勞資爭議協調 雙管齊下 我之前家人勞資糾紛的處理
方式
Yuri avatarYuri2016-03-17
很有效 不到一個禮拜老闆就來求家人去協商了 記得
公司還是要去 要有事情要依法請假
Bethany avatarBethany2016-03-19
得暫時忍耐一下 老闆找麻煩就先找理由搪塞 說過幾
天再說 等勞檢處及勞工局運作 通常一週內
Irma avatarIrma2016-03-21
支持你 謝謝鄉民提供的訊息 準媽媽加油
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-03-24
產檢假連五天請?懷孕請生理假?
Quanna avatarQuanna2016-03-29
假怪怪的,但不用自動離職
Steve avatarSteve2016-04-02
後續有回信有告知若是不允假我可以做到預產期,但他卻說叫
我自動離辭職可以到3/5(謝主隆恩啊),後面兩個月恕不招待
,後來又在公司群組威脅我老公可以考慮放無薪假或留職停薪

雖然我寫的很平和,但他文字超討人厭一直諷刺,請問2/15我
還要上班嗎?那我怎會有時間去勞工局?
Robert avatarRobert2016-04-04
上一天 請一天阿 慢慢蒐證阿 上班紀錄也要留阿
Charlie avatarCharlie2016-04-07
之前同事要離職也是一週上個一兩天 領全薪 還不好啊
Ivy avatarIvy2016-04-10
夫妻一起失業,老闆沒差,你們卻變成零收入
Frederic avatarFrederic2016-04-15
噓某樓奴性超強的 '輸老公工作'
樓主要的只是依法律走 又不是在爭輸贏
Ursula avatarUrsula2016-04-17
產假的薪水+非自願離職單是基本你可以要求的,一定要爭取到
Lydia avatarLydia2016-04-17
簡單來說,沒擔當就不適合當老闆,要當老闆就請他把該給
你的錢&假給吐出來,勞基法是最低標準不是福利!公司照去
,檢舉程序照跑就是了
Rae avatarRae2016-04-20
2/15要去上班要資遣證明
Doris avatarDoris2016-04-21
感覺他ㄧ定會繼續刁難你老公
Candice avatarCandice2016-04-25
為了妳老公更要檢舉他,這種老闆根本不值得奴
Candice avatarCandice2016-04-29
兔子,人家老公都想離職了,哪有甚麼好輸贏的?你是老闆?
Lauren avatarLauren2016-04-29
缺錢應該找孩子的爹除非爹就是老闆
Enid avatarEnid2016-05-01
什麼叫自動離職?可惜就算舉發成功對舉發人也沒什麼保障
Irma avatarIrma2016-05-05
先什麼都別簽上班日再問清楚勞工局吧 做事記得都要留記錄
Bennie avatarBennie2016-05-07
傳產的話 有些會跟你鬧到底....
Dinah avatarDinah2016-05-11
不用理他,打官司他輸定了