幼教師轉職教材行銷企劃 經驗分享 - 職場

學歷背景：
私立高中普通科
國立幼教系畢業，教師合格證書
國立特教所肄業(因非在職班，學貸與經濟之故，工作為先，暫時休學)

在學期間打工、活動經驗：
1.研究助理
2.音樂教師
3.幼兒伴讀
4.教育部攜手計畫教師
5.正音班教師
6.幼兒園相關志工
7.社區服務志工
8.其他很多小活動、社團帶領與活動經驗、系學會帶領與活動經驗、研究計畫參與
補充說明：
每一段工作的結束都是因為聘期到期、或家長因素(時間無法配合等)而結束。
這些打工幾乎都是同時進行，所以時間上有重疊。


畢業後兼職工作：
1.安親班櫃台行政人員
2.特教家教
補充說明：
因為學校體系是學年制，所以實習後到學校開學(新老師到職)中間有一段空窗。
兼職工作是因為這段空窗，所以離職也是因為正職工作開始。
這兩樣工作時間重疊。


畢業後正職工作：
幼兒園教師(導師)2.5年(小班→中班→大班)，31k
補充說明：
都是同一班級幼兒，一路帶到畢業。
是畢業後第一份正職工作。


轉職原因：
1.我很喜歡小孩，但是幼兒園家長所形成的侏儸紀世界我實在無法應付。
2.幼兒園工作本來責任就重(似保全性質，你的視線不能離開孩子)，我自
己責任感也重，所以任何事情、得失，我都非常在意。
3.總結前兩點，幼教師工作讓我的私生活品質下降，最後去看精神科。
p.s.好家長很多，但是一個班裡面只要兩隻恐龍，你每天的生活就天下大亂了。

轉職方向：
1.文教與出版業、教育體系、一般行政工作、幼兒相關工作。
2.不想要安親與補習班體制。

我的能力與特質：
1.一般文書軟體、簡易美編軟體、打字快、基礎英語能力
2.細心、願意自我成長、責任感重
3.幼教背景，具現場實務經驗

轉職前準備：
1.釐清轉職方向。
(太多人只會問別人要轉甚麼跑道，但這問題第一個應該先問自己。)
2.檢視自己的能力，是否與方向相符。
3.如何充實自己在這些方向上不足的條件、需要多少時間與花費、有沒有辦法達成。
(例如：如果非相關科系背景想轉職當醫生，除非你要重新念醫學院，不想或辦不到
請直接放棄。)
4.如何向下一個公司說明自己的離職。
5.重新整理自己的履歷、以符合下一個職場需要。
6.心理準備：被打槍、經驗與背景不足、被問為什麼轉職、被洗臉。


第一次轉職：專案助理(25k，做1.5個月，失敗)
1.從人力銀行中，了解該公司徵才資料，符合我的轉職方向、能力。
2.應徵後雖然做的很上手，但我沒甚麼成就感、也興趣缺缺。
3.決心離職：專案要接案子，因考量公司人力短缺，我不盡早離開的話，
手上接太多案子交接上會有問題，所以下定決心、想好理由，就提離職。
4.人力短缺，所以想清楚、下定決心就走，不要因為害怕轉職過程就心軟留下。

第一次轉職心得：教育體系轉一般公司需要適應很多事情
1.教育體系與一般公司體系的運作與要求有非常多不同。
2.跨部門與對外溝通雖不是每個職位都需要，但是就教育體系來說，遠低於一般公司。
3.同事友善程度，較教育體系來的捉摸不定。因為學校體系的運作利益性低於一般公司。
p.s.先前在板上分享過，很兇的前輩...但我不是怕她才離開啦！
4.決定顧及興趣，找教育相關轉職。

＜第二次轉職：教材行銷企劃33k(目前兩個月，會繼續努力待下去)
1.首先對於行銷企劃工作內容並不清楚，是主管從人力銀行資料主動聯繫。
2.主管面試時，開宗明義提醒：「這是一般公司，不是教育體系，所以目標不同。」
3.因具幼教相關背景，所以市場需求與狀況有一定認知。
4.兩階段面試以外，有筆試，(1)針對自家與同業教材寫出優劣勢。(2)試著幫教材
寫一個簡短的行銷廣告、創意標語。(3)「試著」寫出企劃案流程。
5.目前為止工作上都很上手，但是自覺在行銷與企劃部分的基礎認知不足。
6.能力精進：尋找企劃、行銷相關書籍研閱，參加TSBA相關課程訓練。
7.目前為止主管與領域部門對我沒有負面評價。
8.因為跨縣市通勤之故有交通花費考量，面試時我的薪資要求填27-30K。
9.三個月試用期過後會再調薪。
轉職契機：
1.主管亦非行銷企劃相關背景出身，他相信有心、有興趣可以做得到，願意給新人機會。
2.雖然前工作專案助理只做了1.5個月，但是這經歷卻是主管認為最符合需求者。
(這是我萬萬沒有想到的意外加分。)

轉職整體建議：
1.上述提到的轉職前準備很重要。
2.轉職後這份工作起薪雖然高，但是相對我會仔細檢視自己還有什麼不足，一來是
希望自己能夠久待，二來不希望辜負主管給予的機會。
3.轉職要有信心，不要忘記當初希望轉職的原因，從很多經驗分享發現，很多人最
後又回到原本的跑道上，大多有兩個原因：(1)自己能力不符合新跑道需要。(2)
環境上適應不良。



如果有其他意見或心得歡迎交流，謝謝大家。

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