月薪含加班費計算 - 加班
By Isla
at 2019-01-15T11:48
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※ 引述《leesw (leesw)》之銘言:
: 請問一下各位大大,我在餐飲業工作,面試時老闆說月薪30000元含加班費,六日都要上
: 班10個小時,但我拿到薪資條看,發現薪資結構是26000(底薪)+2400(伙食費)+加班
: 費,依照我的理解,加班費這個部分應該是26000/30/8=108.33,這樣按照上面這個薪資
: 結構,再加上每個月至少有8個六日要多上班2小時,所以月薪應該是26000+2400+108.33*
: 1.34*16=30722,可是老闆卻只給30000元,這樣違法嗎?
: 另外,有時候因為假日無法排班,因此會少了2個小時的加班時間,所以老闆從30000元的
: 月薪中扣除了2個小時的薪水,這樣可以嗎?如果可以的話,扣除的時薪是否也要以108.3
: 3元來計算呢?
: 最後,勞健保部分,老闆只以26000元的底薪部分去做投保,應該已經是高薪低報了吧?
以你的情況就是月薪28400元。
不要懷疑。2400是要算進去的。
所以勞健保/加班費/扣薪一律都是用28400計算。
那假設你沒加班,老闆還是給三萬,那是老闆送你的。合法。
如果那個月加班時數太多,搞到超過三萬,還是要照給。不能凹。
但是大家知道,台灣法律是告上法院才會執法。
你去吵,老闆也不會鳥你。
建議是先找勞工局。勞工局會開罰單。看看老闆肯不肯和解。
罰單是繳給政府,不是繳給你。
當然也是會有一些老闆,願意繳錢給政府,就是不給你錢。
--
哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html
勞動部長林美珠:勞基法越修越漂亮
行政院長賴清德:一例一休修法,民意所在
民進黨林靜儀:我的助理去大便,所以沒有人能接電話
民進黨劉櫂豪:台東歐巴桑都說一例一休該改
彰化活力旺企業協會蕭明仁:台灣哪有勞工過勞死
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: 請問一下各位大大,我在餐飲業工作,面試時老闆說月薪30000元含加班費,六日都要上
: 班10個小時,但我拿到薪資條看,發現薪資結構是26000(底薪)+2400(伙食費)+加班
: 費,依照我的理解,加班費這個部分應該是26000/30/8=108.33,這樣按照上面這個薪資
: 結構,再加上每個月至少有8個六日要多上班2小時,所以月薪應該是26000+2400+108.33*
: 1.34*16=30722,可是老闆卻只給30000元,這樣違法嗎?
: 另外,有時候因為假日無法排班,因此會少了2個小時的加班時間,所以老闆從30000元的
: 月薪中扣除了2個小時的薪水,這樣可以嗎?如果可以的話,扣除的時薪是否也要以108.3
: 3元來計算呢?
: 最後,勞健保部分,老闆只以26000元的底薪部分去做投保,應該已經是高薪低報了吧?
以你的情況就是月薪28400元。
不要懷疑。2400是要算進去的。
所以勞健保/加班費/扣薪一律都是用28400計算。
那假設你沒加班,老闆還是給三萬,那是老闆送你的。合法。
如果那個月加班時數太多,搞到超過三萬,還是要照給。不能凹。
但是大家知道,台灣法律是告上法院才會執法。
你去吵,老闆也不會鳥你。
建議是先找勞工局。勞工局會開罰單。看看老闆肯不肯和解。
罰單是繳給政府,不是繳給你。
當然也是會有一些老闆,願意繳錢給政府,就是不給你錢。
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哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html
勞動部長林美珠:勞基法越修越漂亮
行政院長賴清德:一例一休修法,民意所在
民進黨林靜儀:我的助理去大便,所以沒有人能接電話
民進黨劉櫂豪:台東歐巴桑都說一例一休該改
彰化活力旺企業協會蕭明仁:台灣哪有勞工過勞死
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By Elvira
at 2019-01-16T23:31
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