月薪含加班費計算 - 加班

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By Isla
at 2019-01-15T11:48

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※ 引述《leesw (leesw)》之銘言:
: 請問一下各位大大,我在餐飲業工作,面試時老闆說月薪30000元含加班費,六日都要上
: 班10個小時,但我拿到薪資條看,發現薪資結構是26000(底薪)+2400(伙食費)+加班
: 費,依照我的理解,加班費這個部分應該是26000/30/8=108.33,這樣按照上面這個薪資
: 結構,再加上每個月至少有8個六日要多上班2小時,所以月薪應該是26000+2400+108.33*
: 1.34*16=30722,可是老闆卻只給30000元,這樣違法嗎?
: 另外,有時候因為假日無法排班,因此會少了2個小時的加班時間,所以老闆從30000元的
: 月薪中扣除了2個小時的薪水,這樣可以嗎?如果可以的話,扣除的時薪是否也要以108.3
: 3元來計算呢?
: 最後,勞健保部分,老闆只以26000元的底薪部分去做投保,應該已經是高薪低報了吧?
以你的情況就是月薪28400元。
不要懷疑。2400是要算進去的。

所以勞健保/加班費/扣薪一律都是用28400計算。
那假設你沒加班,老闆還是給三萬,那是老闆送你的。合法。

如果那個月加班時數太多,搞到超過三萬,還是要照給。不能凹。

但是大家知道,台灣法律是告上法院才會執法。
你去吵,老闆也不會鳥你。

建議是先找勞工局。勞工局會開罰單。看看老闆肯不肯和解。
罰單是繳給政府,不是繳給你。

當然也是會有一些老闆,願意繳錢給政府,就是不給你錢。

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哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html
勞動部長林美珠:勞基法越修越漂亮
行政院長賴清德:一例一休修法,民意所在
民進黨林靜儀:我的助理去大便,所以沒有人能接電話
民進黨劉櫂豪:台東歐巴桑都說一例一休該改
彰化活力旺企業協會蕭明仁:台灣哪有勞工過勞死

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All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2019-01-16T23:31
謝謝G大,這樣我大致了解了!

找不到商業登記的公司

Quintina avatar
By Quintina
at 2019-01-15T10:16
各位板友好 在下日前應徵了某家電信外包商的文書工作 主要是機器申裝的文書處理 面試的地點的確也在某電信的營運大樓裡 公司名稱是寫A公司 但是上商業司搜尋卻沒有該公司登記的資料 網路上也完全沒有該公司的相關資訊 面試時試著旁敲側擊 對方則表示她們還有B、C公司 A這間是方便他日B、C公司不方便 ...

想進”全球快遞”請注意

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By Ethan
at 2019-01-15T07:39
去年因雙11的關係訂單量比較大 看到全球快遞有在徵假日兼職,於是我就去面試 面試過程都還滿順利的,叫我回去準備好資料等候通知(他說約2-3天) 結果我等了一個禮拜都沒接到錄取電話 期間我問滿多機車行要裝貨物架(因老車不好找) 最後有問到符合我機車的貨物架,但我一直不敢裝怕沒錄取,果真跟我想的一樣 ...

月薪含加班費計算

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By Cara
at 2019-01-15T03:26
請問一下各位大大,我在餐飲業工作,面試時老闆說月薪30000元含加班費,六日都要上 班10個小時,但我拿到薪資條看,發現薪資結構是26000(底薪)+2400(伙食費)+加班 費,依照我的理解,加班費這個部分應該是26000/30/8=108.33,這樣按照上面這個薪資 結構,再加上每個月至少有8個六日要多上 ...

電商相關offer請益

Caroline avatar
By Caroline
at 2019-01-15T01:27
朋友沒有PTT帳號,以下幫PO __________ 魯妹28歲,工作經驗約5年,國立大學商學院畢,曾到美國交換學生一年 目前任職於台灣某電商in-house行銷 過去短暫做過業務,但大多數時間在行銷比較多,現在希望往中國或東南亞市場發展 目前拿到三份母公司都位於東南亞,電商相關的跨國公司offer 希望若 ...

輪班排休的人,過年還可領雙倍薪水嗎?

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By Queena
at 2019-01-14T19:53
今天詢問公司除夕(2/4)至初三(2/7)是否有給予雙倍薪水 公司回覆沒有,因為已經有把二月的紅字算進去,有多排休四天假給我們了 所以過年期間上班就沒有雙倍薪水,請問這樣是否合法? 我問公司不是只要2/4-2/7有出席上班的人,都要給予雙倍薪水嗎? 公司回覆以往都是這樣,公司將給予過年期間值班人員每班500 ...