有人真的因為一例一休得利的嗎? - 加班

※ 引述《drea (星空下的背影)》之銘言：
: 看來一直有人緬懷之前的雙週84小時+七天假
: 我有些好奇，真的有公司在2015年之前是單週40小時+七天假的嗎？
: 前勞基法真的有規定單週40小時也可以有七天假嗎？有條文嗎？
: 我和周邊的朋友都沒遇過單週40小時+七天假的，也沒聽說過。
: ps:我不是指2016年的版本，是2015年以前的版本，

(舉手)

我待過的公司「都是」單週 40 小時+ 7 天假 Orz 雖然也才 3 家 Orz
就我覺得自己運氣不錯
但是和產業也有關係啦，就是高度人才競爭的產業 (如電子業等等)
才會有比較好的福利吧 @@"

因為我的工作偶爾需要星期六日加班 (參加研討會之類的)
目前公司也在延議
應該是就強制休 2 個星期五，然後給加班費
如

一二三四五六日一二三四五六日
之前 上上上上上錢錢上上上上上 --> 錢的部份可選加班費或補休
之後 上上上上休錢錢上上上上休休休 --> 錢的部份就依勞基法規定
(應該就是勞委會說的變形休假?!)

我覺得還滿好的啊，不然忙季的時候真的會發現已經連續上班好多天了 QQ~
而且同事們有點期待星期天來上班這件事了哈哈

(雖然我很幸運的都遇到不會刁請假的老闆 --> 如去年 9 月連續請了 20 天假哈哈)

至於今年的 7 天假
HR 很酷的說：
「我們訂好行事曆以後政府才公布一例一休耶，所以 2017 大家繼續放吧」

PS: 我待過的公司都是補假不用上班的 Orz 然後也都是第一年就有特休...
所以後來想想還真的是要看產業
不同產業真的有差！

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