有人遇過這樣的情況嗎？ - 離職

※ 引述《sosimple (簡單，是最奢侈的幸福)》之銘言：
: 最近和朋友聊天，她在小出版社當編輯，公司原本有請一位美術人員負責所有平面
: 設計的東西，但是這個同事前陣子離職了，公司問我朋友想不想去學平面設計，
: 之後可以分擔相關的工作，我朋友本身對這個東西就有興趣，於是去找了一些外面
: 的課程回來，一期的學費大約是8,000元左右。當報價送到公司主管那裡，我朋友
: 得到的回覆是，公司會全額補助，不過要請我朋友自己先付錢，等到開始上課的兩
: 年後，公司再將這筆錢給我朋友，公司的理由是怕花錢培訓員工之後她跑掉了，造
: 成公司損失，今天公司是很有誠意要栽培人，如果我朋友沒辦法接受，公司只好重
: 新找一個會設計的編輯。
: 我朋友告訴我，她能理解公司的顧慮，但是兩年後的變化誰知道，而且8,000元對她
: 這種領死薪水還租房子的上班族來說不是小數目；不過最讓人不舒服的是公司竟然以
: 換人做為要脅，讓她有點心寒。


坊間那些說實在只是教一點皮毛，8千就把美工全套都教給你，補習班吃什麼？XD

初級課程大約只是認識軟體而已，

但是外人並不知道你朋友花了8千元結果只認識軟體，老闆會照一般美工的程度去
要求她，認為她既然花了錢就應該學到東西，
就算你朋友說：實際沒學到什麼。也會被認為在裝死。

你朋友私下對設計有興趣，下班用自己的時間去研究，摸索，或花自己的錢去學都可以
等到真正能應付職業等級的程度時，再讓老闆知道自己會美工。
不然接下工作萬一搞砸了，沒有人會同情她是新手就容許失誤，老闆會罵的很難聽，
「妳當初不是說妳會做嗎？結果咧...妳這樣叫做妳會喔？」
甚至還會罵她「外行充內行」都有可能，

何必呢？為了8000元弄得裡外不是人。
什麼人該做什麼事，叫公司應徵一個真正的美工就是了。

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