"有人願意教"不是理所當然的事 - 薪水

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-09-24T23:51

Table of Contents


在工作上總會有很多事需要學習，學習的方法有時是用眼睛從旁觀察他人;有時是透過在處理事情的談話中旁敲側擊默默發現。比較難得的是有人願意口頭直接說明(但他教的也不一定是真的。)

以前在學生時代，老師課堂上總是主動的教學，那時總覺得有人願意教技巧、知識是件理所當然的事情，現在開始工作，慢慢發覺到並非如此：

教別人，相對地自己工作時間就變少，而薪水卻不會增加。而且辦公室政治總是自己越強越好，不願意他人超過自己，有時還怕若他們知道的太多，會不利於己(責任加重)。

總之，有工作夥伴願意直白的討論 公事，而不是迂迴地試探、甚至是冷漠的不回應，是件難得的事情。

你們覺得呢？

--
Tags: 薪水

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2016-09-28T10:42
不教而殺謂之虐，新人因為沒人教而犯錯該罵嗎？
這是我最近面臨的問題，很多老人指責我自己不主動學習
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-10-02T19:13
認同，職場上沒人義務要教你，凡事還是要靠自己，在還沒
學會之前，可能要先學會低生下氣去請教跟看人臉色，熬的過
才有機會變強啊。
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-10-05T11:01
鬼島積非成是阿 國外教育訓練是應該 要即戰力付高薪
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-10-06T23:47
某T 你問他是不是只會等等 他在沒 沒空
Olive avatar
By Olive
at 2016-10-10T15:47
鬼島思考
Dora avatar
By Dora
at 2016-10-12T12:40
鬼島思維 +1... 什麼都不教就要上戰場
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-10-14T01:16
老屁股思維就別學了 動點腦別只會學些劣質職場文化
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-10-14T09:12
教流程跟觀念 其他就要自己去摸索
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-10-15T16:04
本來就是這樣。有人教是自己運氣好，不是別人應該。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-10-16T00:27
尤其是維修部份 光是教 真的是沒辦法幫他太多
Michael avatar
By Michael
at 2016-10-16T12:15
沒靠自己去思考問題點 遇到不會修的就丟給前輩去用 沒
想過前輩可能也不會 也是要去看操作書來故障排除
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-10-17T08:10
公司教育訓練 教你是應該的...但同事沒有義務教你
Regina avatar
By Regina
at 2016-10-19T21:52
以前當維修工程師 副理也是這樣跟我講 有新的東西來
我也是不會 一起努力吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-10-24T20:58
那種一副別人有義務帶他、教他的人，就是直接放生
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-10-29T10:56
讓他自生自滅。覺得其他人都欠他，心態就有問題了。
Leila avatar
By Leila
at 2016-11-02T00:40
如果新人啥都不會 最後事情通通丟給你 那搞死的是他還是你
如果新人變成耗材一樣來來去去 那自己會更輕鬆嗎
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-11-03T04:32
不覺得
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-11-07T14:13
有教育訓練是一回事, 但你應該要教我的態度就不對
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-11-08T05:43
至少要肯學, 也願意感謝, 畢竟是上班領錢不是上學
Delia avatar
By Delia
at 2016-11-09T23:10
有時人會需要一兩個拉拔你的人 與人為善不也很好
Erin avatar
By Erin
at 2016-11-11T03:02
主動學習很重要，但如果都沒人帶領，連怎麼開頭都不知道怎
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-11-15T16:45
麼學? 而且所謂教學相長，教人的同時，自己其實也在成長，
並沒有比較吃虧。
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-11-17T20:22
教的同時 等於工作量就在你身上了 一次兩次可以 長久
下來呢？
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-11-19T10:33
在教的時候 會看天份跟努力 如果沒天份又不努力 那倒
不如趕快再換一個新人 會來的輕鬆
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-11-22T10:18
茶來伸手型新人 那種個性 就算教 也分攤不了什麼啦
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-11-26T02:55
最後 把自己搞成免洗、耗材也是自找的 怪誰呢
Harry avatar
By Harry
at 2016-12-01T02:06
願意教也是要看人的好嗎? 我就遇過有人用那種"喂!你過
John avatar
By John
at 2016-12-04T19:24
來幫我看看哪裡有問題"的態度在求教的...這誰教得下去?
Emma avatar
By Emma
at 2016-12-06T14:34
什麼都不教就上戰場?? 那大學沒有教嗎??
Mary avatar
By Mary
at 2016-12-07T12:24
看推文，還真是有趣…
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-12-08T09:20
教，本身指得是公司的做法跟規範
Cara avatar
By Cara
at 2016-12-11T17:46
不是指基本功，各行各業都是一樣的
打籃球基本功要靠自己練習，團隊戰術才要教
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-12-15T15:53
難道你要新人一進公司就弄懂全部規矩?
Madame avatar
By Madame
at 2016-12-17T16:22
先教好公司作法之後，避免出錯可能不是更好
覺得新人笨之前，先想一下他怎麼面試通過的吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-12-20T19:34
除非面試的不同人，不然遇到嘴砲高手
但必須是，出一張嘴的一定很快會出破綻
Mia avatar
By Mia
at 2016-12-21T09:39
至於態度，這應該是不管年資，都應該要注意的
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-12-24T21:36
回歸主題，你可以不教，但別人態度良好的問你時
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-12-26T23:27
你如果不願意提醒那種公司內的撇步
只想顧好自己，看新人出錯，然後推卸責任的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-12-27T03:57
只會幫助到你個人，而不是公司整體
不要被自己的技術能力限制住一個圈圈
Ida avatar
By Ida
at 2016-12-28T04:12
新人出錯是正常的 但出錯後的態度才是重點
Edith avatar
By Edith
at 2016-12-31T02:40
如果不願意教 就學不會 那以後有大家都不會的新事物
誰要去教?
Candice avatar
By Candice
at 2017-01-02T18:41
不是只有新人才需要學，待久了公司也可能會導入新系統新作法
老鳥不願教，以後學新東西時也別希望有人教，沒人什麼都會的
Robert avatar
By Robert
at 2017-01-05T11:01
不教在公司樹敵或新人做錯要善後，最後倒霉的還是自己
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-01-10T00:11
"有人願意教"不是理所當然 但"公司在職訓練"是必備的 很多
爛公司把這種事情"只"推給老手去帶 造成老手新人的壓力
Steve avatar
By Steve
at 2017-01-14T17:26
承認自己不會教人還是教不好很難嗎
Liam avatar
By Liam
at 2017-01-15T14:32
know-how當然沒義務教，基本流程不教是?該有的員工訓練還
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-01-19T12:00
是要有，雖然很多時候是老闆或主管沒有做好安排
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-01-22T13:27
我覺得如果是抱持著害怕別人會超越自己而藏私，其實是
滿無聊的，因為這只防得了笨蛋，防不了聰明的人，懂得
做事的人，是怎樣都學得到東西，如果你明白這個道理，
你就不會覺得教導新人是不ok的，而在你盡心教導新人的
過程，也才有辦法培養自己管理的能力，我知道這世界有
很多的不公平，有時付出不見得有回報，但當你累積一定
的能力，還是會無法讓人忽視你的，所以希望你不要因為
一點職場的挫折而對人性失望，請為自己工作，加油！
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-01-25T08:45
菜就是該死 這種公司只會自食惡果
Rae avatar
By Rae
at 2017-01-30T02:59
公司教你是應該 但是同事教你是恩惠
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-02-03T23:48
至少勤務上要交接，不然當他執行的部分有跟你重疊到
~真的就是痛苦自己。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-02-04T12:03
公司爛啊
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-02-08T12:35
台灣不管多大的公司 教育訓練能落實的 根本跟保育類一樣稀
有
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-02-10T07:40
聰明人會互相幫助
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-02-15T06:14
阿就制度爛啊，鬼島特殊玩法
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-02-18T22:35
維修工程師路過 ，很多不是叫他看手冊/自己摸索就摸
的出來 ，教他讓他別浪費時間少走很多冤枉路 ，等他
上手了可以互相討論怎麼做會更好 ，不是這樣嗎 ？
Connor avatar
By Connor
at 2017-02-23T13:34
笑了，看到有些人，真的積非成是
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-02-24T06:38
教的和自己一樣，負擔變輕了才有機會學新的啊，老是
留一手公司不會進步的..
Megan avatar
By Megan
at 2017-03-01T01:29
我的觀念跟au差不多 經營團隊理念就是知識共享 這樣才
有可能讓大家分工合作和教育訓練能更快速一點 什麼都
靠自己摸 花的時間太多了
Delia avatar
By Delia
at 2017-03-03T15:44
老鳥也是菜鳥上來的 但老鳥都會把菜鳥的記憶自動format
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-03-06T20:46
好像老鳥從來都沒有菜過一樣 一進公司就超強什麼都會
只要是人 等你老了應該也會這樣 老鳥的通病
Annie avatar
By Annie
at 2017-03-10T17:43
由其學歷低的老鳥更是會酸現在的大學生
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-10T22:08
不願意教就不要怪新人不會,還是你愛撿現成,不教育訓練
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-03-14T01:53
主管不教怪老鳥幹麻
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-03-17T20:02
這樣的觀念真的很不應該 之前我在銀行做櫃員時 公司
根本沒有教育訓練 就發一個講義給我 請我自己看 我根
本沒有實戰經驗 結果一直出包!我不會的地方也問了學姐
學姐也一直出包 因為學姐也沒受過教育訓練! 教育訓練
真的很重要 同事和同事之間互相幫忙也是一起進步的動
力!
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-03-22T02:27
換個角度想,你多教他,他以後就會多幫你,
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-03-23T20:21
推藏私只防得了笨蛋 防不了聰明人
Carol avatar
By Carol
at 2017-03-28T05:06
同事沒必要教你，但公司要，不然公司請一個什麼都不熟的來
領錢幹麻
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-03-31T03:21
自已夠強就不會怕別人趕上
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-04-04T02:25
很多工作尤其是維修，不教還老是指望人幫忙，要人幫忙卻又
不想教人是哪招？
Ina avatar
By Ina
at 2017-04-08T18:43
很多工作不管你多有經驗，還是需要有人教學相長才學得快
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-04-13T13:29
那些說沒義務教的, 新人如果待不下去離職 再來一個新人
你們也沒比較輕鬆 不是一樣又要重新帶新人 ？
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-04-14T11:19
倒不如好好教會一個 他以後說不定還會幫忙你 感謝你～
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-04-19T08:38
很多東西都是風氣問題,前人建立帶新人文化 後人跟著學
如此一來 離職率就會降低
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-04-21T00:28
鬼島都會說加班不加價
Harry avatar
By Harry
at 2017-04-21T19:48
天地君親師，要人好好教就要付出良好的誠意
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-04-23T13:22
沒遇過故意教錯誤的東西給你 教完之後還在你背後捅你的人
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-04-23T15:32
嗎
Erin avatar
By Erin
at 2017-04-26T15:31
非常錯誤的觀念
Michael avatar
By Michael
at 2017-04-26T22:35
願意教很好啊，老手可以把一些較不重要的東西先放走，自
己也輕鬆
John avatar
By John
at 2017-04-27T22:22
公司不培育新人，等到搞出狀況再來罵的意思？
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-05-02T04:19
因為公司不把員工當資產啊，奴隸要教嗎？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-05-02T13:31
推wxv的想法～一直換新人就會一直在帶新人，何必呢？倒
不如好好思考如何帶新人，降低離職率（我最近換工作，也
是從新人開始學起，覺得好的前輩真的不多啊...）
Regina avatar
By Regina
at 2017-05-07T09:17
要討論這句話，那就要先定義『教的內容』是什麼了
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-05-08T10:21
好的前輩不多+1
Madame avatar
By Madame
at 2017-05-13T04:11
實在話
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-05-15T01:32
從小到大老師教授都比我廢 最好可以教東西啦
博士班學長和碩士班同學也魯到不行
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-05-16T13:43
新人連維修手冊都沒看過就直接想叫老鳥幫你補習，這也太
誇張了，教是指“點你一下”不是當你家教老師吧…
Iris avatar
By Iris
at 2017-05-21T05:15
鬼島思維
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-05-21T11:22
很多公司連維修手冊都沒有
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-05-25T13:50
笑了 照某大的說法難道是以為每家公司都是作維修的嗎？
Connor avatar
By Connor
at 2017-05-26T20:20
職場類別這麼多 別在那一直喊維修手冊了好不好 ？
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-05-31T01:17
你以前學校唸書 學校給你書本 難道你自己看就全部會 ？？
James avatar
By James
at 2017-06-04T14:54
那這樣 學校是不是也不用特地找老師來教學生 ？
John avatar
By John
at 2017-06-08T16:34
如果你同意要繳學費給老鳥 再來用學校老師教學生那套
說法吧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-06-09T13:48
某些慣老闆現形記 付錢給老鳥那歐美的職場教育制度是?
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-06-13T05:30
說那些屁話的慣老闆 都沒有不會過天生就即戰力怎麼沒發
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-16T14:30
某大的說法可能是說他初入職場的時候他就什麼都會了 呵呵
Carol avatar
By Carol
at 2017-06-17T05:35
是公司給的教育不是老鳥
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-06-17T12:26
教育新人應該是公司而不是老鳥
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-20T11:00
我前面有po跟這個主題差不多的文章 有興趣可以A我id看
看
Mason avatar
By Mason
at 2017-06-24T16:54
有些人邏輯是不是有問題 是公司要負責教 不是老鳥要教
Christine avatar
By Christine
at 2017-06-26T07:12
更不要說了 我在大學上課 下面到底有多少人在用心聽
我外面教別人一小時至少兩千 現在去那些小孩也不認真
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-06-28T16:01
原來公司教不用人阿 現在AI技術有便宜到鬼島慣老闆能付
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-06-29T18:20
員工訓練是另外排成 不是安排在老鳥的工作裡面 懂了嗎
Megan avatar
By Megan
at 2017-07-01T04:58
如果外面多數公司風氣都能像推文般如此正面看待就好了
除了公司風氣問題之外,樂於看新人出包的老鳥,大有人在
Ida avatar
By Ida
at 2017-07-05T20:38
兩相加乘,環境不可能會好的
Robert avatar
By Robert
at 2017-07-07T09:49
我覺得啊 這種感覺就像是看醫生 醫生花時間看了不知道多
Harry avatar
By Harry
at 2017-07-08T15:00
我以前去打工 什麼都沒教...就放我面對客人 安X
Callum avatar
By Callum
at 2017-07-09T06:55
少本像電話簿一樣厚的醫療方面書籍
Edith avatar
By Edith
at 2017-07-13T11:52
這不就是醫生的專業嗎 你看醫生時 不用花錢買他的專業嗎
Robert avatar
By Robert
at 2017-07-13T16:48
同樣的 老鳥花時間得到的專業 他憑什麼要無償的告訴你
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-07-14T15:52
你做的是取代性高的工作才會這樣吧
Dora avatar
By Dora
at 2017-07-14T23:14
你有像上學的時候一樣 有繳學費給他嗎
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-17T05:53
醫生不用教不實習看書就會看診開刀?怎沒每個都諾貝爾獎
Belly avatar
By Belly
at 2017-07-18T23:01
老鳥一開始就即戰力 看到螢幕會程式看到設備會電機 靠
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-07-19T05:51
有人教很快,沒人教自學比較要天分. 有天分的畢竟少,真的.
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-07-24T05:37
那麼強還會在公司當老屁股 早該摸到鍵盤就幹掉APPLE了
Mary avatar
By Mary
at 2017-07-27T12:08
一堆商品 都沒看過也沒瞭解過 還要面對顧客問題 你會?
Rae avatar
By Rae
at 2017-07-30T09:53
沒人教 是要自己通靈喔~~
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-31T19:21
要看甚麼部分 有些應該公司要教育 有些是員工基本技能
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-08-01T02:34
某些職位本來就有基本技能需求 這是應徵者要帶進來的
這些基本技能是應徵者應該在學校 職業訓練學習
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-08-05T12:27
有基本技能 進公司後只要前輩指點一下 就能上手
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-08-07T14:42
沒基本技能 就去工作那就是從學徒做起了...
Cara avatar
By Cara
at 2017-08-08T23:43
這表示這樣的職場是比較爛的, 這樣的公司被淘汰也不意外
Linda avatar
By Linda
at 2017-08-13T04:19
帶菜鳥本來就不是老鳥的工作內容，他的薪水又不包括教
育訓練，為什麼老鳥需要花自己的時間來教菜鳥？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-17T19:07
自己眼睛放亮一點，趁老鳥有空又心情不錯的時候請教
Delia avatar
By Delia
at 2017-08-20T03:09
當年第一分工作，教育訓練就是直接把你丟到產線，你自
己想辦法跟這些中國的op,線組長混熟，學會這間工廠的各
種製程，一個月後馬上負責一項製程的開發改善
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-08-21T01:13
是這樣嗎？你會還不是別人教你的...
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-08-24T23:47
但有些技能是付費在學校 補習班 或 找老師學的
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-08-27T10:57
看公司..若主管要你教菜鳥 那就是工作內容
Noah avatar
By Noah
at 2017-08-29T11:49
技術知識不做適當傳承，根本無法達成永續經營。
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-31T06:03
永續經營是公司的事情 不是員工
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-09-03T15:07
樓上會說願意教都是運氣好的人未來都是不願意帶新人
Jake avatar
By Jake
at 2017-09-07T23:44
公司教(X)老鳥教(X)公司安排老鳥教(O)
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-09-10T07:48
員工訓練是公司要安排好，但教的人當然是老鳥阿不然找阿飄
嗎，我認為是台灣公司沒有員工訓練的概念，但老鳥都認為完
全沒自己的事情就有點天真
但我不會說是不願意教的人的錯，公司和主管絕對要負責
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-09-13T06:26
我說說我自己的作法好了 我在學校當講師 一邊教一邊找
暑假實習的時候順便看看態度 覺得訓練OK後就找來當正職
Susan avatar
By Susan
at 2017-09-16T04:40
亞洲社會 各種藏招搞心機 真他x有病....
不想教老實講 很多老鳥不想教還會趁機酸人這也不會
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-09-19T14:52
其實就是台灣職場"教育訓練"這一塊做的很差
公司本該至少安排基本的工作程序要領
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-09-19T16:50
沒事先安排 變成原本已經有業務的前輩要多花時間帶人
George avatar
By George
at 2017-09-24T09:07
錢領的沒比較多 當然沒人願意自討苦吃教人
Adele avatar
By Adele
at 2017-09-25T06:13
說穿了台灣的老闆就是為了省成本 教育訓練這塊都省了
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-09-28T01:29
推樓上
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-01T10:28
職場不是學校 沒人有義務教人
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-10-02T16:56
教是指公司內的規定制度要人教，專業技能不需要教，有
人教是因為他人好
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-10-04T13:08
有些人就是拼命跳針 自己專業可以看心情慣例的流程要講
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-10-05T19:37
鬼島企業十家有九家半沒有教育訓練的概念
Adele avatar
By Adele
at 2017-10-10T06:49
每家公司的作業流程不同，很難要新人一進來就天眼通全懂
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-10-15T01:14
而且請人進來就是希望他能分擔工作，不教+放生反而怪啊
遇到新人進來我都會教，就當成快點訓練出一個戰力
對自己和對他都好，除非態度很差的新人，才會不太想教
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-10-17T07:51
我覺得資深的人遇到"願意虛心學"的新人要教
這樣有訓練起的人才 一起分工合作 工作起來會很輕鬆
新人也要感謝願意傳授的資深夥伴 才會是良好循環
新人也要感謝願意傳授的資深夥伴 才會是良好循環
不然一個不教一個不學 站在對立 怎麼工作都一團亂
Emily avatar
By Emily
at 2017-10-17T10:15
還有工作氛圍有大影響 所以主管的管理方式很重要啊!!!
Una avatar
By Una
at 2017-10-17T23:52
這篇不推不行了 想到新人教到熱情都沒老鳥 老闆又一天到
晚換新人 是要逼走誰啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-10-20T22:16
你自己小器不願意教新人還要po篇文啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-10-24T08:59
新人態度佳，姿態低，自然有人會教
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-25T19:59
看狀況 如果書上都有的還要等人來教 乾脆回家吃自己算了
Susan avatar
By Susan
at 2017-10-29T18:53
職場不是學校 別太期待有人會主動來教你
Isla avatar
By Isla
at 2017-11-02T09:19
你這是個大命題啊
Leila avatar
By Leila
at 2017-11-06T19:18
老鳥帶新人，本來就是義務，但如果新人不學好，就放生
Mason avatar
By Mason
at 2017-11-09T15:32
本人教過一個新人看log五年，她給我的回報是，事情我做
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-11-10T23:33
舉凡她不想做的，直接跟主管說，事情就變成我要幫她做
禮拜天還要幫她加班，因為她要帶小孩
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-14T00:45
人阿，分勤勞跟懶惰
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-11-17T09:47
我就很樂意分攤勤勞的人的工作量
現在換工作當新人，絕大部分都遇到不想帶的老人
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-21T05:02
我已經揣摩這個客製化工作很久,不想教你就自己做吧
Leila avatar
By Leila
at 2017-11-24T10:25
果斷推，本來就沒有要教人的義務。投緣的才教
Christine avatar
By Christine
at 2017-11-24T21:44
也許老人在出生前就會算微積分了,但請別以為我也跟您一樣
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-11-28T15:56
就算老人願意教，遇到新人堅持己見用他自己的方法做，
他一直跌跤還能說什麼，怪老人嗎？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-12-02T05:22
我遇到的是：現在這是我在做，不干你的事；只能看他摔
很慘啊，畢竟也講不聽
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-12-04T04:30
起碼還願意試 自己做 但真的有不少新人不會就推給別人
John avatar
By John
at 2017-12-09T00:56
自身能力不強的較資深員工（也只是在公司多待8個月的同
事）很愛提要主動學，問題是要向他提出問題時又很情緒化
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-12-12T05:00
任何時候都說很忙沒空，是以為別人會讀心術？
Liam avatar
By Liam
at 2017-12-13T13:03
我是很好奇 每間公司都不教 每個都在揣測 這樣到底???
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-12-14T02:40
推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導
領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M

勞健保加保日期問題

Oliver avatar
By Oliver
at 2016-09-24T16:39
各位好，不知道這個問題能不能在這裡問，若有不妥請告知我會自刪。 我8/1開始到ㄧ家新成立公司上班，因為新公司要處理的事情很多所以勞健保拖到上禮拜 才辦好。但我前幾天去查加保日期是9/1...... 我們老闆的說法是人資弄錯，補救辦法是把8月薪水中扣的勞健保錢退我們（只有退員工 負擔的，也沒算雇主負擔的）我不太 ...

有遇過新進直接把你丟座位什麼都不說的嗎

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-09-24T14:27
※ 引述《nagisaK (na)》之銘言： : 想問各位 : 有沒有去過公司 : 新報到 : 然後公司 : 沒有新進人員介紹 : 也沒有跟你說哪邊部門是什麼 : 誰負責什麼 : 完全都沒有 : 就把你丟位置上 也沒人帶你 : 之後又跟你說你要幹嘛幹嘛 : 你怎麼沒幹嘛幹嘛 : 問題是沒講沒介紹鬼才知道他講的 ...

如何拿到上個月的薪水

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2016-09-24T02:05
本來九月中應該可以拿到薪水， 但我已經在新公司上班了， 而前公司是用薪資袋發薪(他堅持不匯款)， 所以我若要在上班日回去拿錢必須要請假，(他堅持要在上班時間拿，不可以在休息時間- -午休或是下班後，因為他說他也要休息) 問題是上班時間公司也沒人啊~~ 搞得我可以找他拿錢的時間也不固定， 變成要另外 ...

除了走人，還可以通報勞檢，有人試過嗎?

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-09-24T00:15
其實我們是一群很有同事愛的同事們， 上班的日子真的很開心，但就是上面有個自以為是政府的慣老闆 (你說我們奴性我不是很能同意，但我們還是領他的薪水卻是千真萬確的 就是同事之間已經像好朋友互相關心(但就是不會去關心老闆! 所以勇者我朋友主動幫我們勞檢，希望能多少改善我們的工作環境(主要是工時、休假日 但 ...

新鮮人履歷求批(產品工程師)

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-09-23T10:17
哈囉～ 我之前有寫過一篇關於履歷自傳撰寫的文章，不嫌棄的話可以參考一下:D https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463367694.A.073.html 我覺得「新鮮人」的自傳撰寫可以粗分為兩大方向， 一種是求職目標與你大學主修科系相符，另一種則是關聯性不大甚至沒有關係。 如 ...