有感能力不足......... - 離職

※ 引述《orange115 (orange)》之銘言：
: 也不知道是他們太大看我還是業界本來就是如此
: 他們開給我的東西都算是還蠻重要的東西 ~冏
: 而我做不出來.......詢問公司同事得到的結果都是相當模糊的建議.......
: 甚至得到"這本來就是你應該去想的事......."
: 但我就是做不出來才去問的........

給你兩個建議

1.如果這是企劃設定的
看他願不願意幫你 請他找資料給你參考

不過這不是每個企劃或PM都能這樣作

就算找資料了 企劃或PM會碰到很討厭的事
要給多少資料才夠 美術才弄懂要做到甚麼程度

我碰過美術 他的美術主管直接跟我說
你不可以給他太多 他會照抄
給他太少 他會想不出來

喂喂喂 你美術主管耶 是你要判斷我給的多還是少
我怎知你家美術腦袋能裝多少呀 這有沒有天理呀

2.去看你的美術同事們的作品
你做不出專案要的 同事做的出
你總能仿吧 連仿都做不到 那你自己要考慮一下了

: 我該離職嗎?
: 雖然主管方面是沒說甚麼....
: 但我真的無法在短時間之內達到他們的需求(他們需要的是即戰力)
: 想請各位給我些建議
: 先謝謝大家了~

這就你自己想了,換個角度 你該如何在短期內極速成長
就算沒有100%,也要個八九成吧....

這樣就想逃 是不是耐壓性稍嫌不足呢

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