有沒有錄取的通知 - 面試

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By Hedwig
at 2013-08-12T14:35

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前一份工作做四個月被資遣了
每天都做的很充實很開心 儘管壓力蠻大的也盡力去克服
同事也偶有稱讚做的不錯之類
突然就被以不適任資遣了


找了相關的工作面試
確定工作內容相似且應該流程都熟悉
但面試時提到被資遣的原因我也很誠實的說了
也表達如何改進跟在下一份工作內如何表現

面試官有提到我看起來好像還是太緊張了
質疑我上班的表現是否也和面試一樣
我也有拿出最大的自信表演上班時的樣子(客服相關)
最後問問題時 我提出請問什麼時候會通知錄取與否呢?
面試官說是一到兩天會通知。

等了兩天後 第三天上午11點有打去詢問
行政表示主管沒有通知 若有通知會再與我聯繫的

前公司的主管階級都是六日放的
上星期二面試 星期五致電
算工作日的話今天是第四天


請問各位我大約還再等多久才該死心呢?
若是沒上就會棄台北選擇家裡幫我安排台中的工作了 (只是男友在台北所以不想談遠距還在做困獸之爭)

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Tags: 面試

All Comments

James avatar
By James
at 2013-08-15T11:27
既然說一到兩天會通知 那沒有應該就是沒有了
Robert avatar
By Robert
at 2013-08-16T09:10
再等等吧 如果是大公司要跑流程會比較多天
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By Doris
at 2013-08-17T20:02
等待天數乘2是基本,乘3較保守...繼續面試之旅別耽誤自己

第一次面試有管理責任的職務會問些什麼?

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By Lydia
at 2013-08-12T12:45
如題,明天我要去應徵某家連鎖飯店的副主任(職務是美術設計相關) 雖然我的資歷年數有達到他們的要求,但即將要面試的職務將會有管理責任(至少9人) 我之前的工作(至少在名義上)是沒有管理責任的... 對於這種管理職務他們可能會提出什麼問題呢? 因為是第一次找這種要有管理責任的工作,所以上來問問看,感恩 ...

可以強制員工撥勞退?

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-08-12T11:15
分享一下我公司的狀況 我們公司規模很小 制度也不太健全 當初進來的時候 老闆一直不肯給大家薪資條 我也沒有刷存簿的習慣(這部分是我的疏失) 所以自始至終 都以為老闆給的薪水是當初談的 頂多扣掉勞健保 後來要薪資條要了快半年 他終於給了 但一對就發現很多地方都怪怪的 最重要的 就是他把勞退算在裡面 我的薪資 ...

音響公司(PA)

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By Ida
at 2013-08-12T00:35
小弟在一家規模不大的燈光音響公司上班 最近離職的想法越來越大。 趁年輕想再多碰點器材跟經驗,想試試比較具規模的音響公司上班(穩立、博飛、瑞楊等等) 目前比較考慮穩立,因為離住處最近 因為卡在現期不能馬上辭職去面試,想請問有瞭解這間公司新人狀況的版友嗎? 底薪、加班費等等,進入這間公司要有的心理準備) ...

前七天沒薪水?

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-08-11T18:23
※ 引述《lucy6661 (Lucy)》之銘言: : 最近找了一份工作, : 是大規模的公司, : 面試薪資的部分不太瞭解, : 「前七天不算薪水」 : 這是合法的嗎…… 不錯阿~ 前七天沒薪水,表示這不是雇用契約,是承攬 承攬,你可以大包轉小包 看看有啥敵對公司,你可以把你這位置 ...

前七天沒薪水?

Ina avatar
By Ina
at 2013-08-11T13:24
最近找了一份工作, 是大規模的公司, 面試薪資的部分不太瞭解, 「前七天不算薪水」 這是合法的嗎…… - ...