有關7-11工作地點的疑問~ - 工作
By Tracy
at 2010-09-12T00:00
at 2010-09-12T00:00
Table of Contents
小弟近來應徵到7-11晚班工讀~
但是小弟在甲店看到徵人啟事,也在甲店投履歷~
但是面試時老闆卻叫我去乙店做.....
(甲店&乙店應該都是同個老闆所經營,應該也是加盟店,因為薪水沒固定時新)
這樣是合理的嗎??
主要是要問甲店徵人投履歷,但是卻被叫去乙店實習工作!!
所以小弟想請教一下.....
Update:
嗯嗯...因為小弟在想如果是那間乙店在缺人為何是在甲店貼徵人啟事呢??小弟是納悶而已...也好在那間乙店也不遠....只是相較於甲店有點小距離~
Update 2:
嗯嗯~小豆子謝謝你~小弟清楚了^^
但是小弟在甲店看到徵人啟事,也在甲店投履歷~
但是面試時老闆卻叫我去乙店做.....
(甲店&乙店應該都是同個老闆所經營,應該也是加盟店,因為薪水沒固定時新)
這樣是合理的嗎??
主要是要問甲店徵人投履歷,但是卻被叫去乙店實習工作!!
所以小弟想請教一下.....
Update:
嗯嗯...因為小弟在想如果是那間乙店在缺人為何是在甲店貼徵人啟事呢??小弟是納悶而已...也好在那間乙店也不遠....只是相較於甲店有點小距離~
Update 2:
嗯嗯~小豆子謝謝你~小弟清楚了^^
All Comments
By Michael
at 2010-09-16T01:48
at 2010-09-16T01:48
其實你在7-11門可看到應徵的POP
不一定是那家店面的
因為7-11很多間 又不只有那間缺人
所以別間會拜託其他附近的7-11幫忙應徵
而你說的是
兩間7-11是同一個老闆 那麼
老闆要在甲店徵人 或乙店徵人
是他的事 怎說?
通常 有兩間店面的老闆
兩間一定會有貼應徵的POP
那是因為 其中一間有缺 或者兩間都缺
當你投履歷 給甲店
如果甲店沒缺人
他就會分配你到乙店上班
可是你剛進去 對所有東西
一概不知 所以 大部分的老闆
會把新進的員工
分配到客人比較少的店去做實習(不一定那間缺)
等到你可以了 他就會把你放到有缺的那一個位置
但是如果你在實習的階段 做不好 老闆會不要你喔@@
實習階段 他可以不算你薪水 或許時薪
等到你已經熟悉 可以應付基本的問題時
你才會以月薪制(這是正式員工拉)
他會把你丟去人少的店面實習@@
一方面 是熟悉環境 一方面是學習7-11的東西
因為有兩間店的老闆 比較麻煩
他有時會叫你去甲店上班
又有時會叫你去乙店上班!!
這都是看老板的
By Skylar DavisLinda
at 2010-09-16T05:55
at 2010-09-16T05:55
甲店應徵乙店實習合理嗎?
這應該是您面試時該提問的吧!
怎麼會現在才問呢?
依法來說,同一雇主是可以於勞工同意下調動服務"地區",所謂甲乙店應該是"同一地區"吧!
所以不需要徵得勞工同意
對您而言是兩家店,對事業體而言是一個本體.
面試時對不清楚的問題應該當面提出
若現在一堆人告訴您不合理=>您去不去報到??
您不去,又留下雇主一個缺,沒人上工,那是雇主活該還是...
說實話放這種連鎖體系雇主鴿子,有可能附近地區都不用去面試了
因為他們都是同事,會互通資訊的
建議您面試前應該先做功課,打聽行情/福利/..面試時沒說明道的請即時提問
別談了一堆然後甚至承諾授聘了再不去報到,
2010-09-12 23:40:34 補充：
看了補充說明
建議您盡速跟店主確認您日後工作場所以確保您自己的權益
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