有關休息規劃的選擇 - 離職

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By Rebecca
at 2022-09-17T22:31

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各位好小弟今年25,出社會到現在也3年,工作之間都是無縫接軌,因此近期有了想休息
一下(
大約3個月)的想法,規劃了一些事情(環島、考電腦證照、休息充電),目前公司也剛好滿
1年,目前面臨的抉擇如下:

選項1: 11月提離職一路休息到過年,年後就開始找工作

選項2: 過年後2月初提離職,邊休息邊找,可能 4 5月開始找工作

目前公司年終也不多大約3W多,身邊也有一些存款活個一年是沒問題,想請問大家哪一種
會是比較好的選擇,謝謝!

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All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-13T18:13
2,過年後開始找工作邊玩,找到差不多剛好3~4個月
John avatar
By John
at 2022-09-18T06:03
我覺得你沒必要選擇。現在就開始找工作,早找到就1
年後釋出的工作,很多都是拿完年終憤怒離職的坑,
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By Odelette
at 2022-09-13T18:13
一直到年前都找不到的話,再想想這兩個。
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By Lauren
at 2022-09-18T06:03
早找到工作的話,也是可以談年後再到職。
Belly avatar
By Belly
at 2022-09-13T18:13
急著要人過去到職的,大多都是坑,尤其要你年前到職的
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By Caroline
at 2022-09-18T06:03
比較有計劃的單位,差不多在這個時候會評估來年人力,
Robert avatar
By Robert
at 2022-09-13T18:13
也差不多會在年底開始找人,確定人選之後在年後到職。
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By Dinah
at 2022-09-18T06:03
現在開始找好像也不錯耶,真的有好的就去不休息了
Leila avatar
By Leila
at 2022-09-13T18:13
順便評估一下之後經濟下行的狀況 提前準備好一點

廖老大爆歧視懷孕女員工 立委洪申翰批:

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By Mason
at 2022-09-17T18:49
女員工懷孕一直都是職場很大的問題 小弟之前公司 因為晉用女性薪資相對男性低的關係 為了省成本,新建廠編制 編了大概30~40%女性員額 只要女性能上的一般缺 一律5/5開(包含一般設備開機在內) 品保類90%用女性 但是後來開始生產後的一系列問題 生理假、懷孕、育嬰假、病假等等等 最高紀錄一班9個人 3 ...

怎麼談薪水??資深社畜心得分享

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By Emma
at 2022-09-16T17:02
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臨時被通知調職位

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By Dinah
at 2022-09-16T08:24
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大家會有人生被工作綁架的無奈感覺嗎

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By Freda
at 2022-09-16T01:32
每天睡醒就要起床去上班 到晚上拖著疲憊身軀回家 最精華的時間全奉獻給工作了 即使人生有許多想體驗的事物 但根本沒有足夠長的時間去進行 想嘗試就是要拋棄現在的工作 可是一旦離職 少掉工作的穩定收入 人就會開始恐懼 即使知道自己儲蓄可以撐一段時間 卻懼怕工作中斷一段時間後 未來不知能不能順利銜接回職場 到時候收入 ...

廖老大爆歧視懷孕女員工 立委洪申翰批:

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By Madame
at 2022-09-15T14:34
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