臨時被通知調職位 - 離職

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5月中下旬到職新公司
當初面試職務是A
9/12下班時被主管叫去口頭告知
星期三要調去B職務
一臉茫然

B職務有人要離職
所以要我先去補
後來詢問要離職同事
8月中就已經跟主管提離職的事
後來公司也有陸續找人來面試
可能主管都不滿意

A職務偏向外勤 幾乎9成時間都在辦公室外跑
B職務需要整天坐在辦公室內 審核書面資料
而且B職務的同組同事 不好相處

從星期一晚上開始 幾乎晚上都無法好好睡覺
想到隔天要去上班就覺得很煩悶


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All Comments

Eden avatarEden2022-09-20
你可以不接受職位調度,然後以與Offer內容不符要求資遣
不過你才幹四個月,資遣費算起來也沒多少就是了。
Madame avatarMadame2022-09-16
其實你應該也只是想抱怨討拍而已,建議貼臉書比較多人看
Cara avatarCara2022-09-21
資遣可以申請失業補助
Valerie avatarValerie2022-09-16
不爽就要求資遣啊!
Emma avatarEmma2022-09-21
可以提職務交換,工作內容不符合需談薪水,應該就不會
換你職務了,如果還是換,就請他資遣吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-09-16
申請非自願離職,資遣費很少,但是失業補助可以領2年半薪
Oliver avatarOliver2022-09-21
兩年半薪是什麼補助?失業給付是六成薪最多六個月
Oliver avatarOliver2022-09-16
兩年半薪怎麼來的...不要誤導別人好嗎是看你勞保投保金
額60%的六個月而已
Puput avatarPuput2022-09-21
兩年半薪是競業條款底限啦..誰跟你失業補助...
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-09-16
調職位不見得違反當初招聘你的時候雙方所協議的工作
內容,要看一下你合約怎麼寫。
工作地點異動就比較明確,需要勞工同意。
Una avatarUna2022-09-21
題外話請問B職務同組同事是如何不好相處